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HR-Manager / Leitung HR-Management (w/m/d)

HR-Manager / Leitung HR-Management (w/m/d)

TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.

Gestalte eigenverantwortlich den Auf- und Ausbau neuer Personalstrukturen

Dienstleistungsunternehmen, Großraum Brixen/Bozen

In einem renommierten Unternehmen in Südtirol bieten wir eine spannende Gelegenheit: Wir suchen eine/n HR-Manager/in, die/der die bestehenden HR-Strukturen professionalisiert und innovative Personalprozesse einführt.

Als HR-Manager/in übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen. Deine Verantwortlichkeiten umfassen Talent Acquisition, Employer Branding und Retention Management. Du bist nicht nur eine Anlaufstelle für die Unternehmensleitung und Führungskräfte, sondern auch für die engagierten Mitarbeiter/innen bei allen personalrelevanten Anliegen.

Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein und die Zukunft des Personalmanagements mitzugestalten. Dabei stehen dir Ressourcen und Budget zur Verfügung, um deine Ideen in die Tat umzusetzen. Wenn du bereit bist, dich dieser herausfordernden Aufgabe anzunehmen und deine Karriere in einem erfolgreichen Unternehmen voranzutreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lenke eigenständig eine vielversprechende Zukunft!

Deine Aufgaben

  • Du erarbeitest Maßnahmen zur Stärkung des positiven Arbeitgeberimages und der Position auf dem Arbeitsmarkt (Employer Branding)
  • Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Erstellung des Stellenprofils bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Auswahlentscheidungen
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Performance Management, Erstellung von Entwicklungsplänen, Förderung von Teambeziehungen (Grillabende, Sommerevents), Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung an Gehalts- und Bonusstrukturen
  • Etablierung eines Onboarding-Prozesses für professionelle Einarbeitung und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter/innen
  • Planung und Umsetzung von Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Umsetzung administrativer Aufgaben und Sicherstellung der zuverlässigen Übergabe von Aufgaben und Wissen
  • Betreuung administrativer Tätigkeiten im Personalwesen (z.B. Fälligkeitsmonitoring, Re-Location-Service, Dokumentenmanagement), Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Verantwortung der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnberater

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Personalmanager oder HR Business Partner
  • Du kannst auf fundierte Erfahrung als HR-Generalist in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding zurückgreifen
  • Flexibilität ist entscheidend, da du in einem sich schnell verändernden Umfeld arbeitest und verschiedene Aufgaben sowohl strategisch als auch operativ verantwortest
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Servicequalität zeichnet dich aus und du fühlst dich in der Rolle als kompetente Ansprechperson aller Mitarbeitenden wohl
  • Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gestaltungswillen gepaart mit Einfühlungsvermögen mit

Was dich erwartet:

  • Dich erwartet eine Tätigkeit mit einem äußerst großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit dein HR-Wissen ideal einzubringen
  • Du agierst in einer zukunftsorientierten Branche, die auch langfristig wächst und einen sicheren Arbeitgeber darstellt
  • Du erhältst die Möglichkeit etwas zu bewirken und kannst dabei auf das Commitment der Geschäftsführung vertrauen
  • Flexible Arbeitszeiten (bis zu 2 Tage Home-Office) sowie sehr positives Betriebsklima werden geboten

Für diese Position bietet unser Kunde eine attraktives Gehaltspaket welches individuell basierend auf deinen Qualifikationen und Erfahrungen mit dir vereinbart wird. Zusätzlich wird dir ein Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt!

Wir freuen uns über deine Bewerbung (TRESCON Karriereportal, E-Mail). (Kenn-Nr. 11391, Kontaktperson: Sandra Haas) Wir versichern dir absolute Vertraulichkeit.

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