34 Personalwesen Jobs

• Unterstützung bei der Rekrutierung sowie dem Bewerbungsmanagement (Screening, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Koordination mit Hiring Managern, Feedback usw.)
• Mitwirkung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen für die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit den Talent Acquisition Specialists und HR Business Partners

• Verstehen, Anwenden und Kommunizieren der HR-Strategie in allen täglichen Aktivitäten
• Erster Ansprechpartner für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften aller Ebenen in HR-Fragen
• Durchführung aller Prozesse im Lifecycle des Mitarbeiters, vom ersten bis zum letzten Tag im Unternehmen
• Enge Begleitung von organisatorischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Ansatzes zur Kompetenzentwicklung (Definition und Umsetzung von Karriereplänen, Entwicklungspfaden, Kompetenzmatrix etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen (Sozialversicherungsprüfungen, Steuerbehörden, Arbeitsamt/Sozialversicherung, GDPR, Krankenversicherung)
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und allen anderen HR-Bereichen, um die Richtigkeit der Daten/Dokumentation und den besten Service für die Mitarbeiter zu gewährleisten

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Leitung des pädagogischen Bereichs der Kinderferien „Kollo“ in Caorle
• Auswahl des pädagogischen Personals für die Sommerturnusse
• Vorbereitung und Schulung des Teams für ihren Einsatz
• Auseinandersetzung mit aktuellen pädagogischen Themen und Trends
• Weiterentwicklung und Optimierung des pädagogischen Konzepts
• Unterstützung und Begleitung der Betreuerinnen und Betreuer vor Ort
• Koordination der pädagogischen Abläufe im Feriendorf
• Netzwerkaufbau und –pflege mit wichtigen Partnern