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5 HR Jobs in St. Lorenzen

    St. Lorenzen
    Ort, Region
    Berufsfeld
    Universität Innsbruck

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    Hotel Textil GmbH

    Mitarbeiter/in im Verkauf (m/w/d)

    Hotel Textil GmbH
    Vollzeit
    St. Lorenzen
    St. Lorenzen
    DEINE AUFGABEN:
    • Verkauf von Bett- , Bad- und Tischwäsche
    • Verkauf von Wohntextilien und Wohnzubehör
    • Organisation und Durchführung von Kundenaufträgen
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    Hotel Textil GmbH

    Einrichtungsberater (m/w/d)

    Hotel Textil GmbH
    Vollzeit
    St. Lorenzen
    St. Lorenzen
    Deine  Aufgaben:
    • Verkaufsberatung und Planung von Kompletteinrichtungen 
    • Verkauf von Wohntextilien und Möbel
    • Ausarbeitung von Angeboten 
    • Organisation und Durchführung von Kundenaufträgen
    • Aussendienst bei Kunden, Kundenkontakt und Kundenpflege
    • Ansprechpartner bei Reklamationen bei Kunden
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    Hotel Textil GmbH

    Mitarbeiter (m/w/d) für die Kalkulation & Angebotserstellung

    Hotel Textil GmbH
    Vollzeit
    St. Lorenzen
    St. Lorenzen
    Deine Aufgaben:
    • Ausarbeitung und Verwaltung der Angebote
    • Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss und Vertragsprüfung
    • Kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Einrichtungsprojekten
    • Unterstützende Tätigkeiten für den Vertriebsaußendienst und für die Projektleitung
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    WINKLERHOTELS

    Serviceleitung (m/w/d)

    WINKLERHOTELS
    Vollzeit
    Stefansdorf, St. Lorenzen
    Stefansdorf, St. Lorenzen
    Ihre Aufgaben:
    • Verantwortlich für den gesamten Restaurantbereich
    • Erstellung des tagesaktuellen Tischplans
    • Guest Relation/aktiver Verkauf
    • Führung des Serviceteams und Durchführung von Bereichsmeetings
    • Kontrolle der täglichen Arbeitszeiten von Mitarbeitern – effektive und effiziente Einteilung
    • Teambuildingmaßnahmen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Bereichsmitarbeiter ergreifen
    • Durchführung von Bewerbungsgesprächen für das Restaurant – in Zusammenarbeit mit HR-Management
    • Abhaltung der Mitarbeitergespräche in der Abteilung
    • Erstellung des Abteilungsdienstplans
    • Einhaltung des Qualitätshandbuches und Durchführung
    • Durchführung und Kontrolle der Inventur
    • Beschwerdemanagement im Restaurant
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