Sie kümmern sich um die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, pflegen Stammdaten, betreuen Ein- und Austritte, führen Personalakten und übernehmen Behördenmeldungen – zuverlässig und effizient.
Sie arbeiten eng mit unserem Lohn- und Gehaltsverrechner sowie arbeitsrechtlichen Berater:innen zusammen und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos und abgestimmt laufen.
Sie unterstützen beim gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung von Inseraten über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding neuer Teammitglieder.
Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit – und helfen dabei, Potenziale im Team zu fördern und gezielt weiterzuentwickeln.
Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, achten auf die Umsetzung interner Richtlinien und übernehmen Verantwortung im Bereich Datenschutz (DSGVO/GDPR).
Sie denken HR-Arbeit neu – und bringen aktiv Vorschläge ein, wie Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsgerichteter gestaltet werden können.
Sie begleiten Projekte zu Gleichstellung (Parità di Genere), unterstützen bei Zertifizierungsprozessen und wirken beim Thema Arbeitssicherheit mit (gemäß GvD 81/08).
Develop and implement training plans using traditional and digital methods (LMS and e-learning), ensuring alignment with business and employee development needs
Coordinate internal and external trainers while collaborating with stakeholders to optimize resource allocation for training initiatives
Track and evaluate the effectiveness of training programmes through assessments, feedback and business impact analysis
Design and update competency frameworks in line with industry trends and integrate them into performance, development and career growth plans
Create and refine targeted learning initiatives to enhance functional and technical skills, collaborating with experts for industry alignment
Track ROI and adjust programmes to maximise impact and meet business objectives and industry standards
Lead, mentor and develop training teams while fostering a culture of continuous learning
Build and manage partnerships with external training providers and institutions
Flexibilität: Arbeite wann und wo du möchtest. Deine Arbeitszeiten und dein Arbeitsort liegen in deiner Hand.
Unterstützung: Wir helfen dir bei der Kundenakquise, dem Marketing und der Bürokratie, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
Netzwerk: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft von Dienstleistern und Fachkräften und profitiere von deren Erfahrungen und Expertise.
Wachstum: Nutze die Gelegenheit, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Fairness: Eine angemessene Vergütung für deine Leistungen ist für uns selbstverständlich.
Employer Branding -Im Team arbeitest du aktiv an spannenden Projekten und sorgst dadurch für eine starke Arbeitgebermarke
Recruiting -Du verfasst Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen und koordinierst Interviews
Administration - Du betreust unsere Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen vom On- bis zum Offboarding, optimierst bestehende Prozesse, verwaltest Stempelungen und unterstützt bei der Lohnabrechnung
Personalentwicklung -Du planst Trainings und Weiterbildungen im Rahmen unserer internen Academy
Service - Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist du ein wichtiger Ansprechpartner
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