HR Business Partner (m/w)

HR Business Partner (m/w)

HR Recruiting Specialist (m/w) mit Entwicklung zum HR Business Partner

Primäre Aufgaben

  • Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
  • Selbstständige Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, sowie Vorauswahl passender Kandidaten
  • Screening der Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, sowie Begleiten der Bewerber innerhalb der gesamten Candidate Journey
  • Active Sourcing: Proaktive Kandidatensuche mit Hilfe verschiedener Plattformen und Kanäle
  • Korrespondenz mit den Kandidaten, sowie Pflege des Bewerbermanagement-Systems
  • Candidate Relationship Management: Sie unterstützen beim Aufbau eines Talente- Pools
  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen
  • Planung, Organisation und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen im Personalbereich
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Teilnahme an verschiedenen Projekten
  • Nach einer ersten erfolgreichen Einarbeitungsphase werden Sie sich schrittweise zum HR Business Partner weiterentwickeln

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnliches idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources
  • Berufserfahrung im Personalbereich bzw. in einer vergleichbaren Position
  • Eigeninitiative, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
  • Sie besitzen starke kommunikative Fähigkeiten, sind teamorientiert, bezeichnen sich als ein Organisationstalent und überzeugen mit einem professionellen Auftreten
  • Sehr gute Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Fundierte MS Office - Kenntnisse

Was wir bieten

  • Ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Leistungsbezogenes Prämiensystem
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsplatz: Bozen