Die Stellenanzeigen erfolgen gemäß Gesetzesdekret 198/2006 und beziehen sich auf alle Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und religiöser Überzeugung. Mit diesen Stellenanzeigen soll die Vielfalt gemäß den Grundsätzen der Integration und Nichtdiskriminierung berücksichtigt werden. Die personenbezogenen Daten im Lebenslauf werden in voller Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzbestimmungen gemäß der EU-Verordnung 2016/679 und dem Gesetzesdekret 196/2003 und seinen späteren Aktualisierungen verwendet.
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