Rotho Blaas
tempo pieno | tempo parziale
IL NOSTRO IMPEGNO:
- Orario flessibile
- Mensa e bar interni
- Formazione continua
- Un ambiente lavorativo dinamico, informale e collaborativo, ricco di proposte ed eventi aziendali
|
tempo pieno
Egna
19.03.2026
Egna
Le tue responsabilità
- Gestione completa del processo HR: reclutamento, onboarding, sviluppo, valutazione e offboarding.
- Consulenza a dirigenti e dipendenti su tematiche HR e diritto del lavoro.
- Sviluppo e implementazione di strategie per la fidelizzazione e motivazione del personale.
- Monitoraggio e ottimizzazione dei processi HR e dei sistemi informativi correlati.
|
tempo pieno
San Cipriano, Tires
23.03.2026
San Cipriano, Tires
Le tue responsabilità
- Gestione e sviluppo dei processi HR principali
- Coordinamento delle attività di recruiting e selezione
- Pianificazione e organizzazione di formazione e sviluppo del personale
- Applicazione e monitoraggio delle policy HR
- Gestione e ottimizzazione dei dati e delle pratiche del personale
- Punto di riferimento per i collaboratori, sia su aspetti organizzativi che relazionali
|
YOUR RESPONSIBILITIES
- Coordination and scheduling of our service technicians and external service partners
- Planning and alignment of service operations directly with our customers
- Close collaboration with our remote service team and the development department
- Independent organization and follow-up of all service assignments
- Planning and scheduling of annual inspections
|
|
|
|
|
tempo pieno
Luson
30.03.2026
Luson
I TUOI COMPITI CON NOI:
- Employer branding, compresa la gestione dei canali di social media e il contatto con le scuole
- Supporto nei colloqui di lavoro
- Onboarding e offboarding dei dipendenti
- Supporto nella gestione degli alloggi e dell'abbigliamento da lavoro dei dipendenti
- Manutenzione dei dati anagrafici e dei documenti di formazione
- Pianificazione e organizzazione di corsi di formazione interna
- Pianificazione e organizzazione di eventi per i dipendenti e gestione dei benefit
- Supporto nell'organizzazione dei reparti
- Referente per i dipendenti sulle tematiche HR
|
|
|
|
|
Chi cerchiamo
- Controllo, analisi ed elaborazione dei costi del personale
- Supporto budget e forecast del personale
- Sviluppo nuove tecnologie in ambito HR cost controlling
- Supporto alla funzione Amministrazione del Personale
|
I tuoi compiti principali:
- Gestione autonoma dei processi di recruiting e delle fasi di onboarding e offboarding
- Gestione amministrativa del personale e aggiornamento dei documenti rilevanti dei dipendenti
- Preparazione dei processi legati al personale, come assenze, orari di lavoro e elaborazione delle retribuzioni
- Consulenza e supporto ai dipendenti, ai dirigenti e alla direzione in materia di diritto del lavoro
- Pianificazione e organizzazione di corsi di formazione e attività interne per i dipendenti
- Coordinamento di corsi di sicurezza e organizzazione di visite mediche aziendali
|
tempo pieno
Bressanone, Venezia
03.03.2026
Bressanone, Venezia
Your Tasks
- Monthly collection of information for the external payroll provider and reporting activities
- Management of the internal time tracking tool
- Management of the complete employee lifecycle from hiring to exit procedures (registration and termination of contracts, creation of certificates, declarations etc.)
- Maintenance of personnel data and efficient management of employee inquiries
- Interface with offices and authorities
|
|
|
tempo pieno | tempo determinato | Tirocinio
|
Responsabilità:
-
Gestione attestati -
Organizzazione corsi sicurezza con monitoraggio scadenze -
Attivazione corsi base e videoterminalisti per nuovi assunti -
Supporto nella gestione della formazione finanziata -
Gestione operativa dei corsi formazione -
Supporto negli eventi interni aziendali
|
I tuoi compiti:
✔ In collaborazione con il team, sei responsabile della produzione e del monitoraggio della qualità dei nostri prodotti
|
LE TUE MANSIONI
- Consulenza ai clienti in materia di previdenza e assistenza sociale
- Gestione delle pratiche relative a:
-
- previdenza sociale nazionale (INPS)
- previdenza sociale regionale e provinciale
- comunicazioni all’INAIL
- nonché ulteriori attività connesse al ruolo
|
Brands of Oberalp-Group
- Technical ownership of ERP end-to-end Sales processes with a omnichannel focus and of EDI integration solutions
- Define, approve and test software development activities with internal developers and external vendors, ensuring proper implementation of requirements
- Configuration of ERP and related systems based on business needs (strong technical understanding required; coding experience not strictly required)
- Analysis of technical requirements, functional specifications, and integration needs
- Configure EDI messages acording to customers requirement for data exchange (e.g., EDIFACT, XML, X12)
- Monitoring and troubleshooting of integration flows between ERP, middleware and external systems
- Contribution to the definition of solutions and create technical and functional documentation
- Collaboration with Analysts to translate functional requirements into technical specifications
- Testing and validation of implemented solutions to ensure reliability and performance
- Second-level support and training coordination for business key users
|
tempo pieno | tempo parziale
Vadena
30.03.2026
Vadena
Le Sue mansioni
- Gestione dei contratti: i Suoi compiti comprendono l'amministrazione e la gestione dei contratti di lavoro e di altri accordi e documenti relativi al personale.
- Misure relative al personale: si occuperà autonomamente di misure relative ad assunzioni, trasferimenti, modifiche contrattuali e dimissioni.
- Ottimizzazione dei processi: insieme al team, sarà coinvolto/a nello sviluppo, nella revisione e nel miglioramento continuo dei processi interni dell'amministrazione delle risorse umane.
- Preparazione legale: si occuperà della ricerca di argomenti di diritto del lavoro, dell'imposta sui salari e della previdenza sociale, li preparerà in modo comprensibile e li comunicherà in modo mirato.
- Statistiche del personale: Il mantenimento, la valutazione e l'analisi dei dati del personale e delle cifre chiave fanno parte della Sua area di responsabilità tanto quanto la loro preparazione per le decisioni interne.
- Registrazione delle ore di lavoro: se necessario, supporterà la registrazione, il monitoraggio e il mantenimento dei dati sull'orario di lavoro, soprattutto in caso di assenze dei colleghi responsabili.
- Documenti relativi alle retribuzioni: sarà anche responsabile della preparazione di tutti i documenti relativi alle retribuzioni per la contabilità salariale in caso di necessità di un sostituto.
|
Deine Hauptaufgaben
- End‑to‑end Verantwortung für den Recruiting‑Prozess: von der Bedarfsklärung über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Entwicklung passender Recruiting‑Strategien
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke, Empfehlungen)
- Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell und persönlich) sowie strukturierte Kandidatenbewertung
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei Employer‑Branding‑Aktivitäten, Karrieremessen und Recruiting‑Events
- Begleitung und Koordination des Onboarding‑Prozesses für neue Mitarbeitende
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR und Recruitingprojekten und RecruitingProjekten
- Mitarbeit in einem IT‑Projekte im HR‑/Recruiting‑Umfeld
|
Mansioni
- Sarai responsabile dell'acquisizione e della selezione di personale qualificato in Alto Adige, in particolare nelle aree di lingua tedesca e italiana.
- Creerai e pubblicherai annunci di lavoro, gestirai i bandi di concorso e ti occuperai del reclutamento sui social media.
- Condurrai i primi colloqui con i candidati e ti coordinerai strettamente con i responsabili e i capi reparto.
- Fornisci supporto nella redazione e nella verifica dei contratti, nonché nell'analisi delle esigenze all'interno dell'organizzazione.
- Gestisci il processo di inserimento dei nuovi dipendenti e garantisci una loro integrazione senza intoppi.
- Sei il referente centrale per i contatti con il team di reclutamento in Germania e lavori a stretto contatto con il capo reclutatore.
- Partecipi in modo determinante alla pianificazione strategica e all'attuazione del fabbisogno di personale.
|
tempo pieno
San Candido, Chiusa
03.03.2026
San Candido, Chiusa
|
|
|
tempo pieno
Brunico/Bruneck
24.03.2026
Brunico/Bruneck
Descrizione azienda
- Fachgerechte Verarbeitung und Zubereitung hochwertiger Lebensmittel
- Anrichten und Ausgabe von Speisen mit Sorgfalt und Kreativität
- Eigenverantwortliche Führung deines Küchenpostens
- Bewusster und nachhaltiger Umgang mit Waren und Kücheninventar
- Sicherstellung von Sauberkeit sowie Einhaltung aller Hygienevorschriften
|
|
|
Posizione
- Dopo un'adeguata formazione, sarai responsabile del rispetto delle scadenze, della gestione dei costi e della qualità nei tuoi progetti di approvvigionamento di attrezzature, dall'avvio del progetto fino al completamento
- Supervisionerai la messa in funzione degli utensili di stampaggio presso i vari stabilimenti di produzione, nonché presso i fornitori
- Ci supporterai nello sviluppo continuo delle attrezzature tecniche e nell'automazione
|
Posizione
- Dopo un'adeguata formazione, sarai responsabile del rispetto delle scadenze, della gestione dei costi e della qualità nei tuoi progetti di approvvigionamento di attrezzature, dall'avvio del progetto fino al completamento
- Supervisionerai la messa in funzione degli utensili di stampaggio presso i vari stabilimenti di produzione, nonché presso i fornitori
- Ci supporterai nello sviluppo continuo delle attrezzature tecniche e nell'automazione
|
Le sue mansioni comprendono:
- Montaggio e smontaggio degli utensili in ambiente produttivo
- Analisi autonoma degli utensili per individuare eventuali necessità di riparazione
- Smontaggio e rimozione dei componenti
- Lavorazioni meccaniche dei componenti degli utensili (ad es. rettifica superficiale, foratura, lucidatura, saldatura, trattamenti delle superfici)
- Preparazione dei componenti per i fornitori esterni, compresi imballaggio e documentazione
|
|
|
Posizione
- Sviluppo di Value Stream Designs e Linee guida per la progettazione di layouts di produzione
- Supporto per la pianificazione produttiva a lungo termine per le operazioni globali
- Contribuire alla pianificazione della capacità e della domanda
- Identificazione e tracciabilità degli investimenti in impianti, attrezzature e infrastrutture
- Guida e supporto in progetti chiave di Ingegneria Industriale (ad es. progetti di rilocalizzazione)
|
