13 Sociale Jobs in Bozen

• Du entwickelst eine Social-Media-Strategie, die unsere Brand strahlen lässt – auf LinkedIn, Instagram, Facebook, Bluesky und möglicherweise bald weiteren Plattformen.
• Du denkst in Stories und konzipierst klugen, kreativen Content in Text, Bild und Video.
• Du hast den Lead auf all unseren Social-Media-Kanälen und bist die erste Anlaufstelle rund um Likes, Shares & Co.
• Content Uploads, Reporting und Trend-Scouting gehören für dich zu deinen täglichen Aufgaben.
• Du bringst unsere Social-Media-Community zum Wachsen, interagierst mit Follower*innen und stärkst den Dialog.
• Gemeinsam mit unserem Kreativteam und externen Partner*innen entwickelst du Kampagnen, die begeistern.

Unter Berücksichtigung der ADDITIVE Corporate Identity organisierst, entwickelst und produzierst du Fotos und verschiedene Videoformate, textierst passende Captions und verbreitest die Inhalte über die verschiedenen ADDITIVE-Social-Media-Kanäle.

• Create creative, authentic social media content about sustainable payments, digitalization, and innovation for Instagram, TikTok, YouTube, and more.
• Share our vision and products with your community – show how easy and meaningful sustainable payment can be.
• Network with other influencers and organizations – locally or online, just as you wish.
• Take part in our online events and invite your contacts – your task is to spark curiosity and bring your contacts to our events. We’ll handle the rest for you!

• Erstelle kreative, authentische Social-Media-Inhalte rund um nachhaltiges Bezahlen, Digitalisierung und Innovation für Instagram, TikTok, YouTube & Co.
• Teile unsere Vision und Produkte mit deiner Community – zeige, wie einfach und sinnvoll nachhaltiges Payment sein kann.
• Vernetze dich mit anderen Influencern und Organisationen – regional oder online, ganz wie du möchtest.
• Nimm an unseren Online-Events teil und lade deine Kontakte ein – deine Aufgabe besteht darin, Neugierde zu wecken und deine Kontakte zu unseren Events einzuladen. Den Rest übernehmen wir für dich!
   

• Konzeption, Gestaltung und Durchführung von Workshops für Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren in den Bereichen Robotik, Programmierung, neue Technologien und Wissenschaft (Projekt MiniNOI)
• Entwicklung und/oder Herstellung von Unterrichtsmaterialien für verschiedene Workshops
• Zusammenarbeit mit dem Team bei der Entwicklung neuer Kommunikationsprojekte für die Öffentlichkeit zu wissenschaftlichen oder technologischen Themen des NOI

• Volljährigkeit
• Ausbildung zur Sozialbetreuerin/zum Sozialbetreuer, zur Fachkraft für die Kinderbetreuung oder vergleichbares
• Gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache
• Diplom im sozialen Bereich

• Du leitest den pädagogischen Bereich eines Ferienprojekts für Kinder und Jugendliche – mit Herz, Überblick und Organisationstalent
• Du wählst ein engagiertes Team aus, begleitest und schulst die Mitarbeitenden für ihren Einsatz
• Du entwickelst das pädagogische Konzept weiter und bringst neue Impulse ein, die Kindern und Jugendlichen Freude, Geborgenheit und Entwicklungsmöglichkeiten bieten
• Du unterstützt die Betreuer:innen vor Ort mit Empathie und fachlicher Expertise
• Du sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren und ein harmonisches Miteinander entstehen kann
• Du baust Beziehungen zu Partnern auf und pflegst das Netzwerk

• Beratung der Kunden in Sachen Sozialversicherung und Vorsorge
• Bearbeitung der Anträge im Bereich der nationalen Sozialversicherung (NISF), der sozialen Vorsorge (Region und Provinz), der Meldungen ans INAIL usw.

• Verstehen, Anwenden und Kommunizieren der HR-Strategie in allen täglichen Aktivitäten
• Erster Ansprechpartner für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften aller Ebenen in HR-Fragen
• Durchführung aller Prozesse im Lifecycle des Mitarbeiters, vom ersten bis zum letzten Tag im Unternehmen
• Enge Begleitung von organisatorischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Ansatzes zur Kompetenzentwicklung (Definition und Umsetzung von Karriereplänen, Entwicklungspfaden, Kompetenzmatrix etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen (Sozialversicherungsprüfungen, Steuerbehörden, Arbeitsamt/Sozialversicherung, GDPR, Krankenversicherung)
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und allen anderen HR-Bereichen, um die Richtigkeit der Daten/Dokumentation und den besten Service für die Mitarbeiter zu gewährleisten

• Bedienung und Überwachung unserer modernen Leimwerksmaschinen von Hobel/Kapplinie bis zur Leimpresse
• Überwachung der Produktionsprozesse und aktives Eingreifen bei Stillständen
• Mitarbeit bei der Optimierung von Produktionsprozessen
• Qualitätssicherung und Kontrolle der gefertigten Produkte

• Bedienung und Überwachung unserer modernen Leimwerksmaschinen von Hobel/Kapplinie bis zur Leimpresse
• Überwachung der Produktionsprozesse und aktives Eingreifen bei Stillständen
• Mitarbeit bei der Optimierung von Produktionsprozessen
• Qualitätssicherung und Kontrolle der gefertigten Produkte

• Leitung eines 6-köpfigen Teams
• Koordination und Unterstützung des Teams in lohnbuchhalterischen und arbeitsrechtlichen Themen
• Beratung der Kunden in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Zusammenarbeit im Bereich Lohnbuchhaltung mit dem anderen Abteilungsleiter des Landes und der Arbeitsrechtsberaterin

• Vertragsmanagement: Zu Ihren Aufgaben gehört die Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie weiterer personalbezogener Vereinbarungen und Unterlagen.
• Personalmaßnahmen: Sie übernehmen eigenständig die Abwicklung von Maßnahmen bei Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten.
• Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem Team wirken Sie an der Entwicklung, Überarbeitung und kontinuierlichen Verbesserung interner Abläufe in der Personalverwaltung mit.
• Rechtsaufbereitung: Aktuelle arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen werden von Ihnen recherchiert, verständlich aufbereitet und zielgerichtet kommuniziert.
• Personalstatistiken: Die Pflege, Auswertung und Analyse von Personaldaten und Kennzahlen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie deren Aufbereitung für interne Entscheidungen.
• Arbeitszeiterfassung: Bei Bedarf unterstützen Sie bei der Erfassung, Kontrolle und Pflege der Arbeitszeitdaten – insbesondere bei Abwesenheiten der zuständigen Kolleginnen und Kollegen
• Abrechnungsunterlagen: Auch die Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung fällt in Ihren Aufgabenbereich, wenn Vertretung notwendig ist.