Das sind Deine Aufgaben:
- Strategische Entwicklung: Du entwickelst und setzt ganzheitliche Trade-Marketing-Strategien für verschiedene Vertriebskanäle um – stets in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern und mit Fokus auf die Positionierung der Südtiroler Qualitätsprodukte.
- Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen zu Schlüsselpartnern im internationalen Lebensmitteleinzelhandel auf und pflegst diese aktiv.
- Kooperative Kampagnenplanung: Gemeinsam mit unseren Handelspartnern planst, entwickelst und optimierst du zielgerichtete Marketingaktionen, um langfristige und erfolgreiche Kooperationen zu sichern.
- Aktionsmanagement: Du koordinierst Promotions, Verkaufsaktionen und POS-Materialien – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Auswertung – in enger Abstimmung mit unseren Partnern.
- Schnittstellenfunktion: Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen den Herstellern der Südtiroler Qualitätsprodukte und den Handelspartnern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Teamführung: Du führst ein kleines, erfahrenes und engagiertes Team, förderst deren Weiterentwicklung und sorgst für eine strukturierte, motivierende Arbeitsweise.
- Budgetverantwortung: Du planst, verwaltest und verantwortest eigenständig die dir zugewiesenen Budgets und stellst eine effiziente Mittelverwendung sicher.
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- Entwicklung und Koordination der Marketing- und
- Kommunikationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Erstellung und Betreuung von Werbematerialien (Kataloge, Broschüren,
- digitale Inhalte)
- Organisation von Veranstaltungen, Fachseminaren und Messen für Planer,
- Architekten und Kunden
- Betreuung und Optimierung der Unternehmenswebsite, Social-Media-Kanäle
- sowie digitaler Kampagnen
- Nutzung von CRM-Tools (vorzugsweise Microsoft Dynamics) für
- Leadgenerierung und Unterstützung des Vertriebsteams
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Ihre Aufgaben:
- Verwaltung der Heimplätze, Vertrags- und Rechnungswesen
- Beratung und Unterstützung der Heimbewohner*innen
- Abwicklung der administrativen Aufgaben
- Austausch mit Systempartnern
- Personalführung
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Kellerei Bozen Genossenschaft
Vollzeit
Ihre Hauptaufgaben
- Eigenständige Führung der Buchhaltung unter Einhaltung der gesetzlichen, steuerlichen und unternehmensinternen Vorgaben
- Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Ein- und Ausgangsrechnungen, Bankbewegungen, Kassenbuchungen etc.)
- Vorbereitung der periodischen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung
- Erstellung und fristgerechte Übermittlung der F24 sowie weiterer steuerrelevanter Meldungen
- Professionelle Vorbereitung von Unterlagen für Kontrollorgane (Kontrollausschuss, Wirtschaftsprüfer)
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Heute sind wir bereit für einen neuen Schritt: Wir eröffnen unsere erste Verkaufsstelle außerhalb Mailands, in Bozen, im WaltherPark.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter (vorzugsweise im Bereich Lebensmittel / Café / Bäckerei / Lebensmitteleinzelhandel).
- Managementkompetenzen: Organisation von Schichten, Kassenführung, Bestellwesen, Lagerverwaltung und Behebung kleinerer operativer Schwierigkeiten
- Koordination des Teams mit dem Ziel, die Exzellenz im Verkaufsbereich gemäß der Unternehmensstrategie zu steigern und zu sichern.
- Verwaltung der Schichtpläne der Mitarbeiter und Überwachung der Filialleistung.
- Aktive Durchführung von Verkaufs- und Beratungsaktivitäten für unsere Produkte.
- Regelmäßige und tägliche Kommunikation mit dem Hauptsitz in Mailand.
- Analyse und Überwachung von KPIs: Fähigkeit, Key Performance Indicators (KPIs) zu interpretieren und zu nutzen, um die Leistung des Verkaufsbereichs zu optimieren.
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Dein Profil:
- Du hast Erfahrung als Führungskraft
- Du magst den Umgang mit Menschen und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
- Du bist motiviert, zweisprachig und hast Spaß an der Arbeit
- Du bist flexibel und selbstständig
- Du bist teamfähig, verlässlich und hast Erfahrung
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Deine Aufgaben:
- Organisation und Koordination der täglichen Abläufe in der Produktion
- Führung, Motivation und Unterstützung des Produktionsteams
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei organisatorischen und personellen Themen
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Planung, Logistik, Qualität)
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Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen und vertreten die Leitung Personalwesen in strategischen und operativen HR-Themen
- Sie entwickeln und setzen moderne Personalstrategien in enger Abstimmung mit der Personalleitung um
- Sie verantworten Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen, um Talente zu gewinnen
- Sie übernehmen Verantwortung für Personalcontrolling, HR-Reporting und Kennzahlenmanagement
- Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können
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