3327 Jobs in Südtirol

• Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf in den Bereichen Bad, Heizung, Lüftung und Installationstechnik.
• Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten – national und international.
• Verhandlung von Einkaufskonditionen sowie kontinuierliche Optimierung von Preis, Qualität und Verfügbarkeit.
• Markt- und Sortimentsanalyse zur Weiterentwicklung unseres Produktsortiments.
• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Technik, Logistik und Marketing, um innovative Produktlösungen und einen reibungslosen Warenfluss sicherzustellen.

• Unterstützung bei allen Lager-/ Logistikprozessen
• Mitarbeit bei Inventuren, Lagerkontrollen und Einhaltung des Qualitätsstandards 
• Enge Zusammenarbeit mit Disposition/ Verkauf und Versand
• Datenpflege für Wareneingang/ Lager und Ausgang
• Überwachung Kommissionsaufträge und Lagerbestände

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse | Italienisch von Vorteil

• Sehr gute Entlohnung
• Voll - oder Teilzeit
• Unterkunft im Einzelzimmer
• Verkaufsprovision
• Einschreibung in Mysanitour +
• 5 Tage Woche
• Weiterbildung und interne Schulungen
• Vielfältige Freizeitgestaltungsmöglichkeiten

• Montage von Bauteilen aus der eigenen Stahlbaufertigung sowie zugehöriger Komponenten
• Reparatur und Störungsbehebung
• Selbständige Schweißarbeiten auf Montage
• Selbständiges Einstellen der Schweißparameter in Abhängigkeit von Werkstückdicke, Nahtgeometrie, Schweißposition, Zusatzwerkstoff (Massiv- oder Fülldrähte) und nach Schweißanweisung
• Qualitätsprüfung der Schweißnähte nach visueller Beurteilung (VT Prüfung)
• Schweißen von prüfpflichtigen Nähten (RT, UT, MT, PT, VT)
• internationaler Einsatz

• souverän im Umgang mit Kunden und Büro-EDV ist,
• gut organisieren und kommunizieren kann,
• Anrufe und E-Mails mit Leichtigkeit jongliert,
• stets den Überblick behält
• und gerne eigenverantwortlich arbeitet

Berufseinsteiger/Quereinsteiger sind herzlich willkommen 

• Gültiger Führerschein (B oder C)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

• Vorbereitung und Durchführung des Frühstücks- und Abendservice auf höchstem Niveau
• Koordination und Organisation der Abläufe in Ihrem eigenen Servicebereich (Rang)
• Herzliche und professionelle Betreuung der Gäste – von der Begrüßung bis zum Abschied
• Aktive Beratung unserer Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken
• Zusammenarbeit mit der Küche und anderen Servicebereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Überwachung der Qualität und Präsentation der Speisen und Getränke
• Sicherstellung eines hervorragenden Gästeerlebnisses, einschließlich des professionellen Umgangs mit besonderen Wünschen oder Beschwerden

• sehr gute Deutsch- und gute Italienischkenntnisse
• guter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

• eine zentrale Lage
• modernes, gehobenes Ambiente
• sehr gute Entlohnung inkl. Verpflegung
• selbstständiges Arbeiten
• ein motiviertes und sympathisches Team

• Eine Produktpalette, welche ständig weiterentwickelt wird
• Wissbegierige Mitarbeiter, welche täglich an neuen Herausforderungen wachsen
• Ein Unternehmen, welches international expandiert
• Moderne & zeitgemäße Systeme in der Lebensmittelindustrie („Industrie 4.0“)
• Eine eigene interne Academy

• Eigenständige Führung der Buchhaltung der zugewiesenen Kunden
• Erstellung und Abfassung von Bilanzabschlüssen
• Erstellung von monatlichen bzw. periodischen Meldungen
• Beratung der Kunden in buchhalterischen Angelegenheiten

r Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

• fixer freier Tag/Tage
• geregelte Arbeitszeiten (Teil- oder Vollzeit)
• nach Vereinbarung: 5 / 5,5 oder 6 Tage Woche
• lange Saison möglich (bis zu 10 Monate)
• faire Entlohnung
• Einschreibung in Mysanitur +
• Verpflegung an den Arbeitstagen inklusive
• Benefits der "Familienhotels Südtirol" - 50 % Ermäßigung bei Aufenthalten in einen unseren Mitgliedsbetrieben
• Arbeit in einem nachhaltigen Betrieb, Eco Label zertifiziert
• Motiviertes und dynamisches Team
• tolles Arbeitsklima

• Unterstützung bei der Rekrutierung: Stellenausschreibungen verfassen, Bewerbungen sichten und Interviews koordinieren – du bist der erste freundliche Kontakt für unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
• Onboarding: Neue Mitarbeitende willkommen heißen und ihnen den perfekten Start ermöglichen.
• HR-Administrationsaufgaben: Datenpflege, Zeiterfassung und Vertragsmanagement – alles im Blick, alles im Griff.
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, die unsere Unternehmenskultur noch tighter machen.
• Pflege unserer Mitarbeiterdatenbank und Unterstützung bei internen Schulungen.

• Sie garantieren die Warenverfügbarkeit in Ihrer Abteilung.
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation;
• Höfliche und freundliche Kundenbedienung;
• Dekoration der Ausstellungsflächen;
• Als Teamplayer arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um den Kunden einen hervorragenden Service zu bieten.

• Planung, Organisation und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsangeboten: Entwicklung und Koordinationeines vielfältigen Schulungsprogramms zu aktuellen und praxisrelevanten Themen - sowohl in Form überbetrieblicher Seminare als auch maßgeschneiderter Inhouse-Trainings für Mitgliedsbetriebe.
• Inhaltliche Konzeption von Bildungsmaßnahmen!
• Identifikation relevanter Themen, Auswahl geeigneter Formate, Festlegung der Zielgruppen sowie Auswahl und Koordination externer Referenten und Trainer.
• Fördermanagement: Recherche, Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von öffentlichen Fördermitteln (Land, Staat, EU) für Bildungsprojekte; Beratung der Mitgliedsunternehmen zu Fördermöglichkeiten im Bereich Aus- und Weiterbildung; Abwicklung von Förderprojekten für und im Auftrag der Mitgliedsbetriebe.
• Beratung und Betreuung der Mitgliedsunternehmen: Unterstützung bei der Bedarfserhebung, Konzeption individueller Bildungsmaßnahmen und Begleitung bei der Umsetzung; Ansprechperson für Fragen rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und Fördermöglichkeiten.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen des Unternehmerverbandes sowie externen Partnern, Bildungsanbietern, Behörden und Förderstellen.
• Qualitätssicherung und Dokumentation: Laufende Evaluation und Optimierung der Bildungsangebote, Pflege von Teilnehmer- und Programmdaten, Erstellung von Berichten und Auswertungen.
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Unterstützung bei der Bewerbung der Weiterbildungsangebote (z.B. Website, Newsletter, Flyer), Erstellung von Programmübersichten, Veranstaltungsunterlagen etc.

• Planung und Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche gemäß aktueller Tourenplanung
• Aktiver Verkauf des definierten Gastronomiesortiments (inkl. Neuheiten und Aktionsprodukte)
• Individuelle Kundenberatung vor Ort inkl. Produktschulungen, Anwendungstipps und Lösungserarbeitung
• Neukundenakquise im zugewiesenen Verkaufsbezirk Trentino-Südtirol (Hotels, Restaurants, Catering, Großküchen)
• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Zielerreichung gemäß Jahresplan
• Führen von Tages- und Besuchsberichten sowie Weitergabe relevanter Marktentwicklungen
• Teilnahme an Haus- und Fachmessen von Großhändlern und Branchenveranstaltungen
• Repräsentation des Unternehmens bei Netzwerktreffen, u. a. mit Kochverbänden (nach Absprache mit der Direktion)
• Kontinuierliche Marktbeobachtung: Produkte, Trends, Mitbewerber, Zielkundensegmente
• Planung, Abstimmung und Umsetzung eines jährlichen Verkaufs- und Aktionsplans in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
• Umsetzung der Develey-Strategie im Rahmen des Food-Service-Marketings
• Nutzung verkaufsfördernder Instrumente unter Berücksichtigung des Leistungs-/Gegenleistungsprinzips

• Strategische Planung und operative Steuerung von Beschaffungs- und Logistikprozessen im Rahmen der Pro-jektabwicklung sowie Koordination als zentrale Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Fremdfertigung, Lo-gistikdienstleister, etc.);
• kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung dieser Prozesse durch die Identifikation von Produktivitäts¬und Effizienzpotenzialen sowie die Entwicklung praxisnaher Umsetzungsstrategien;
• Verwaltung und Überwachung der Lagerbestände mit besonderem Fokus auf die Anforderungen projektbasier¬ter Produktionsplanung und termingerechter Materialverfügbarkeit;
• aktive Unterstützung und Steuerung des Beschaffungsprozesses sowie des operativen Einkaufs, insbesondere bei projektbezogenen Bestellungen und Vergaben an externe Fertigungspartner;
• sorgfältige Planung, Nachverfolgung und Überwachung sämtlicher Bestellungen mit Gewährleistung einer frist-gerechten Anlieferung, insbesondere bei kritischen Projektmeilensteinen;
• zentrale Ansprechperson für externe Logistikpartner sowie das interne Sales- und Projektteam in allen logisti-krelevanten Fragestellungen;
• Überwachung von Rücksendungen, Reklamationen und systematische Erfassung von Abweichungen zur konti-nuierlichen Prozessverbesserung;
• laufende Analyse projekt- und kundenbezogener Logistik-KPIs sowie Auswertung der Umsatzentwicklungen auf Kundenbasis;
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Management-Statistiken zur fundierten Steuerung der Projektlogistik und Beschaffung;
• kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der BI-Tools zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Beschaffungs- und Logistikbereich;
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen, speziell im Bereich Projektlogistik, Materialflussop-timierung und Nutzung digitaler Tools;
• eigenverantwortliche Umsetzung strategischer Schlüsselprojekte, beispielsweise die Digitalisierung von Ar¬beits- und Logistikprozessen, die Realisierung neuer Bauprojekte oder die Einführung neuer Technologien zur Unterstützung der Projektarbeit;
• Weiterentwicklung des unternehmensweiten Materialflusses und der logistischen Abläufe unter besonderer Be-rücksichtigung der Anforderungen der projektbasierten Fertigungsstruktur;
• enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Technik, Einkauf, Vertrieb sowie exter¬nen Partnern.

• Fachliche und operative Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Buchhaltung und Personaladministration
• Sicherstellung einer korrekten Buchführung, inklusive Kostenstellenrechnung und Budgetplanung
• Erstellung von Auswertungen, Analysen und Vorbereitung der Abschlüsse in enger Zusammenarbeit mit exter-nen Beratern
• Vertragsmanagement und Koordination administrativer Prozesse mit internen und externen Ansprechpartnern
• Verantwortung für die Personaladministration, inklusive Verwaltung von Verträgen, Zeiterfassung und Abwesenheiten
• Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen und strategischen Belangen
• Optimierung interner Abläufe sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Modernisierungsprozessen
• Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Behörden und Institutionen

• Operative Verantwortung für den Monats- und Jahresabschluss des Management-P&L, des gesetzlichen P&L, der Bilanz und des Cashflows
• Verantwortung für die Überwachung der steuerlichen Compliance und des Transfer Pricings gemäß den inter¬nen Konzernrichtlinien
• Operative Verantwortung für alle steuerlichen Belange (inklusive Transfer Pricing) und für die Einhaltung rechtli¬cher und finanziell/administrativer Vorschriften (z. B. lokale Compliance, behördliche Auflagen)
• Rolle des Compliance-Botschafters für Miete Italien
• Sicherstellung der internen und externen Rechnungslegungskonformität sowie der finanziellen/treuhänderischen Aufgabenabgrenzung
• Optimierung lokaler Prozesse (z. B. Transfer Pricing und gesetzliche Berichterstattung)
• Koordination des Accounting-Teams von Miele Italien