15 Hotel Marketing Jobs in Südtirol

• Entwicklung und Implementierung effektiver Verkaufs- und Marketingstrategien zur Förderung des Umsatzwachstums und zur Steigerung des Marktanteils.
• Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich Firmenkunden, Gruppenbuchungen und Partnerschaften.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden Kunden, um Kundenbindung und Zufriedenheit sicherzustellen.
• Durchführung von Marktforschung zur Analyse von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Erstellung von Werbekampagnen, die mit den Verkaufszielen übereinstimmen.
• Vorbereitung und Präsentation von Verkaufsberichten und Prognosen an das Management.
• Teilnahme an Veranstaltungen, Roadshows und Messen, um das Hotel zu fördern und Kontakte zu knüpfen.

• Jahresstelle mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• 5-Tage-Woche
• Familiäres und angenehmes Arbeitsklima
• Unterkunft und Verpflegung
• Ermäßigung im Hotel, in Partnerhotels und in Geschäften mit der GarberhofCard
• Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gute Entlohnung
• Unterkunft im Einzelzimmer
• Motiviertes Team und familiäres Arbeitsklima
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Freizeitgestaltungsmöglichkeiten
• Weitere Mitarbeitervorteile

• Empfang, Begrüßung und Platzierung der Gäste im Restaurant:
  Rooftop Location im 6. Stock mit Top-Panorama und großer Terrasse; Japanische Küche mit europäischen Einflüssen: Sushi & Sashimi, Karaage (Frittiertes) sowie Tapas & Robatagerichte (Gegrilltes); Inspiriert vom japanischen Izakaya-Konzept, das eine (Sake-)Bar bezeichnet, die eine Vielzahl kleiner Gerichte und alkoholischer Getränke anbietet.
  Mittags Fokus auf Donburi: Reisgerichte mit Fleisch, Fisch oder vegetarischen Zutaten
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
• Unterstützung des Serviceteams
• Gestalten und Vorbereiten der Menü- und Getränkekarten
• Beratung der Gäste
• Betreuung der Social Media Accounts

• Freude und Leidenschaft im Umgang mit Gästen
• Spaß an der Arbeit mit dem Gast, in einem jungen, motivierten und dynamischen Team
• Gute Kenntnisse der deutschen, italienischen und englischen Sprache
• Eine freundliche, offene und natürliche Wesensart
• Wissensbegierde und Motivation

• Jahresstelle
• freie Wahl von Tage-Woche
• gemeinsame Dienstplanerstellung & flexible Arbeitszeiten
• Teambuilding-Aktionen
• Werde selbst einmal jährlich zum GAST
• u. v. m.

• Reservierungsarbeiten
• Sales und Marketing Maßnahmen für das neue Paradies
• Einschulung neuer Rezeptions-Mitarbeiter ab Oktober 2025
• Stellen- und Dienstbeschreibungen erarbeiten und pflegen
• Erstellen der Qualitätsstandards 

• Leidenschaft für die Vertretung einer dynamischen Hotelgruppe mit einer starken Leidenschaft für Premium-Hotels und ein urbanes Premium-Boutique-Hotel mit pulsierendem Charme auf dem italienischen Markt und die Entwicklung der Segmente Corporte & MICE im Raum Südtirol
• Hauptansprechpartner für lokale Unternehmen und MICE-Agenturen, die an angesagten Unterkünften in Bozen interessiert sind - Aufbau und Pflege von lokalen, regionalen und korporativen Partnerschaften
• Implementierung und Optimierung einer allgemeinen Verkaufsstrategie für das Hotel, Erstellung und Umsetzung von Aktionsplänen für das Falkensteiner Hotel Bozen in ganz Südtirol mit Fokus auf die lokalen MICE-, Eventagenturen- und Corporate-Segmente
• RFP Abwicklung
• Festlegung von Parametern, Kostenvoranschlägen und Preisverhandlungen, die durch schriftliche Verträge bestätigt werden
• Suche nach neuen Partnern für Incentives und Sportgruppen (Sommer und Winter)
• Regelmäßige Abstimmung mit HQV Wien für proaktive Vorschläge von Paketen und Promotionen entsprechend der Positionierung und den Bedürfnissen des Hotels
• Proaktives Key Account Management (Total Account Management) und strategisches Kundenmanagement zur Erreichung von Verkaufszielen und zur Generierung von Neugeschäft, einschließlich der Aushandlung und des Abschlusses von Verträgen mit den wichtigsten lokalen MICE-Agenturen und Unternehmen
• Planung von und Teilnahme an Messen, Workshops und Kundenveranstaltungen
• Organisation von Verkaufsreisen, Verkaufsgesprächen und Fam-Reisen
• Pflege von Konten, Kontakten, Aktivitäten und Geschäftsdetails in den entsprechenden Softwareanwendungen
• Implementierung und Sicherstellung der Qualität von Verkaufsdaten, um sinnvolle und intelligente Kampagnen zur Steigerung des Gesamtumsatzes durchzuführen
• Genaue Beobachtung des Marktes, der Trends und der Wettbewerber
• Verantwortlich für die Entwicklung und Pflege der Datenbank der potenziellen Kunden
• Wachstum durch die Förderung privater Essenserlebnisse sowie durch die Erkundung von Möglichkeiten für Konferenzen und Veranstaltungen, private Partys, Firmenveranstaltungen und mehr

• Du bist für die Strategie, Planung und Umsetzung unserer Marketing-Aktivitäten (online und offline) verantwortlich
• Monitoring aller Marketing-Kampagnen und Ableiten von Maßnahmen zur KPI basierten Optimierung
• Du planst und führst eigenständig Veranstaltungen wie Messen, Konferenzen und Webinaren durch
• Planung und Erstellung von Marketingmaterialien, einfachen Anleitungen und Erklärvideos
• Du arbeitest eng mit unserem Go-to-Market Team zusammen

• Vertrieb im Blut hast: Du hast bereits Erfahrung in Sales oder möchtest nach deiner Ausbildung im Vertrieb durchstarten. Auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen!
• kommunikativ bist: Du sprichst fließend Italienisch, bist mit der deutschen Sprache vertraut und überzeugst mit deiner offenen und begeisternden Art.  
• Tourismus spannend findest: Du verfolgst Entwicklungen in der Branche und hast idealerweise selbst Erfahrungen im Tourismus gesammelt. 
• Eigeninitiative zeigst: Du arbeitest strukturiert, zielstrebig und bringst eigene Ideen ein – sowohl im Team als auch eigenständig. 
• flexibel bist: Dein Arbeitsalltag ist eine Mischung aus Außendienst und Office-Tätigkeiten. Du liebst es, Kunden persönlich zu treffen und hast einen Führerschein.

• Auslastungs- und Preismaximierung im Zimmerverkauf (Asa j Planing)
• Mitarbeit beim Erstellen des Marketingplans, sowie allen Vertriebspartnerschaften
• Mitarbeit bei der Preis- und Angebotsgestaltung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen
• Schnittstelle zur Inhaberfamilie und allen anderen Bereichen
• Teilnahme an den wöchentlichen Abteilungsleitermeetings
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Teambuildingmaßnahmen
• Erarbeitung und Einhaltung des Qualitätshandbuches
• Vertretung der Inhaberfamilie an dessen freien Tagen/Urlaube mit allen Befugnissen

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• Annahme und Bearbeitung von eingehenden Buchungen
• Angebote erstellen
• Aktive Verkaufsbemühungen für das Gewinnen neuer Gäste, dazu gehört sämtlicher Schriftverkehr, Telefonverkauf und persönliche Beratung der Gäste
• Bearbeitung von Individual- Gruppen- und Seminaranfragen von der Angebotserstellung über die Reservierung bis zum Aufenthalt in unserem Hotel
• Mithilfe und Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Erstellen von Programmen für Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit Reisebüros und Reiseveranstaltern
• Kontrolle der gängigen Onlineportale
• Gästeservice – Anfragen bearbeiten, Wünsche erfüllen
• Bedienen der Telefonanlage
• Unterstützung des Front-Office Teams zu Stoßzeiten
• Korrespondenzkontrolle
• Verschiedenste Bürodienste
• Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung
• Wartung und Pflege der Angebote auf der hoteleigenen Website
• Schreiben bzw. Kontrolle von Proforma-Rechnungen, Kostenübernahmen und Kommissionen
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen

• Selbständige, verantwortungsbewusste, aktive Mitarbeit im Team
• Herzlicher Empfang und Verabschiedung der Gäste
• Gästebetreuung mit Gewährleistung der Zufriedenheit der Gäste
• Sales und Revenue Management. Ziele setzen und diese finanziellen Aspekte des Unternehmens erreichen
• das Produkt sicherstellen, dafür sorgen dass die Qualitätsstandards in allen Bereichen des Hotels erfüllt sind, wie es um das Aussehen, der Instandhaltung und Sauberkeit etc. geht.
• Sicherstellung und Optimierung eines effezienten, reibungslosen Betriebsablaufes in den verschiedenen Abteilungen
• Unterstützung bei der Personalrekrutierung
• Mitarbeitermotivation
• Bei Bedarf Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter (Service, Rezeption, Etage), um die Leistungsstandards zu gewährleisten und zu optimieren,
• Mitarbeit und Beaufsichtigung der Rezeption
• Reputationsmanagement,
• Teamführung
• Mitarbeit im Marketing (Pflege der verschiedenen Meta- und Otakanäle, anderer Verkaufsportale, Newsletter, Videos usw.)
• professionelles Beschwerdemanagement
• Optimierung, Pflege und Beantwortung der Bewertungsportale 
• Vertretung und Unterstützung der Geschäftsleitung