123 Personal Jobs in Südtirol

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Kundenkontakt und Kommunikation

✅ Vollzeitstelle mit durchgehenden Arbeitszeiten

• Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
• Freundliches und herzliches Auftreten
• Gute Deutsch-, Italienischkenntnisse; Englisch von Vorteil
• Teamorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und Dienstleistungsbewusstsein

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Behörden

• Flexibilität: Arbeite wann und wo du möchtest. Deine Arbeitszeiten und dein Arbeitsort liegen in deiner Hand.
• Unterstützung: Wir helfen dir bei der Kundenakquise, dem Marketing und der Bürokratie, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
• Netzwerk: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft von Dienstleistern und Fachkräften und profitiere von deren Erfahrungen und Expertise.
• Wachstum: Nutze die Gelegenheit, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Fairness: Eine angemessene Vergütung für deine Leistungen ist für uns selbstverständlich.

• Unterstützung bei der Rekrutierung: Stellenausschreibungen verfassen, Bewerbungen sichten und Interviews koordinieren – du bist der erste freundliche Kontakt für unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
• Onboarding: Neue Mitarbeitende willkommen heißen und ihnen den perfekten Start ermöglichen.
• HR-Administrationsaufgaben: Datenpflege, Zeiterfassung und Vertragsmanagement – alles im Blick, alles im Griff.
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, die unsere Unternehmenskultur noch tighter machen.
• Pflege unserer Mitarbeiterdatenbank und Unterstützung bei internen Schulungen.

• Sie beraten, in Zusammenarbeit mit den Partnern der Kanzlei, die Mandanten in allen arbeitsrechtlichen und lohnabrechnungsbezogenen Angelegenheiten und Erfüllungspflichten, im Speziellen:
• Beratung und Hilfestellung bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Beratung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, -vereinbarungen und Erstellung von damit verbundenen Dokumenten
• Unterstützung der Korrespondenz mit den zum Meldewesen dazugehörigen Behörden
• Kontinuierliche Optimierung und Strukturierung interner Prozesse und Abläufe

• Du berätst unsere Mitgliedsbetriebe im Bereich Arbeitsrecht;
• Du arbeitest rechtliche Bestimmungen auf und interpretierst diese;
• Du erarbeitest Umsetzungsvorschläge, Rundschreiben und Vorlagen.

• Durchführung von Personaltrainings
• Ernährungs- und Motivationsgespräche
• Betreuung und Beratung von Mitgliedern
• Administrative Aufgaben und Unterstützung im Studiomanagement

• Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung von Talenten
• Organisation von Weiterbildungen und Mitarbeit bei HR-Strategien
• Unterstützung in der Lohnverrechnung und Personaladministration (Zeiterfassung, Verträge, Anträge)
• Zusammenarbeit mit externer Lohnberatung

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Steuer- und Vertragswesen, Personal und Versicherungen 
• Budgetierung und Planung: Entwicklung und Überwachung der Budgets sowie Übernahme des gesamten Planungsprozesses
• Finanzmanagement: Verantwortung für Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Investitionsmanagement
• Operative Unterstützung: Direkte Mitwirkung in operativen Aufgaben und tatkräftige Unterstützung der Teams
• Koordinierung und Überwachung der IC-Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Finanzinstitute und Wirtschaftsprüfern
• Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie

• Zusammenarbeit mit dem externen Lohnberater für die Verwaltung und Kontrolle der Lohnstreifen
• Verwaltung der administrativen Prozesse im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis und der Einhaltung regelmäßiger Fristen
• Ansprechperson und Hauptkontakt für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Sozialabgaben und arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie bei Projekten im Bereich Personalverwaltung und -entwicklung
• Optimierung der internen administrativen Prozesse

• Arbeitszeit- und Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro
• Ansprechperson für unsere Mitarbeiter betreffend ihrer Fragen zur Arbeitszeitabrechnung und allgemeinen HR Fragen
• administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Umsetzung von verschiedenen Projekten

• Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in administrativen und organisatorischen Fragen
• Planung und Organisation von internen Schulungen und externen Weiterbildungen
• Bewerbermanagement, zukünftiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• HR-Marketing, Planung und Betreuung von Firmenbesichtigungen und Karrieremessen in Kooperation mit Universitäten und Schulen
• Initialisierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten

• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter und Sparringspartner in Personal-, Führungs- und Prozessfragen
• Verantwortung für Personalangelegenheiten, Mitarbeiterentwicklung, Entwicklung von Konzepten für abwechslungsreiche Abläufe wie Job Rotation sowie Schnittstellenkommunikation
• Sicherstellung der Produktqualität und Produktsicherheit, inklusive Koordination und Durchführung interner Audits (IFS, HACCP, …)
• Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse
• Verantwortung für Lean-Management-Initiativen und Leitung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Qualitätssicherung, Logistik, Technik) zur Effizienzsteigerung

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Du möchtest Menschen dabei unterstützen, ihre Trainings- und Gesundheitsziele zu erreichen?
• Ein abwechslungsreicher Alltag mit persönlicher Betreuung und Weiterentwicklung klingt nach deinem Traumjob?
• Du bringst Deutsch- und Italienischkenntnisse mit?

• Entwicklung und Einführung neuer innovativer Produkte
• Optimierung des bestehenden Produktsortiments und der Einführungsprozesse
• Verwaltung und Koordinierung der Verfahren zur Produkteinführung, -verbesserung und -eliminierung
• Koordination der Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und anderen Unternehmensbereichen
• Durchführung von Audits bei Lieferanten zur Entdeckung neuer Technologien und Materialien
• Verwaltung von Reklamationen bei Lieferanten und Sicherstellung der Problemlösung vor Zahlungen
• Definition und Überwachung der Qualitätskriterien für Produkte, in enger Zusammenarbeit mit den Logistik- und Vertriebsteams
• Optimierung der Verpackung und Verkaufseinheiten
• Koordinierung und Dokumentation von Qualitätsbeanstandungen
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Einkauf, Logistik, IT und Recht, um eine effiziente Produkteinführung sicherzustellen

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung des 2.500 qm großen und neuen Gartencenters und berichtest direkt an das Marktleiterteam.
• Die bereichsrelevanten Kennzahlen hast du jederzeit im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen schnell um.
• Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten.
• Du entwickelst deine Mitarbeiter / -innen zu Beratungsprofis, bei denen die Zufriedenheit der Kunden immer an erster Stelle steht.
• Durch effektives Flächenmanagement sowie aktive Steuerung der Warenprozesse erhalten deine Kunden jederzeit genau das, was sie suchen.

• die Personalplanung und Führung des jeweiligen Fertigungsteams 
• die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb der jeweiligen Fertigungseinheit
• die Sicherung der Produkt-Qualität in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen Fertigung und Qualitätstechnik
• die aktive Mitarbeit in Projekten, speziell in der Prozessoptimierung 
• die Berichterstattung an den Verantwortlichen Fertigung über Fortschritte und Herausforderungen 
• die Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien
• die Analyse von Produktionsdaten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen

• Du hast den Willen einen Handwerksberuf zu erlernen
• Du bist verlässlich und zielstrebig
• Du verfügst über einen gesunden Hausverstand
• Du bist bereit dich weiterzubilden und offen für neue Technologien
• Du interessierst dich auch für moderne cnc Maschinen

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