3327 Jobs in Südtirol

Hotel Aurora

Die Stellenanzeige Chef de Rang (m/w/d) in Meran bei Hotel Aurora ist leider nicht mehr verfügbar oder wurde neu ausgeschrieben.

Zum Firmenprofil
Ihr Profil:
  • sehr gute Deutsch- und gute Italienischkenntnisse
  • guter Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d), der ...
  • souverän im Umgang mit Kunden und Büro-EDV ist,
  • gut organisieren und kommunizieren kann,
  • Anrufe und E-Mails mit Leichtigkeit jongliert,
  • stets den Überblick behält
  • und gerne eigenverantwortlich arbeitet

Berufseinsteiger/Quereinsteiger sind herzlich willkommen 

Deine Aufgaben
  • Montage von Bauteilen aus der eigenen Stahlbaufertigung sowie zugehöriger Komponenten
  • Reparatur und Störungsbehebung
  • Selbständige Schweißarbeiten auf Montage
  • Selbständiges Einstellen der Schweißparameter in Abhängigkeit von Werkstückdicke, Nahtgeometrie, Schweißposition, Zusatzwerkstoff (Massiv- oder Fülldrähte) und nach Schweißanweisung
  • Qualitätsprüfung der Schweißnähte nach visueller Beurteilung (VT Prüfung)
  • Schweißen von prüfpflichtigen Nähten (RT, UT, MT, PT, VT)
  • internationaler Einsatz
Vorraussetzungen:

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse | Italienisch von Vorteil

Ihre Aufgaben
  • Vorbereitung und Durchführung des Frühstücks- und Abendservice auf höchstem Niveau
  • Koordination und Organisation der Abläufe in Ihrem eigenen Servicebereich (Rang)
  • Herzliche und professionelle Betreuung der Gäste – von der Begrüßung bis zum Abschied
  • Aktive Beratung unserer Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken
  • Zusammenarbeit mit der Küche und anderen Servicebereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  • Überwachung der Qualität und Präsentation der Speisen und Getränke
  • Sicherstellung eines hervorragenden Gästeerlebnisses, einschließlich des professionellen Umgangs mit besonderen Wünschen oder Beschwerden
Ihre Aufgaben sind:
  • Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf in den Bereichen Bad, Heizung, Lüftung und Installationstechnik.
  • Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten – national und international.
  • Verhandlung von Einkaufskonditionen sowie kontinuierliche Optimierung von Preis, Qualität und Verfügbarkeit.
  • Markt- und Sortimentsanalyse zur Weiterentwicklung unseres Produktsortiments.
  • Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Technik, Logistik und Marketing, um innovative Produktlösungen und einen reibungslosen Warenfluss sicherzustellen.
Ihre Aufgaben sind:
  • Unterstützung bei allen Lager-/ Logistikprozessen
  • Mitarbeit bei Inventuren, Lagerkontrollen und Einhaltung des Qualitätsstandards 
  • Enge Zusammenarbeit mit Disposition/ Verkauf und Versand
  • Datenpflege für Wareneingang/ Lager und Ausgang
  • Überwachung Kommissionsaufträge und Lagerbestände
Wir bieten:
  • Sehr gute Entlohnung
  • Voll - oder Teilzeit
  • Unterkunft im Einzelzimmer
  • Verkaufsprovision
  • Einschreibung in Mysanitour +
  • 5 Tage Woche
  • Weiterbildung und interne Schulungen
  • Vielfältige Freizeitgestaltungsmöglichkeiten
Was wir erwarten:
  • Gültiger Führerschein (B oder C)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Unser Konzept:
  • eine zentrale Lage
  • modernes, gehobenes Ambiente
  • sehr gute Entlohnung inkl. Verpflegung
  • selbstständiges Arbeiten
  • ein motiviertes und sympathisches Team
Was Dich erwartet:
  • Eine Produktpalette, welche ständig weiterentwickelt wird
  • Wissbegierige Mitarbeiter, welche täglich an neuen Herausforderungen wachsen
  • Ein Unternehmen, welches international expandiert
  • Moderne & zeitgemäße Systeme in der Lebensmittelindustrie („Industrie 4.0“)
  • Eine eigene interne Academy
Ihre Aufgaben:
  • Eigenständige Führung der Buchhaltung der zugewiesenen Kunden
  • Erstellung und Abfassung von Bilanzabschlüssen
  • Erstellung von monatlichen bzw. periodischen Meldungen
  • Beratung der Kunden in buchhalterischen Angelegenheiten
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

r Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Deine Vorteile:
  • fixer freier Tag/Tage
  • geregelte Arbeitszeiten (Teil- oder Vollzeit)
  • nach Vereinbarung: 5 / 5,5 oder 6 Tage Woche
  • lange Saison möglich (bis zu 10 Monate)
  • faire Entlohnung
  • Einschreibung in Mysanitur +
  • Verpflegung an den Arbeitstagen inklusive
  • Benefits der "Familienhotels Südtirol" - 50 % Ermäßigung bei Aufenthalten in einen unseren Mitgliedsbetrieben
  • Arbeit in einem nachhaltigen Betrieb, Eco Label zertifiziert
  • Motiviertes und dynamisches Team
  • tolles Arbeitsklima
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Rekrutierung: Stellenausschreibungen verfassen, Bewerbungen sichten und Interviews koordinieren – du bist der erste freundliche Kontakt für unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
  • Onboarding: Neue Mitarbeitende willkommen heißen und ihnen den perfekten Start ermöglichen.
  • HR-Administrationsaufgaben: Datenpflege, Zeiterfassung und Vertragsmanagement – alles im Blick, alles im Griff.
  • Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, die unsere Unternehmenskultur noch tighter machen.
  • Pflege unserer Mitarbeiterdatenbank und Unterstützung bei internen Schulungen.
Stellenbeschreibung
  • Sie garantieren die Warenverfügbarkeit in Ihrer Abteilung.
  • Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation;
  • Höfliche und freundliche Kundenbedienung;
  • Dekoration der Ausstellungsflächen;
  • Als Teamplayer arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um den Kunden einen hervorragenden Service zu bieten.
DIE AUFGABEN
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsangeboten: Entwicklung und Koordinationeines vielfältigen Schulungsprogramms zu aktuellen und praxisrelevanten Themen - sowohl in Form überbetrieblicher Seminare als auch maßgeschneiderter Inhouse-Trainings für Mitgliedsbetriebe.
  • Inhaltliche Konzeption von Bildungsmaßnahmen!
  • Identifikation relevanter Themen, Auswahl geeigneter Formate, Festlegung der Zielgruppen sowie Auswahl und Koordination externer Referenten und Trainer.
  • Fördermanagement: Recherche, Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von öffentlichen Fördermitteln (Land, Staat, EU) für Bildungsprojekte; Beratung der Mitgliedsunternehmen zu Fördermöglichkeiten im Bereich Aus- und Weiterbildung; Abwicklung von Förderprojekten für und im Auftrag der Mitgliedsbetriebe.
  • Beratung und Betreuung der Mitgliedsunternehmen: Unterstützung bei der Bedarfserhebung, Konzeption individueller Bildungsmaßnahmen und Begleitung bei der Umsetzung; Ansprechperson für Fragen rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und Fördermöglichkeiten.
  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen des Unternehmerverbandes sowie externen Partnern, Bildungsanbietern, Behörden und Förderstellen.
  • Qualitätssicherung und Dokumentation: Laufende Evaluation und Optimierung der Bildungsangebote, Pflege von Teilnehmer- und Programmdaten, Erstellung von Berichten und Auswertungen.
  • Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Unterstützung bei der Bewerbung der Weiterbildungsangebote (z.B. Website, Newsletter, Flyer), Erstellung von Programmübersichten, Veranstaltungsunterlagen etc.
DIE AUFGABEN
  • Planung und Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche gemäß aktueller Tourenplanung
  • Aktiver Verkauf des definierten Gastronomiesortiments (inkl. Neuheiten und Aktionsprodukte)
  • Individuelle Kundenberatung vor Ort inkl. Produktschulungen, Anwendungstipps und Lösungserarbeitung
  • Neukundenakquise im zugewiesenen Verkaufsbezirk Trentino-Südtirol (Hotels, Restaurants, Catering, Großküchen)
  • Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Zielerreichung gemäß Jahresplan
  • Führen von Tages- und Besuchsberichten sowie Weitergabe relevanter Marktentwicklungen
  • Teilnahme an Haus- und Fachmessen von Großhändlern und Branchenveranstaltungen
  • Repräsentation des Unternehmens bei Netzwerktreffen, u. a. mit Kochverbänden (nach Absprache mit der Direktion)
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung: Produkte, Trends, Mitbewerber, Zielkundensegmente
  • Planung, Abstimmung und Umsetzung eines jährlichen Verkaufs- und Aktionsplans in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
  • Umsetzung der Develey-Strategie im Rahmen des Food-Service-Marketings
  • Nutzung verkaufsfördernder Instrumente unter Berücksichtigung des Leistungs-/Gegenleistungsprinzips
Die Aufgaben
  • Strategische Planung und operative Steuerung von Beschaffungs- und Logistikprozessen im Rahmen der Pro-jektabwicklung sowie Koordination als zentrale Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Fremdfertigung, Lo-gistikdienstleister, etc.);
  • kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung dieser Prozesse durch die Identifikation von Produktivitäts¬und Effizienzpotenzialen sowie die Entwicklung praxisnaher Umsetzungsstrategien;
  • Verwaltung und Überwachung der Lagerbestände mit besonderem Fokus auf die Anforderungen projektbasier¬ter Produktionsplanung und termingerechter Materialverfügbarkeit;
  • aktive Unterstützung und Steuerung des Beschaffungsprozesses sowie des operativen Einkaufs, insbesondere bei projektbezogenen Bestellungen und Vergaben an externe Fertigungspartner;
  • sorgfältige Planung, Nachverfolgung und Überwachung sämtlicher Bestellungen mit Gewährleistung einer frist-gerechten Anlieferung, insbesondere bei kritischen Projektmeilensteinen;
  • zentrale Ansprechperson für externe Logistikpartner sowie das interne Sales- und Projektteam in allen logisti-krelevanten Fragestellungen;
  • Überwachung von Rücksendungen, Reklamationen und systematische Erfassung von Abweichungen zur konti-nuierlichen Prozessverbesserung;
  • laufende Analyse projekt- und kundenbezogener Logistik-KPIs sowie Auswertung der Umsatzentwicklungen auf Kundenbasis;
  • Erstellung von regelmäßigen Reports und Management-Statistiken zur fundierten Steuerung der Projektlogistik und Beschaffung;
  • kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der BI-Tools zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Beschaffungs- und Logistikbereich;
  • Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen, speziell im Bereich Projektlogistik, Materialflussop-timierung und Nutzung digitaler Tools;
  • eigenverantwortliche Umsetzung strategischer Schlüsselprojekte, beispielsweise die Digitalisierung von Ar¬beits- und Logistikprozessen, die Realisierung neuer Bauprojekte oder die Einführung neuer Technologien zur Unterstützung der Projektarbeit;
  • Weiterentwicklung des unternehmensweiten Materialflusses und der logistischen Abläufe unter besonderer Be-rücksichtigung der Anforderungen der projektbasierten Fertigungsstruktur;
  • enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Technik, Einkauf, Vertrieb sowie exter¬nen Partnern.
Die Aufgaben
  • Fachliche und operative Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Buchhaltung und Personaladministration
  • Sicherstellung einer korrekten Buchführung, inklusive Kostenstellenrechnung und Budgetplanung
  • Erstellung von Auswertungen, Analysen und Vorbereitung der Abschlüsse in enger Zusammenarbeit mit exter-nen Beratern
  • Vertragsmanagement und Koordination administrativer Prozesse mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Verantwortung für die Personaladministration, inklusive Verwaltung von Verträgen, Zeiterfassung und Abwesenheiten
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen und strategischen Belangen
  • Optimierung interner Abläufe sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Modernisierungsprozessen
  • Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Behörden und Institutionen
DIE AUFGABEN
  • Operative Verantwortung für den Monats- und Jahresabschluss des Management-P&L, des gesetzlichen P&L, der Bilanz und des Cashflows
  • Verantwortung für die Überwachung der steuerlichen Compliance und des Transfer Pricings gemäß den inter¬nen Konzernrichtlinien
  • Operative Verantwortung für alle steuerlichen Belange (inklusive Transfer Pricing) und für die Einhaltung rechtli¬cher und finanziell/administrativer Vorschriften (z. B. lokale Compliance, behördliche Auflagen)
  • Rolle des Compliance-Botschafters für Miete Italien
  • Sicherstellung der internen und externen Rechnungslegungskonformität sowie der finanziellen/treuhänderischen Aufgabenabgrenzung
  • Optimierung lokaler Prozesse (z. B. Transfer Pricing und gesetzliche Berichterstattung)
  • Koordination des Accounting-Teams von Miele Italien
Was du mitbringen sollst:
  • Erfahrung im Service
  • Eine freundliche, offene und natürliche Wesensart
  • Gute Kenntnisse der deutschen, italienischen und englischen Sprache
  • Freude im Umgang mit Gästen
  • Ein gutes Gespür für Details
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Spaß an der Arbeit in einem jungen, motivierten und dynamischen Team
  • Orderman Kenntnisse
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

Job finder promo

Speichere deine Suche als Jobfinder.

Erhalte alle neuen Stellenangebote automatisch per E-Mail.

Berufsfelder in Südtirol

  • Beauty & Wellness
  • Handwerk, Produktion
  • Sport & Animation
  • Vertrieb, Außendienst
  • Bank, Finanzen, Versicherung
  • Service
  • Verkehr, Transportwesen, LKW
  • Produkt- und Projektmanagement
footer region background
Hallo! 👋
Überlasse uns deine Suche. Wir informieren dich über neue Jobs, die perfekt zu dir passen.
Jobfinder einrichten