Die Tätigkeit umfasst
- Unterstützung bei der Planung und Überwachung der Projekte und Verfahren
- Mitwirkung in den Phasen der Vorbereitung der Ausschreibungen sowie Überwachung der Einhaltung von Zeitplänen und Vorschriften
- Vorbereitung und Überprüfung von Dokumenten und Verträgen sowie Verwaltung der entsprechenden Unterlagen
- Überwachung von Ausschreibungen und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen
- Verwaltung der Korrespondenz mit den beteiligten Stellen und präzise Beantwortung technischer und rechtlicher Anfragen
|
Die Aktivitäten
- Durchführung von Unterstützungs- und Beratungstätigkeiten für die Berater im Vertriebsnetz für die Positionen „in bonis“, die potenziell kritische Situationen oder Anzeichen von Anomalien aufzeigen;
- Bewertung und ggf. Vorschlag von Strategien zur Normalisierung der Situation oder zur Umstrukturierung der Kreditposition;
- Unterstützung der Berater im Vertriebsnetz bei der Ausarbeitung von Kreditvorschlägen und deren Verwaltung, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Kunden und deren Beratern;
- Prüfung und Bewertung der in den Zuständigkeitsbereich fallenden Akten, die dem zuständigen Entscheidungsorgan vorgelegt werden
- Überwachung und Beaufsichtigung des zugewiesenen Zuständigkeitsbereichs
|
- Arbeitserfahrung im Bereich Risk Management/Validierung/Internal Audit vom Vorteil
- Eventuelle Berufserfahrung im Bereich Rating Attribution (AIRB)
- Analytische und quantitative Fähigkeiten
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten und selbständige Arbeitsweise
- Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kenntnisse von Programmiertools und von Instrumenten zur Datenanalyse (SAS) sind von Vorteil
|
Blindenzentrum St. Raphael VDS
Vollzeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Jura oder eines vergleichbaren Bereichs;
- Mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden Position und in der Mitarbeiterführung, idealerweise im sozialen Bereich;
- Strategisches Denken mit sozialer Ausprägung;
- Diplomatisches Geschick, Kommunikationsfähigkeiten, sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Interessensvertretern;
- Kooperativer Führungsstil, der Mitarbeiter motiviert und fördert;
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse; Englischkenntnisse.
|
|
|
Deine Persönlichkeit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus oder Wirtschaft
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Gepflegtes, selbstbewusstes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse; Englischkenntnisse
|
IHRE AUFGABEN BEI UNS:
- Kontinuierliche Etablierung der strategischen Geschäftspläne
- Steuerung der operativen Prozesse und Abläufe, um eine permanente und höchstmögliche Gast- sowie MitarbeiterInnen Zufriedenheit zu gewähren
- Reklamationsmanagement
- Beratung/Coach zur Entwicklung von Talenten und Sicherstellung einer optimalen Leistungs- und Ergebniskultur
- Botschafter der Werte des Hotel Sonnwies Dolomites und Gastgeber
- Motivator und Inspirator
- Marktforschungs- und Mitarbeiterbefragungs-Budget
- Rekrutierung; Verwaltung der Onboarding Programme des HR
- Ein umfassendes Personalentwicklungs-Instrumentarium bereitstellen - Sonnwies Arbeitgebermarke
- Förderung und Bindung der Mitarbeiter
- Sicherung der Gästezufriedenheit
|
Magic benefits
- Jahresstelle
- freie Wahl von Tage-Woche
- gemeinsame Dienstplanerstellung & flexible Arbeitszeiten
- Teambuilding-Aktionen
- Werde selbst einmal jährlich zum GAST
- u. v. m.
|
Wir sind auf der Suche nach einer
- Tollen Arbeitsplatz, in einem kleinen persönlichen Hotel
- 5,5 oder 6 Tage Woche
- Angenehmes, freundschaftliches Arbeitsklima mit sympathischen Kollegen/innen und jungen Chefleuten 😉
- Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Urlaub während der Saison möglich
|
IHRE AUFGABEN BEI UNS:
- Betreuung der Recruiting-Software
- Durchführung eines professionellen Recruiting Prozesses
- Diverse Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung (Mitarbeiterentwicklung und Ideenentwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion)
- Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und unseren Teamleitern
- Ansprechperson in sämtlichen Belangen des Sonnwies Teams (Betreuung der ca. 90-100 Mitarbeiter)
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und weiteren Dokumenten
- Vorbereitende Aufgaben für die Lohnbuchhaltung
- Überwachen und Mithilfe bei operativen Tätigkeiten
- Qualitätskontrollen anhand der Sonnwies Checklisten und Sonnwies Standards
- Die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Hotels
- HR-Marketing: Portalpflege; Social Media; Agenturen
- HR-Admin: Onboarding, Offboarding; Verwaltung des digitalen Zeiterfassungssystems
|
Aufgaben:
- Check-in und Check-out der Gäste
- •Bearbeitung von Reservierungen und Gästenanfragen
- freundliche Betreuung und Beratung unserer Gäste, am Telefon und vor Ort
- allfällige Arbeiten an der Rezeption und Unterstützung der Direktion
- Übernahme der von Marketing Aufgabe
- Kommunikation mit Presse und Werbeagentur
|
Aufgaben:
- Prüfung und risikoorientierte Verwaltung des Kreditportfolios
- Bilanzanalyse und Bewertung von Investitionsvorhaben
- Umsetzung und Überwachung von Kreditentscheidungen
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben im Kreditgeschäft
- Regelmäßige Berichterstattung an die Direktion und weiterer Gremien
- Sicherstellung einer genauen, transparenten und strukturierten Arbeitsweise
|
Ihre Aufgaben:
- Aktivierende Betreuung und Pflege
- Anwendung und Etablierung moderner Pflegekonzepte
- Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Unterstützung der Angehörigen
|
Deine Erfahrung und Persönlichkeit sind das gewisse Etwas:
- Fundiertes Fachwissen im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise Rezeption
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und freundlich-sympathisches Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Teamfähigkeit
- Kenntnisse der MS-Office-Programme ect.
- Eigenverantwortung
|
Ihre Talente
- Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Tourismus
- ASA-J Kenntnisse als Voraussetzung
- Sonstige EDV-Kenntnisse (Microsoft Office Paket)
- ReGuest (Korrespondenzmanager) Kenntnisse von Vorteil
- Freude am Beruf
- Unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Organisationstalent
- Kundenorientierung und Kontaktpflege zu unseren Gästen auf stilvolle und diskrete Art
- Verkaufsfähigkeiten
- Gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse
|
DEINE AUFGABEN
- Gästebetreuung: Herzliche Begrüßung und Betreuung der Gäste, um ein positives und persönliches Erlebnis zu gewährleisten.
- Produktkenntnisse: Umfassende Kenntnisse über Speisekarte, Weinkarte und lokale Spezialitäten, um die Gäste kompetent beraten zu können.
- Kommunikation: Effektive Kommunikation mit dem Küchenteam und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Umsatzsteigerung: Aktive Förderung von Zusatzverkäufen und Empfehlungen, um den Umsatz zu steigern.
- Kundenbindung: Pflege von Stammgästen und Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch persönliche Ansprache und individuellen Service.
- Südtiroler Gastlichkeit: Verkörperung der südtiroler Gastlichkeit durch authentische Freundlichkeit, Herzlichkeit und Aufmerksamkeit gegenüber den Gästen.
|
DEINE AUFGABEN
- Gästebetreuung: Herzliche Begrüßung und Betreuung der Gäste, um ein positives und persönliches Erlebnis zu gewährleisten.
- Serviceorganisation: Planung und Koordination des Serviceablaufs, einschließlich Reservierungen, Tischzuweisungen.
- Mitarbeiterführung: Führung und Motivation des Servicepersonals, um einen professionellen und effizienten Service sicherzustellen.
- Produktkenntnisse: Umfassende Kenntnisse über Speisekarte, Weinkarte und lokale Spezialitäten, um die Gäste kompetent beraten zu können.
- Kommunikation: Effektive Kommunikation mit dem Küchenteam und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Umsatzsteigerung: Aktive Förderung von Zusatzverkäufen und Empfehlungen, um den Umsatz zu steigern.
- Kundenbindung: Pflege von Stammgästen und Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch persönliche Ansprache und individuellen Service.
- Südtiroler Gastlichkeit: Verkörperung der Südtiroler Gastlichkeit durch authentische Freundlichkeit, Herzlichkeit und Aufmerksamkeit gegenüber den Gästen.
|
Vollzeit
Kurzas, Schnals
10.01.2025
Kurzas, Schnals
DEINE AUFGABEN
- Getränkezubereitung: Kreative und hochwertige Zubereitung von Cocktails, Longdrinks, und anderen Getränken.
- Menügestaltung: Entwicklung neuer Cocktailkreationen und regelmäßige Aktualisierung der Getränkekarte.
- Gästebetreuung: Freundliche und professionelle Betreuung der Gäste an der Bar, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
- Beratung: Kompetente Beratung der Gäste bei der Getränkeauswahl und Empfehlung passender Drinks.
- Innovation: Kontinuierliche Suche nach neuen Trends und Ideen, um das Getränkeangebot zu erweitern und zu verbessern.
- Hygiene und Sauberkeit: Einhaltung hoher Hygienestandards an der Bar und Pflege der Barutensilien.
- Kommunikation: Gute Kommunikationsfähigkeiten, um mit den Gästen zu interagieren und eine freundliche Atmosphäre zu schaffen.
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit dem Service- und Küchenteam, um einen reibungslosen Ablauf im Restaurant zu gewährleisten.
|
