26 Human Resources Jobs in Südtirol


Mitarbeiter/in Human Resources (m/w/d) Morawa Berchtold Transport & Logistic GmbH Vollzeit Kaltern 01.05.2025 Kaltern Ihre Aufgaben: Verwaltung der Präsenzen und alle notwendigen Vorarbeiten für die externe Lohnabrechnung Unterstützung der Geschäftsführung und Verwaltungsleitung in allen Personalbelangen Recruiting und Employer Branding Zum Stellenangebot
Human Resources Manager (m/w/d) Riwega GmbH Vollzeit Neumarkt 29.04.2025 Neumarkt Das sind Deine Hauptaufgaben: Entwicklung und Einführung neuer innovativer Produkte Optimierung des bestehenden Produktsortiments und der Einführungsprozesse Verwaltung und Koordinierung der Verfahren zur Produkteinführung, -verbesserung und -eliminierung Koordination der Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und anderen Unternehmensbereichen Durchführung von Audits bei Lieferanten zur Entdeckung neuer Technologien und Materialien Verwaltung von Reklamationen bei Lieferanten und Sicherstellung der Problemlösung vor Zahlungen Definition und Überwachung der Qualitätskriterien für Produkte, in enger Zusammenarbeit mit den Logistik- und Vertriebsteams Optimierung der Verpackung und Verkaufseinheiten Koordinierung und Dokumentation von Qualitätsbeanstandungen Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Einkauf, Logistik, IT und Recht, um eine effiziente Produkteinführung sicherzustellen Zum Stellenangebot
Employee - HR Administration (m/f/d) MiCROTEC Vollzeit Brixen 23.04.2025 Brixen Your Tasks Monthly collection of information for the external payroll provider and reporting activities Management of the internal time tracking tool Management of the complete employee lifecycle from hiring to exit procedures (registration and termination of contracts, creation of certificates, declarations etc.) Maintenance of personnel data and efficient management of employee inquiries Interface with offices and authorities Zum Stellenangebot
Junior HR (w/m/x) Schweitzer Project AG Vollzeit Naturns 01.05.2025 Naturns Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Rekrutierung: Stellenausschreibungen verfassen, Bewerbungen sichten und Interviews koordinieren – du bist der erste freundliche Kontakt für unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen. Onboarding: Neue Mitarbeitende willkommen heißen und ihnen den perfekten Start ermöglichen. HR-Administrationsaufgaben: Datenpflege, Zeiterfassung und Vertragsmanagement – alles im Blick, alles im Griff. Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, die unsere Unternehmenskultur noch tighter machen. Pflege unserer Mitarbeiterdatenbank und Unterstützung bei internen Schulungen. Zum Stellenangebot
Mitarbeiter - Personaladministration (w/m/d) MiCROTEC Vollzeit Brixen 23.04.2025 Brixen Ihre Aufgaben Vorbereitung der monatlichen Personalabrechnung und Reporting an die Lohnverrechnung Pflege des Zeiterfassungssystems Administration des kompletten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis hin zum Austritt der Mitarbeiter (An- und Abmeldungen, Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) Pflege der Personaldaten und Unterstützung der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen Schnittstelle zu Ämtern und Behörden Zum Stellenangebot
Mitarbeiter:in Arbeitssicherheit und Personal (m/w/d) Elpo GmbH Vollzeit Bruneck 17.04.2025 Bruneck DEINE AUFGABEN Verwaltung und Überwachung der Präsenzen und Abwesenheiten sowie Pflege des Zeiterfassungssystems Administrative Tätigkeiten im Personalwesen Aktive Mitarbeit im Bereich Arbeitssicherheit Organisation und Planung von internen und externen Schulungen Planung arbeitsmedizinischer Visiten Zum Stellenangebot
Motivierter HR-Mitarbeiter (w/m/d) Business Pool GmbH Vollzeit Bozen 17.04.2025 Bozen Aufgaben: Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung von Talenten Organisation von Weiterbildungen und Mitarbeit bei HR-Strategien Unterstützung in der Lohnverrechnung und Personaladministration (Zeiterfassung, Verträge, Anträge) Zusammenarbeit mit externer Lohnberatung Zum Stellenangebot
HR-Verwaltungsassistent (m/w/d) Mila - Bergmilch Südtirol Vollzeit Bozen 15.04.2025 Bozen Zu Deinen Aufgaben gehören: Administrative Unterstützung der Personalabteilung und Bearbeitung von Personalunterlagen Terminkoordination sowie Organisation von Meetings und Schulungen Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in internen Systemen Vorbereitung und Erstellung von HR-relevanten Dokumenten Unterstützung bei Terminmanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei Fragen Unterstützung bei internen HR-Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen Zum Stellenangebot
HR Business Partner (M/F) - Drive People Strategy with Purpose Oberalp AG Vollzeit Bozen, Montebelluna 14.04.2025 Bozen, Montebelluna Tasks & responsibilities Partner with managers to identify and hire the right talent for the job. Support employee development through coaching and structured growth plans Contribute to organizational development and building a competitive organization Be a shepherd of our strong company culture and promote employee experience Build change muscles and help teams navigate transitions Support compensation planning and assure adequate pay for competence Performance Management Zum Stellenangebot
Motivierter Mitarbeiter im HR-Bereich (w/m/d) Business Pool GmbH Vollzeit \| Teilzeit Bozen 17.04.2025 Bozen Aufgaben: Personalentwicklung: Zum Stellenangebot
Senior HR Generalist (m/w/d) Alpitronic GmbH Vollzeit Bozen 29.04.2025 Bozen WAS DICH ERWARTET Verstehen, Anwenden und Kommunizieren der HR-Strategie in allen täglichen Aktivitäten Erster Ansprechpartner für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften aller Ebenen in HR-Fragen Durchführung aller Prozesse im Lifecycle des Mitarbeiters, vom ersten bis zum letzten Tag im Unternehmen Enge Begleitung von organisatorischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Ansatzes zur Kompetenzentwicklung (Definition und Umsetzung von Karriereplänen, Entwicklungspfaden, Kompetenzmatrix etc.) Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen (Sozialversicherungsprüfungen, Steuerbehörden, Arbeitsamt/Sozialversicherung, GDPR, Krankenversicherung) Enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und allen anderen HR-Bereichen, um die Richtigkeit der Daten/Dokumentation und den besten Service für die Mitarbeiter zu gewährleisten Zum Stellenangebot
HR-Generalist in Teilzeit (m/w/d) Passeirer Bau GmbH Teilzeit St. Martin in Passeier, Bozen 22.04.2025 St. Martin in Passeier, Bozen Deine Aufgaben: Betreuung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien Ausarbeitung der Arbeitsverträge Pflege der Personaldatenbank und Anwesenheitsliste Erarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Koordinierung und Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen Zum Stellenangebot
Praktikum HR - Recruiting (m/w/d) Alpitronic GmbH Vollzeit \| Praktikum Bozen 29.04.2025 Bozen WAS DICH ERWARTET Unterstützung bei der Rekrutierung sowie dem Bewerbungsmanagement (Screening, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Koordination mit Hiring Managern, Feedback usw.) Mitwirkung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen Aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen für die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit den Talent Acquisition Specialists und HR Business Partners Zum Stellenangebot
Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Personalverwaltung (m/w/d) PICHLER Projects GmbH Vollzeit Bozen 28.04.2025 Bozen Wenn du… vorzugsweise bereits Berufserfahrung in der Personalverwaltung hast eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Italienisch besitzt (Englischkenntnisse, sowie andere Sprachen sind von Vorteil) eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise mitbringst selbständiges Arbeiten gewohnt bist verlässlich und verantwortungsbewusst bist Zum Stellenangebot
Mitarbeiter in Teilzeit für die Personalverwaltung (m/w) Zirkonzahn GmbH Teilzeit Gais 07.05.2025 Gais Deine Mission Arbeitszeit- und Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro Ansprechperson für unsere Mitarbeiter betreffend ihrer Fragen zur Arbeitszeitabrechnung und allgemeinen HR Fragen administrative und organisatorische Tätigkeiten Umsetzung von verschiedenen Projekten Zum Stellenangebot
Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w) Zirkonzahn GmbH Vollzeit Gais 06.05.2025 Gais Deine Mission Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in administrativen und organisatorischen Fragen Planung und Organisation von internen Schulungen und externen Weiterbildungen Bewerbermanagement, zukünftiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen HR-Marketing, Planung und Betreuung von Firmenbesichtigungen und Karrieremessen in Kooperation mit Universitäten und Schulen Initialisierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten Zum Stellenangebot
HR Business Partner Durst Group AG Vollzeit Brixen 17.04.2025 Brixen Aufgabenschwerpunkte: Strategische HR-Beratung & Employee Lifecycle: Unterstütze die Führungskräfte in deinem Verantwortungsbereich als kompetenter Berater in allen HR-relevanten Themen und begleite Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle. Recruiting & Talent Empowerment: Verantworte den Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur finalen Bewerberauswahl und gestalte innovative Talententwicklungs- sowie Schulungsprogramme , die Mitarbeitende nachhaltig fördern. HR-Prozesse & Change Management: Unterstütze Projekte zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse und begleite Transformationsprojekte, um unsere Organisation fit für die Zukunft zu machen. Arbeitsrecht & Stakeholder Collaboration: Sorge für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und pflege eine enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern, um nachhaltige Lösungen zu gestalten. Personalmarketing & Employer Branding: Kreiere spannende Social-Media-Content-Strategien, organisiere Karrieremessen und Schulbesuche und mache unsere Arbeitgebermarke erlebbar – sei die treibende Kraft hinter einem attraktiven Employer Branding! Zum Stellenangebot
HR-Manager (w/m/d) Relais & Châteaux Spa Hotel Jagdhof Vollzeit Neustift im Stubaital 11.04.2025 Neustift im Stubaital So sehen deine Jagdhof Aufgaben aus: Personalplanung und -rekrutierung Neustrukturierung und Prozessmodernisierung aller Personalprozesse im Hotel Entwickeln von maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen Überwachen und verwalten aller personalbezogenen Prozesse Unterstützung der Lohnverrechnung bei Gehaltsabrechnungen Erarbeiten von innovativen Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und langfristigen Mitarbeiterbindung Aufgabe des vertrauenswürdigen Beraters und der neutralen und lösungsorientierten Anlaufstelle Zurückgreifen auf ein starkes Netzwerk innerhalb der 5-Sterne-Hotellerie Zum Stellenangebot
Payroll Specialist (m/w/d) Alpitronic GmbH Vollzeit Bozen 29.04.2025 Bozen WAS SIE ERWARTET Zusammenarbeit mit dem externen Lohnberater für die Verwaltung und Kontrolle der Lohnstreifen Verwaltung der administrativen Prozesse im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis und der Einhaltung regelmäßiger Fristen Ansprechperson und Hauptkontakt für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Sozialabgaben und arbeitsrechtlichen Themen Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie bei Projekten im Bereich Personalverwaltung und -entwicklung Optimierung der internen administrativen Prozesse Zum Stellenangebot
Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung und Personalverwaltung (Voll- oder Teilzeit 75 %) Provex Industrie GmbH Vollzeit \| Teilzeit Bruneck 03.05.2025 Bruneck Ihr Aufgabengebiet umfasst: Buchungen der verschiedenen Dokumente, wie Rechnungen, Löhne, etc. Verwaltung der Kunden- und Lieferantenstammdaten Personalzeit-Verwaltung Erstellung der Provisions- und Spesenabrechnungen Betreuung und Verwaltung der Personalbewerbungen Allgemeine Verwaltungsarbeiten Organisation von internen Veranstaltungen Zum Stellenangebot
Mitarbeiter/in für die Lohnabrechnung und das Personalwesen Knollseisen & Partners GmbH Vollzeit Bruneck 12.04.2025 Bruneck
Fachkraft für Lohnabrechnung (M/W/D) Studio Kaspar STP - KG Vollzeit Bozen, Ritten 05.05.2025 Bozen, Ritten Wir bieten: Eintritt in ein etabliertes Beratungsunternehmen mit acht eingetragenen Arbeitsrechtsberatern und 2 Standorten Angemessene Einarbeitungsphase, Unterstützung und darauffolgendes selbstständiges Arbeiten in einer familiären Atmosphäre Laufende interne und externe Weiterbildung Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem anregenden Umfeld Moderne & lichtdurchflutete Büroräume mit Sonnenbalkon und vollausgestatteter Küche Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitung und Bereitstellung von IT-Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice Flexible Arbeits- und Pausezeiten einschließlich einer 4,5 Tage Woche Attraktive Vergütung mit festgelegten und geplanten Entwicklungsschritten Leistungsprämie Essensgutscheine Zum Stellenangebot
Junior HR-Administration (m/w/d) - Intercable Intercable Vollzeit Bruneck 15.04.2025 Bruneck Stellenbeschreibung Verwaltung und Überwachung der Zeiterfassung Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Unterstützung bei der administrativen Abwicklung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei verwaltungstechnischen Fragestellungen Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Mitarbeit bei Projekten im HR-Bereich Zum Stellenangebot
Talent Acquisition Manager ADDITIVE Vollzeit Bozen, Lana 23.04.2025 Bozen, Lana HERAUSFORDERUNGEN: Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern Freude am Umgang und im Austausch mit Personen Aktives Zuhören sowie konstruktive Diskussionsbereitschaft Maximale Offenheit und Freude, Neues zu wagen Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten Hohes Maß an Sorgfalt und Pflichtbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft IT-Affinität, technische Kreativität, Interesse an neuesten Internet-Trends Zum Stellenangebot
Praktikum in unserem Hauptsitz in Burgstall oder in unseren Standorten Leifers und Triest (m/w/d) Dr. Schär Vollzeit \| befristet \| Praktikum Burgstall, Leifers, Triest 29.04.2025 Burgstall, Leifers, Triest
Director Hardware Engineering (m/w/d) Alpitronic GmbH Vollzeit Bozen 29.04.2025 Bozen YOUR RESPONSIBILITIES Lead and strengthen the HW Engineering organisation while enhancing innovation attitude and total quality approach Implement the company strategy/culture into HW Engineering, set targets and actively support basic and advanced research initiatives Define relevant human and technical resources requirements, manage hirings, training, coaching and mentoring activities Implement HW engineering budget & forecast process, strengthen HW development processes and tools Oversee the requirements analysis of HW subsystems and lead the definition of HW specifications accordingly Promote standardization, modularity, power density in HW development Technically manage and supervise critical characteristics of HW components Perform HW components unit testing, integration, verification Review and supervise HW related design for manufacturing, assembling, servicing Check the coverage of approved HW requirements into released specifications Structure review and release workflows for parts and BOMs Sponsor design2cost projects and VA/VE initiatives Monitor applicable standards & norms and relevant trends and evolutions Participate in technical roundtables & committees Zum Stellenangebot