Supporto operativo al responsabile delle risorse umane in tutte le attività HR, in particolare nella pianificazione del personale, nello sviluppo del personale e nell'amministrazione
Coordinamento e organizzazione dei colloqui di lavoro e dei processi di onboarding
Gestione e aggiornamento dei fascicoli del personale e preparazione di report
Supporto nella redazione di contratti, certificati e altri documenti
Pianificazione, coordinamento e monitoraggio degli appuntamenti per il Direttore Generale
Preparazione di riunioni, presentazioni e report
Attività di assistenza generale nella gestione quotidiana della Direzione
Funzione di collegamento tra la Direzione, i dipendenti e i partner esterni
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