HR Business Partner

HR Business Partner

THUN, azienda retail leader nel settore dell'Idea Regalo, ricerca per la propria struttura HR un/a HR Business Partner. 

La figura, riportando alla direzione HR, si occuperà di gestire tutti i processi HR, rivolti alla popolazione aziendale assegnata, mettendo in atto le soluzioni più efficaci per ottimizzare gli obiettivi di business, eseguendo le migliori strategie per la gestione dei talenti, il coinvolgimento dei dipendenti e la pianificazione strategica della forza lavoro.

Nello specifico le attività riguarderanno:

-Diventare l'elemento di collegamento necessario per incrociare le richieste dei collaboratori, del management delle Direzioni assegnate e di HQ

-Agire come un employee champion e un change agent, guidando la cultura dell'organizzazione in linea con la strategie aziendali

-Fornire un servizio a valore aggiunto al management e ai dipendenti che rifletta gli obiettivi di business dell'organizzazione, valutando e anticipando le esigenze relative alle risorse umane e sviluppando soluzioni integrate

-Collaborare con il Talent Acquisition Team nella selezione del personale

-Supportare tutti i processi di formazione, dall'analisi dei fabbisogni all’erogazione, secondo i piani strategici della direzione, con l'obiettivo di garantire l'efficacia aziendale e sviluppare le competenze

-Eseguire e monitorare il processo di valutazione del personale secondo i piani strategici della direzione, supportando i leader ad affrontare efficacemente i problemi nelle prestazioni e fornire feedback efficaci per promuovere lo sviluppo dei dipendenti 

-Gestire operativamente tutte le problematiche inerenti il personale, collaborando con i leader per identificare e affrontare i problemi aziendali e del personale e rimuovere le barriere che impediscono il successo dell'azienda

-Dare supporto al personale per tutte le questione legali e amministrative (con l'ausilio del HR
Administration team)

-Predisporre reportistica HR per la direzione e il management

Il/la candidato/a ideale vanta solida esperienza Hr in un ruolo similare di almeno 5/8 anni maturata all’interno di contesti aziedali. Sono richieste Soft skills quali capacità di mediazione, riservatezza e  dinamismo. Fondamentale è l’ottima conoscenza della lingua inglese e la disponibilità ad effettuare trasferte.

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante nella cornice di un'azienda dinamica, contraddistinta da legame con la tradizione e forte orientamento all'innovazione.