Vollzeit
Brixen, Venedig
25.02.2025
Brixen, Venedig
Your tasks
- Validation and evaluation of improvement initiatives
- Proactive process analyses and suggestion of improvements
- Support, management and communication of change
- Partnership with process owners and middle management to ensure adequate engagement, control risks and spread best practices
- Maintenance of process repository, definition of standards and training on change management
- Liaising with stakeholders, HR and IT to ensure skills and applications adequately support processes
- Computation and maintenance of performance metrics and report them to process owner
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Die Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme für alle Unternehmensbereiche.
- Erstellung individueller Entwicklungspläne in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Umsetzung innovativer Schulungsmaßnahmen.
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Employer-Branding-Strategie, um die Arbeitgeberattraktivität zu stärken.
- Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen (online & offline).
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Universitäten und regionalen Netzwerken.
- Entwicklung einer internen Lern- und Wissensplattform, um modernes und flexibles Lernen zu ermöglichen.
- Organisation von Seminaren, Workshops und Schulungen zu fachlichen, sozialen und digitalen Themen.
- Etablierung von Mentoring- und Coaching-Programmen zur Förderung individueller Karrieren.
- Individuelle Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen.
- Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
- Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Rolle als Coach und Mentor.
- Koordination und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Durchführung interner und externer Audits zur Sicherung der Unternehmenszertifizierungen.
- Umsetzung innovativer Initiativen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und familienfreundliche Zusatzleistungen.
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WAS DICH ERWARTET
- Koordination und Steuerung der operativen Abteilungen wie Prozess-, Anlagen- und Testingenieure, ERP- und MES-Architekten, Business Process Management, Produktqualität, Einkauf, Supply Chain Management, Logistik und Produktion für alle Einführungs- und Auslaufphasen Im Rahmen der Einführung neuer Produkte (NPI).
- Koordination und Steuerung der Einrichtung und Änderungen des IT-relevanten Informationsflusses sowie der zugehörigen Stammdaten (ERP- und MES-System) für neue Produkte und Änderungen in Zusammenarbeit mit dem Prozessingenieur, NPR- und Produktionsplaner, ERP-Solution-Architekten, MES-Architekten und BPM-Spezialisten.
- Steuerung des Materialflusses für Bestandsaufbau und -abbau während der Einführung neuer Produkte und Änderungen in Zusammenarbeit mit dem NPR-Sitemanager und NPR-Supervisor sowie Supply Chain Management, Einkauf, Logistik und Produktion.
- Koordination der Spezifikation, Beschaffung und Installation neuer Produktionsanlagen zusammen mit dem NPR-Sitemanager, Prozess-, Anlagen- und Testingenieuren sowie dem Facility Management.
- Koordination der Produktion von B-, C- und Vorserienmustern zusammen mit dem NPR-Planer und NPR-Sitemanager.
- Teilnahme an Change-Board-Meetings zur Identifizierung und Übernahme NPR-relevanter Änderungen in Zusammenarbeit mit dem R&D-Change-Manager.
- Ansprechpartner für den Entwicklungsprojektleiter im Core-Team von NPI-Projekten sowie für den Change-Projektleiter während des gesamten Änderungsprozesses für Einführungs- und Auslaufphasen.
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Key responsibilities
- Develop, implement and monitor the company's strategic vision and long-term goals and strategy
- Identify and pursue new business opportunities to drive growth and market expansion
- Assess market trends and consumer insights to nurture and drive strategic decisions
- Foster dialogue with key stakeholders, including customers, partners, and investors
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Vollzeit
Brixen, Venedig
25.02.2025
Brixen, Venedig
Ihre Aufgaben
- Validierung und Evaluierung von Verbesserungsinitiativen
- Proaktive Analyse von Prozessen und Vorschläge von Verbesserungsinitiativen
- Unterstützung, Leitung und Kommunikation von Prozessentwicklungen
- Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen und dem mittleren Management, um ein angemessenes Engagement, die Kontrolle der Risiken und die Verbreitung bewährter Praktiken sicherzustellen
- Prozessgestaltung und Pflege der Prozess-Dokumentation und Bereitstellung von Standards und Schulungen zum Änderungsmanagement
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, HR- und IT-Abteilung, um sicherzustellen, dass deren Kompetenzen und die Applikationen die festgelegten Prozesse adäquat unterstützen
- Berechnung und Definition von Prozessmetriken und Berichterstattung an die Prozessverantwortlichen
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YOUR RESPONSABILITIES
- Cost Modeling: Develop and maintain precise cost models covering materials, labor, equipment, and overhead costs.
- Cost Estimation: Provide accurate cost estimates for new designs and engineering changes.
- Data Analysis: Analyze cost data to identify cost drivers and trends and develop cost reduction strategies.
- Supplier Collaboration: Collaborate with procurement to negotiate favorable supplier terms and evaluate quotes for competitiveness.
- Value Engineering: Facilitate value engineering workshops to encourage innovation and cost-effective design alternatives.
- Team Training: Train and mentor teams on cost models, fostering a cost-conscious culture within the organization.
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Tasks and responsibilities
- Help in the planning, execution and communication of IT projects (agenda management, minute-taking, preparation of meetings)
- Support of the communication on the progress of Business Processes & IT strategy by preparing engaging presentations, tracking KPIs and publishing updates on the intranet
- Support in the collection of relevant information and insights in order to implement a fact-driven communication strategy
- Assist the Business Process & IT department in various projects and activities (for ex. organize team building activities)
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YOUR RESPONSABILITIES
- Cost Modeling: Develop and maintain precise cost models covering materials, labor, equipment, and overhead costs.
- Cost Estimation: Provide accurate cost estimates for new designs and engineering changes.
- Data Analysis: Analyze cost data to identify cost drivers and trends and develop strategies for cost reduction.
- Supplier Collaboration: Collaborate with procurement to negotiate favorable supplier terms and evaluate quotes for competitiveness.
- Value Engineering: Facilitate value engineering workshops to promote innovative and cost-effective design alternatives.
- Team Training: Train and mentor teams on cost models, fostering a cost-conscious culture within the organization.
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Aufgabenschwerpunkte:
- Strategische HR-Beratung & Employee Lifecycle: Unterstütze die Führungskräfte in deinem Verantwortungsbereich als kompetenter Berater in allen HR-relevanten Themen und begleite Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Recruiting & Talent Empowerment: Verantworte den Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur finalen Bewerberauswahl und gestalte innovative Talententwicklungs- sowie Schulungsprogramme , die Mitarbeitende nachhaltig fördern.
- HR-Prozesse & Change Management: Unterstütze Projekte zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse und begleite Transformationsprojekte, um unsere Organisation fit für die Zukunft zu machen.
- Arbeitsrecht & Stakeholder Collaboration: Sorge für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und pflege eine enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern, um nachhaltige Lösungen zu gestalten.
- Personalmarketing & Employer Branding: Kreiere spannende Social-Media-Content-Strategien, organisiere Karrieremessen und Schulbesuche und mache unsere Arbeitgebermarke erlebbar – sei die treibende Kraft hinter einem attraktiven Employer Branding!
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