17 HR Manager Jobs in Südtirol

Deine Tätigkeiten
  • Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung und Tools am Wachstum unseres Unternehmens
  • Du gehörst zu unseren "Jägern" für neue Möglichkeiten - du recherchierst den Markt und machst potenzielle Kunden ausfindig
  • Du bist erster Kontaktpunkt mit potenziellen Neukunden, dabei folgst du klaren und bewährten Sequenzen
  • Du verwendest verschiedene Kanäle, um Kontakte aufzubauen, zu qualifizieren und zu pflegen
  • Du führst Bedarfsanalysen durch und sorgst für einen konstanten Fluss an qualitativ hochwertigen Leads
  • Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Senior Sales Manager, der dich als Mentor begleitet, bis du selbst Kundenverantwortung übernehmen wirst
  • .. und vieles mehr!
Deine Tätigkeiten
  • Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung und pflegst unser wertvollstes Gut: unsere großartigen, internationalen Kundenbeziehungen 
  • Du machst aus Kunden echte Fans, indem du sicherstellst, dass sie den vollen Nutzen aus unserer Lösung schöpfen
  • Du baust starke Beziehungen auf und arbeitest als Bindeglied zwischen Kunden und unseren Teams
  • Du begleitest deine Kunden von der ersten Nutzung an, sorgst für eine reibungslose Einführung und bist anschließend erste Ansprechperson und vertrauenswürdiger Berater
  • Du sicherst die langfristige Zufriedenheit und Loyalität unserer Kunden, förderst die Produktakzeptanz und hilfst den Kunden, ihre HR Prozesse zu verbessern
  • Du überwachst die Kundengesundheit (Customer Health Score) und weitere Kennzahlen, um frühzeitig Risikien zu erkennen oder ungenutztes Potenzial zu identifizieren
  • Du sammelst Kundenfeedback, bringst Verbesserungsvorschläge ein und arbeitest eng mit uns daran, unsere Lösungen noch besser zu machen
  • .. und vieles mehr!
Deine Tätigkeiten
  • Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung und Tools am Wachstum unseres Unternehmens
  • Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung an der Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie
  • Du planst, generierst und analysierst Marketingaktivitäten über alle relevanten Kanäle hinweg (Website, Newsletter, Events, Ads, SEO, Social Media etc.)
  • Du entwickelst Content für unsere Zielgruppen (wie Success Stories, Videos) und unterstützt unser Sales-Team mit passenden Materialien je nach Zielkundenprofilen (ICPs)
  • Du verantwortest das Tracking und optmierst Aktivitäten auf Basis datengetriebener Insights
So sehen deine Jagdhof Aufgaben aus: 
  • Personalplanung und -rekrutierung
  • Neustrukturierung und Prozessmodernisierung aller Personalprozesse im Hotel
  • Entwickeln von maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
  • Überwachen  und verwalten aller personalbezogenen Prozesse
  • Unterstützung der Lohnverrechnung bei Gehaltsabrechnungen
  • Erarbeiten von innovativen Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und langfristigen Mitarbeiterbindung
  • Aufgabe des vertrauenswürdigen Beraters und der neutralen und lösungsorientierten Anlaufstelle
  • Zurückgreifen auf ein starkes Netzwerk innerhalb der 5-Sterne-Hotellerie 
Die Aufgaben:
  • Sie kümmern sich um die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, pflegen Stammdaten, betreuen Ein- und Austritte, führen Personalakten und  übernehmen Behördenmeldungen – zuverlässig und effizient.
  • Sie arbeiten eng mit unserem Lohn- und Gehaltsverrechner sowie arbeitsrechtlichen Berater:innen zusammen und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos und abgestimmt laufen.
  • Sie unterstützen beim gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung von Inseraten über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding neuer Teammitglieder.
  • Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit – und helfen dabei, Potenziale im Team zu fördern und gezielt  weiterzuentwickeln.
  • Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, achten auf die Umsetzung interner Richtlinien und übernehmen Verantwortung im Bereich Datenschutz (DSGVO/GDPR).
  • Sie denken HR-Arbeit neu – und bringen aktiv Vorschläge ein, wie Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsgerichteter gestaltet werden können.
  • Sie begleiten Projekte zu Gleichstellung (Parità di Genere), unterstützen bei Zertifizierungsprozessen und wirken beim Thema Arbeitssicherheit mit (gemäß GvD 81/08).
Deine Aufgaben
  • Unterstützung beim strategischen und operativen Recruiting;
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Employer Branding-Maßnahmen;
  • Definition und Umsetzung von Entwicklungskonzepten für alle Mitarbeiter*innen;
  • Proaktive Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten;
  • Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen.
Das sind Deine Hauptaufgaben:
  • Entwicklung und Einführung neuer innovativer Produkte
  • Optimierung des bestehenden Produktsortiments und der Einführungsprozesse
  • Verwaltung und Koordinierung der Verfahren zur Produkteinführung, -verbesserung und -eliminierung
  • Koordination der Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und anderen Unternehmensbereichen
  • Durchführung von Audits bei Lieferanten zur Entdeckung neuer Technologien und Materialien
  • Verwaltung von Reklamationen bei Lieferanten und Sicherstellung der Problemlösung vor Zahlungen
  • Definition und Überwachung der Qualitätskriterien für Produkte, in enger Zusammenarbeit mit den Logistik- und Vertriebsteams
  • Optimierung der Verpackung und Verkaufseinheiten
  • Koordinierung und Dokumentation von Qualitätsbeanstandungen
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Einkauf, Logistik, IT und Recht, um eine effiziente Produkteinführung sicherzustellen
Ihre Aufgaben
  • Strategische Leitung und operative Steuerung der Geschäftsstelle

  • Umsetzung der vom Präsidium und Vorstand beschlossenen Konzepte und Jahrespläne

  • Bindeglied zwischen Präsidium, Vorstand, Geschäftsstelle und externen Partnern

  • Pflege der Kontakte zu Politik, Verwaltung, Medien, Mitgliedsbühnen und weiteren relevanten
    Institutionen

  • Führung und Entwicklung des Teams (Personalplanung, Mitarbeitergespräche, Weiterbildung,
    Arbeitsrecht)

  • Finanzmanagement in enger Abstimmung mit Präsidium und verantwortlichen Mitarbeitenden
    (Budgetplanung, Bilanzierung, Transparenz)

  • Sicherstellung effizienter Verwaltungsabläufe (inkl. Verträge, rechtliche Konformität, SIAE,
    Verlagswesen)

  • Beratung und Unterstützung der Mitgliedsbühnen, Teilnahme an Geschäftsführer-Treffen im
    Dritten Sektor

  • Organisation von Vorstandssitzungen, Generalversammlungen, Klausurtagungen und weiteren
    Veranstaltungen

  • Verantwortung für moderne, digitale Arbeitsmittel und Systeme

Was wir bieten:
  • Flexibilität: Arbeite wann und wo du möchtest. Deine Arbeitszeiten und dein Arbeitsort liegen in deiner Hand.
  • Unterstützung: Wir helfen dir bei der Kundenakquise, dem Marketing und der Bürokratie, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
  • Netzwerk: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft von Dienstleistern und Fachkräften und profitiere von deren Erfahrungen und Expertise.
  • Wachstum: Nutze die Gelegenheit, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
  • Fairness: Eine angemessene Vergütung für deine Leistungen ist für uns selbstverständlich.
Deine Rolle
  • Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams (CT/Vertriebsberater) in Süditalien
  • Betreuung der Vertriebsaktivitäten zur Zielerreichung (Umsatz, Marktanteil, Kundenbindung)
  • Planung, Umsetzung und Überwachung der regionalen Vertriebsstrategie
  • Analyse von Umsatz-, Markt- und Wettbewerbsdaten; Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Aufbau neuer Marktsegmente und aktive Neukundengewinnung
  • Durchführung von Marktanalysen in neuen Gebieten und Potenzialeinschätzung
  • Organisation und Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Produktschulungen
  • Unterstützung des Teams bei komplexen Kundensituationen, Reklamationen und Vertragsverhandlungen
  • Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Technik, Key Account, Innendienst und HR
Dein Aufgabenbereich:
  • Auftragsabwicklung inklusive den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben
  • Sicherstellung einer termin- und sachgerechten Abwicklung der Handelsgeschäfte
  • Kontakte zu unseren nationalen und internationalen Kunden und Lieferanten
Ihre Hauptaufgaben in dieser Rolle:
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketingstrategien
  • Content-Erstellung und -Verwaltung für Print, Web und Social Media
  • Verantwortung für das Markenmanagement (CI, CD, Branding)
  • Koordination und Ausbau der PR- und Medienarbeit
  • Steuerung und Pflege der externen und internen Kommunikation
  • Schnittstellenmanagement mit internen Teams (HR, Vertrieb, Technik, etc.)
  • Koordination externer Dienstleister, Agenturen und Medienpartner
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle der Marketingaktivitäten
Deine Mission:
  • Als Gastgeber/in kümmerst du dich um die Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses und betreust unsere Gäste auf eine professionelle und gleichzeitig herzliche Art und Weise.
  • Entwicklung und Umsetzung des neuen gastronomischen Konzepts des AlpINN by Norbert Niederkofler. 
  • Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf des Restaurants und Gewährleistung höchster Qualität gemeinsam mit den Verantwortlichen für die Küche und den Service
  • Beschwerdemanagement
  • Ansprechpartner/in für die AlpiNN-Mitarbeiter Verantwortung der Führung, Motivation und Entwicklung des Teams und der Förderung einer Kultur der Exzellenz, Gastfreundschaft und Zusammenarbeit.
  • Verantwortung für die Einschulung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
  • Budgetplanung, Kostenkontrolle und Gewährleistung der wirtschaftlichen Rentabilität des Restaurants.
  • Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Gastronomie und Restaurantbetrieb.
WAS DICH ERWARTET:
  • Optimierung und Rationalisierung der Prozesse
  • Weiterentwicklung der Controlling- und Reporting Tools
  • Digitalisierung, Automation und strategische Empfehlung zur Verbesserung der Abläufe
  • Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten
  • Optimierung der bestehenden Anwendungen, ERP, PowerBI
  • Erstellung von ad-Hoc Analysen und Aufbereitung von Berichten
  • Sicherstellung und laufende Verbesserung der Datenqualität
  • Recruiting und Mitarbeiter Branding
  • Vertragswesen und rechtliche Angelegenheiten
WAS DICH ERWARTET:
  • Direkter Kundenkontakt: Ansprechpartner*in für Kundenanfragen und Auftragsabwicklung.
  • Angebotsbearbeitung: Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten.
  • Koordination: Überwachung von Lieferzeiten, Transportwegen und Projektfristen.
  • Unterstützung der Verkaufsberater: Aktive Verkaufsförderung in Italien und in der DACH-Region.
  • Beratung und Betreuung: Kundenempfang und -beratung in unserem Showroom40.
  • Eventvorbereitung: Mitwirkung bei Events und Messen.
  • Datenpflege: Pflege von Kunden-, Lieferanten- und Produktdaten im ERP-System.
WAS DICH ERWARTET:
  • Planung, Koordination und Überwachung aller Liefer- und Transportprozesse
  • Tagesaktuelle Disposition und Einteilung des Logistikteams
  • Kontinuierliche Optimierung der internen Logistikprozesse und Lagerstrukturen
  • Führung, Entwicklung und Motivation eines zehnköpfigen Teams
  • Integration und Schulung neuer Mitarbeiter*innen im Logistikbereich
  • Enger Austausch mit der Geschäftsführung zu strategischen Entscheidungen in Lager und Logistik
  • Erstellung und Auswertung von Kennzahlen zur Performanceanalyse
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Südtirol

  • Lehrlinge, Trainee
  • Quereinsteiger
  • Rechnungswesen, Controlling
  • Anlernkräfte, Hilfsarbeit
  • Management, Führungsposition
  • Verkehr, Transportwesen, LKW
  • Büro, Verwaltung, Assistenz
  • Verwaltung
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