Le tue responsabilità
- Gestione completa del processo HR: reclutamento, onboarding, sviluppo, valutazione e offboarding.
- Consulenza a dirigenti e dipendenti su tematiche HR e diritto del lavoro.
- Sviluppo e implementazione di strategie per la fidelizzazione e motivazione del personale.
- Monitoraggio e ottimizzazione dei processi HR e dei sistemi informativi correlati.
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Coordination and scheduling of our service technicians and external service partners
- Planning and alignment of service operations directly with our customers
- Close collaboration with our remote service team and the development department
- Independent organization and follow-up of all service assignments
- Planning and scheduling of annual inspections
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LE SUE MANSIONI
- Collaborazione con il consulente esterno per la gestione e il controllo dei cedolini
- Gestione amministrativa delle nuove assunzioni di dipendenti e tirocinanti in Italia e all’estero
- Referente e principale contatto per le domande dei dipendenti e dei responsabili
- Elaborazione e implementazione di policy per il personale
- Controllo presenze e gestione delle varie scadenze periodiche HR
- Ottimizzazione dei processi amministrativi interni e collaborazione con i partner esterni
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I suoi compiti
- Gestione delle aree di contabilità, controlling, gestione del credito, IT e amministrazione.
- Coordinamento dei collaboratori nello sviluppo personale e professionale, ponendo l'accento su una collaborazione apprezzabile e aperta.
- Preparazione e coordinamento del budget annuale e pluriennale, dei bilanci intermedi e dei report per la direzione e per il Gruppo Rubner (report trimestrali, previsioni, budget).
- Gestione delle assicurazioni, dei pagamenti, delle finanze e della liquidità, nonché dell'implementazione e della manutenzione dei vari sistemi software dell'area IT in collaborazione con la Rubner Holding AG.
- Persona di riferimento per la società di revisione.
- Responsabile della protezione dei dati e della documentazione relativa alla protezione dei dati.
- Membro e referente del comitato dell'Organismo di Vigilanza ai sensi della GvD 231/2001 e lavori su progetti relativi al sito o al gruppo.
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KRONPLATZ MOBILITY SpA
tempo pieno
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Your responsibilties
- Accounts receivable and accounts payable: review, coding, and posting of all ongoing business transactions
- Support in the preparation of monthly and annual financial statements
- Assistance with tax reporting (VAT, Intrastat, etc.) and internal analyses
- Monitoring and reconciliation of accounts
- Payment management: planning, coordination, and monitoring of timely payments to suppliers and business partners
- Dunning process and monitoring of various due dates
- Contribution to the optimization of accounting processes
- Collaboration with external partners (tax advisors, payroll office, etc.)
- Investments and fixed assets: oversight of budgets and assets and proper management
- Grants management: preparation and handling of funding applications as well as proper reporting
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Rotho Blaas
tempo pieno | tempo parziale
Cortaccia
28.04.2026
Cortaccia
IL NOSTRO IMPEGNO:
- Orario flessibile
- Mensa e bar interni
- Formazione continua
- Un ambiente lavorativo dinamico, informale e collaborativo, ricco di proposte ed eventi aziendali
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I tuoi compiti:
✔ In collaborazione con il team, sei responsabile della produzione e del monitoraggio della qualità dei nostri prodotti
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Le tue mansioni
- Contabilità clienti e fornitori: verifica, registrazione e contabilizzazione di tutte le operazioni correnti
- Collaborazione alla predisposizione dei bilanci mensili e annuali
- Supporto nella preparazione delle dichiarazioni fiscali (IVA, Intrastat, ecc.) e nelle analisi interne
- Monitoraggio e riconciliazione dei conti
- Gestione dei pagamenti: pianificazione, coordinamento e controllo dei pagamenti puntuali a fornitori e partner commerciali
- Gestione dei solleciti e controllo delle diverse scadenze
- Partecipazione all’ottimizzazione dei processi contabili
- Collaborazione con partner esterni (consulenti fiscali, ufficio paghe, ecc.)
- Investimenti e immobilizzazioni: supervisione dei budget e dei beni patrimoniali e corretta gestione
- Gestione dei contributi: redazione e gestione delle richieste di contributo nonché corretta rendicontazione
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tempo pieno
Auna di Sotto, Bolzano
08.04.2026
Auna di Sotto, Bolzano
Le tue mansioni
- Guidare, formare e sviluppare il team di Amministrazione HR, assicurando una distribuzione efficace delle attività, il rispetto delle scadenze e un ambiente di lavoro positivo e orientato alla performance
- Supervisionare tutti i processi amministrativi HR endtoend (assunzioni, modifiche contrattuali, cessazioni, cambi organizzativi) garantendo dati payroll accurati
- Assicurare la piena conformità alla normativa del lavoro italiana, ai CCNL, alla previdenza sociale, alla tassazione, alla privacy e alle policy aziendali
- Supervisionare i processi di presenze/assenze e la relativa documentazione normativa
- Guidare l’ottimizzazione, la standardizzazione e la digitalizzazione dei processi HR (es. fascicolo digitale del personale, sistemi payroll-cost, reportistica BI)
- Agire come punto di riferimento per HR Business Partner e Line Manager su tutte le tematiche amministrative HR
- Gestire le relazioni operative con consulenti del lavoro, payroll provider esterni e partner di medicina del lavoro
Supportare audit, controlli di conformità e verifiche interne - Ricoprire il ruolo di Key User per i sistemi HR e supportare gli sviluppi (es. SAP SuccessFactors) in collaborazione con IT e HR Systems
- Garantire coerenza e allineamento dei processi amministrativi HR tra tutte le sedi e diverse entità legali
- Promuovere una solida cultura di governance HR, agendo come modello di integrità, riservatezza e coerenza professionale
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tempo pieno | tempo parziale
Mansioni
- Creazione e pubblicazione di annunci di lavoro su diverse piattaforme
- Supporto nel recruiting di profili specialistici
- Screening e preselezione delle candidature
- Organizzazione e coordinamento di attività di formazione
- Collaborazione nei processi di onboarding e nelle iniziative di sviluppo del personale
- Supporto ai dipartimenti nelle tematiche HR e nella gestione della documentazione
- Pianificazione e organizzazione di eventi aziendali e supporto alla direzione nelle attività organizzative
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Chi cerchiamo
- Controllo, analisi ed elaborazione dei costi del personale
- Supporto budget e forecast del personale
- Sviluppo nuove tecnologie in ambito HR cost controlling
- Supporto alla funzione Amministrazione del Personale
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I COMPITI
- Supportare e rappresentare il Responsabile delle Risorse Umane nelle tematiche HR strategiche e operative
- Coinvolgimento attivo nella progettazione e nell'implementazione di moderne strategie HR in stretto coordinamento con la direzione
- Responsabilità delle misure di recruiting e di employer branding per attrarre nuovi talenti
- Controlling e preparazione di rapporti sulle risorse umane e gestione delle figure chiave
- Promozione di una cultura aziendale coinvolgente in cui i dipendenti possano sviluppare al meglio il proprio potenziale.
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tempo pieno | tempo determinato | Tirocinio
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LE TUE MANSIONI
- Un'esperienza formativa nell'entusiasmante mondo degli hypercharger di alpitronic - che si tratti di ricerca e sviluppo, amministrazione, marketing, process enginering o della addirittura produzione...
- Un ambiente dinamico con colleghi provenienti da diversi Paesi
- Siamo aperti a: tirocinio curriculare (scuola o università), stage aziendali, stage extra curriculari ecc.
- Durata: da 2 a 6 mesi
- Puoi svolgere il tirocinio a tempo pieno, part-time o come studente lavoratore
- L'inizio è possibile in qualsiasi momento
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tempo pieno
Cortaccia
15.04.2026
Cortaccia
I tuoi compiti principali:
- Gestione autonoma dei processi di recruiting e delle fasi di onboarding e offboarding
- Gestione amministrativa del personale e aggiornamento dei documenti rilevanti dei dipendenti
- Preparazione dei processi legati al personale, come assenze, orari di lavoro e elaborazione delle retribuzioni
- Consulenza e supporto ai dipendenti, ai dirigenti e alla direzione in materia di diritto del lavoro
- Pianificazione e organizzazione di corsi di formazione e attività interne per i dipendenti
- Coordinamento di corsi di sicurezza e organizzazione di visite mediche aziendali
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tempo pieno | tempo determinato | Tirocinio
Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.
- Supporto al team nelle attività quotidiane e nei progetti in corso
- Coinvolgimento attivo nelle attività di People & Development, nei processi di Recruiting e nella Comunicazione Interna
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