Ihre Aufgaben
- Recruiting-Prozess begleiten: Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
- Bewerbungsgespräche organisieren und durchführen: Sie koordinieren und begleiten Auswahlverfahren, organisieren Bewerbungsgespräche und unterstützen die Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
- Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen: Sie repräsentieren das Versuchszentrum Laimburg auf Jobmessen, Karrieretagen und Recruiting-Veranstaltungen und knüpfen Kontakte zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern.
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich Personal: Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich und unterstützen bei der Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalrelevanter Vorgänge.
- HR-Projekte mitgestalten: Sie arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs ein.
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Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer digitalen Plattform: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung, Funktionserweiterung und Wartung der projektinternen Plattform „Digitaler runder Tisch“ zur Visualisierung von Toolbox-Ergebnissen für Stakeholder.
- AI Chatbot-System: Technische Betreuung, Funktionserweiterung, Maintenance und Optimierung der projekteigenen AI Chatbot-Plattform. Dies umfass die Kontextualisierung von Chatbot-Anfragen und das Finetuning von multilingualen Large Language Models (LLMs).
- Geodaten-Integration: Verarbeitung, Analyse und Bereitstellung agroökologischer Geodaten mittels GIS und Geodatenbanken.
- Policy- und Konsortium-Support: Unterstützung des internationalen Projekt-Konsortiums bei der Aufarbeitung von Empfehlungen von Policy Makers und Stakeholdern in Fragen der Digitalisierung.
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Ihre Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen der internen Kommunikation
- Aufbereitung und Veröffentlichung interner Informationen, Mitteilungen und Inhalte in deutscher und italienischer Sprache
- Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets sowie Sicherstellung von Aktualität, Übersichtlichkeit und Benutzerfreundlichkeit
- Strukturierung und Optimierung bestehender Informationsangebote sowie Unterstützung beim Aufbau neuer Intranet-Bereiche
- Organisation und Begleitung interner Informationsformate, Veranstaltungen und Initiativen
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