15 Gesetz Jobs in Südtirol

Sie bringen mit:
  • Gute Italienisch-Kenntnisse, Deutsch-Kenntnisse nicht erforderlich aber von Vorteil
  • Möglichkeit, bis zu 9 Stunden (tagsüber) zu arbeiten, von 7:00-17:00 oder von 8:00-18:00 Uhr (1 Std Mittagspause)
  • Gute Teamfähigkeit
Die Aufgaben
  • betriebswirtschaftliche Ausbildung vorzugsweise mit einer Spezialisierung im Bereich Controlling
  • erste Berufserfahrung im Bereich des operativen Controllings von Vorteil
  • ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten
  • Fähigkeit und Interesse autonom zu arbeiten und sich mit neuen Ideen einzubringen
  • sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
  • sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (vor allem Excel)
Die Aufgaben
  • Strategische Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Einkaufsprozesse in Zusammenarbeit mit den Einkaufsteams
  • Marktbeobachtung und Trendanalysen zur Identifikation neuer Produkte, Lieferanten und Geschäftschancen
  • Kontinuierliche Sortimentsoptimierung auf Basis von Kundenfeedback und Marktdaten
  • Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus: Produktplanung, Markteinführung, Performance auf dem Markt, Auslaufsteuerung
  • Auswahl, Bewertung und kontinuierliche Entwicklung der Lieferanten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Anforderungen an Lieferanten sowie Überwachung und Bewertung der Lieferantenleistung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik, Marketing
Die Aufgaben
  • Beratung und Betreuung bestehender Kunden im Bereich Gastronomie und Fachhandel
  • Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Gewinnung von Neukunden in der zugewiesenen Verkaufszone
  • Präsentation des Produktsortiments vor Ort und bei Veranstaltungen
  • Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen im Gebiet
  • Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen und Kundenevents
  • Teilnahme an Fach- und Hausmessen zur professionellen Repräsentation der Kellerei
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing und Vertriebsleitung
Die Aufgaben
  • Fachliche und organisatorische Leitung des Claims-Teams
  • Entwicklung und Umsetzung effizienter, strukturierter Prozesse in der Schadenbearbeitung
  • Aktive Steuerung und Unterstützung bei komplexen Schadensfällen
  • Ansprechpartner:in für Versicherer, Sachverständige, Vertrauensanwälte und externe Stakeholder
  • Controlling, KPI-Monitoring sowie kontinuierliche Optimierung interner Abläufe
  • Fachliche Eskalationsstelle für juristisch anspruchsvolle Themen
  • Führungsverantwortung inkl. Personalentwicklung, Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Mitwirkung an strategischen Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Compliance
Die Aufgaben
  • Leitung und aktive Mitarbeit in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Buchhaltung, Organisation
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. betriebswirtschaftlicher Auswertungen
  • Budgetplanung, Liquiditätssteuerung, Zahlungsverkehr, internes Reporting
  • Überwachung der steuerlichen und gesetzlichen Verpflichtungen (MwSt., INAIL, IRAP etc.)
  • Weiterentwicklung von Prozessen, internen Abläufen und des Controlling-Systems
  • Eigenständige Kommunikation mit Steuerberater, Lohnverrechner, Behörden etc.
  • Mitarbeit in der Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Vertrags-, Versicherungs- und Dokumentenmanagement
  • Koordination von Audits und Ansprechpartner für Revision
Die Aufgaben
  • Leitung und aktive Mitarbeit in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Buchhaltung, Organisation
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. betriebswirtschaftlicher Auswertungen
  • Budgetplanung, Liquiditätssteuerung, Zahlungsverkehr, internes Reporting
  • Überwachung der steuerlichen und gesetzlichen Verpflichtungen (MwSt., INAIL, IRAP etc.)
  • Weiterentwicklung von Prozessen, internen Abläufen und des Controlling-Systems
  • Eigenständige Kommunikation mit Steuerberater, Lohnverrechner, Behörden etc.
  • Mitarbeit in der Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Vertrags-, Versicherungs- und Dokumentenmanagement
  • Koordination von Audits und Ansprechpartner für Revision
DIE AUFGABEN
  • Operative Verantwortung für den Monats- und Jahresabschluss des Management-P&L, des gesetzlichen P&L, der Bilanz und des Cashflows
  • Verantwortung für die Überwachung der steuerlichen Compliance und des Transfer Pricings gemäß den inter¬nen Konzernrichtlinien
  • Operative Verantwortung für alle steuerlichen Belange (inklusive Transfer Pricing) und für die Einhaltung rechtli¬cher und finanziell/administrativer Vorschriften (z. B. lokale Compliance, behördliche Auflagen)
  • Rolle des Compliance-Botschafters für Miete Italien
  • Sicherstellung der internen und externen Rechnungslegungskonformität sowie der finanziellen/treuhänderischen Aufgabenabgrenzung
  • Optimierung lokaler Prozesse (z. B. Transfer Pricing und gesetzliche Berichterstattung)
  • Koordination des Accounting-Teams von Miele Italien
Die Aufgaben
  • Sie kümmern sich um die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, pflegen Stammdaten, betreuen Ein- und Austritte, führen Personalakten und übernehmen Behördenmeldungen – zuverlässig und effizient.
  • Sie arbeiten eng mit unserem Lohn- und Gehaltsverrechner sowie arbeitsrechtlichen Berater:innen zusammen und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos und abgestimmt laufen.
  • Sie unterstützen beim gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung von Inseraten über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding neuer Teammitglieder.
  • Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit – und helfen dabei, Potenziale im Team zu fördern und gezielt weiterzuentwickeln.
  • Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, achten auf die Umsetzung interner Richtlinien und übernehmen Verantwortung im Bereich Datenschutz (DSGVO/GDPR).
  • Sie denken HR-Arbeit neu – und bringen aktiv Vorschläge ein, wie Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsgerichteter gestaltet werden können.
  • Sie begleiten Projekte zu Gleichstellung (Parità di Genere), unterstützen bei Zertifizierungsprozessen und wirken beim Thema Arbeitssicherheit mit (gemäß GvD 81/08).
Die Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zur Gesprächsführung und Auswahlentscheidung (in enger Abstimmung mit der Personal- und Fachabteilung)
  • Nutzung klassischer und innovativer Recruiting-Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Active Sourcing)
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen und Personalsuchstrategien
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Hochschulmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen
Die Aufgaben
  • Fachliche und operative Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Buchhaltung und Personaladministration
  • Sicherstellung einer korrekten Buchführung, inklusive Kostenstellenrechnung und Budgetplanung
  • Erstellung von Auswertungen, Analysen und Vorbereitung der Abschlüsse in enger Zusammenarbeit mit exter-nen Beratern
  • Vertragsmanagement und Koordination administrativer Prozesse mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Verantwortung für die Personaladministration, inklusive Verwaltung von Verträgen, Zeiterfassung und Abwesenheiten
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen und strategischen Belangen
  • Optimierung interner Abläufe sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Modernisierungsprozessen
  • Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Behörden und Institutionen
Die Aufgaben
  • Führung der Tourismusgenossenschaft im Sinne der Vereinsziele und der Interessen der Mitglieder
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte und Jahrespläne
  • Budgetverantwortung und betriebswirtschaftliche Steuerung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. Apfelfest, Blütenfest) – von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung
  • Entwicklung neuer Formate zur Stärkung der Marke Natz-Schabs
  • Leitung von Projekten zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Destination
  • Leitung und Weiterentwicklung des Teams im Innen- und Außendienst
  • Verantwortung für die Personalauswahl, Einarbeitung und laufende Personalentwicklung
  • Förderung eines motivierenden und leistungsstarken Arbeitsumfelds
  • Steuerung der internen Verwaltungsabläufe: Rechnungsstellung, Lohnabrechnung, Budgetplanung, Büroorganisation
  • Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
  • Aktive Netzwerkarbeit mit lokalen Betrieben, touristischen Institutionen, öffentlichen Stellen und Partnern
  • Vertretung der Destination Natz-Schabs innerhalb der Kooperation „Brixen Dolomites“
  • Kommunikationsschnittstelle für Einheimische, Gäste und Stakeholder
Die Aufgaben
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings
  • Budgetplanung, Liquiditätssteuerung, Forecasts
  • Unterstützung bei Bankgesprächen und Investitionsentscheidungen
  • Projektanalysen, Monats- und Jahresberichte
Die Aufgaben
  • Strategische Planung und operative Steuerung von Beschaffungs- und Logistikprozessen im Rahmen der Pro-jektabwicklung sowie Koordination als zentrale Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Fremdfertigung, Lo-gistikdienstleister, etc.);
  • kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung dieser Prozesse durch die Identifikation von Produktivitäts¬und Effizienzpotenzialen sowie die Entwicklung praxisnaher Umsetzungsstrategien;
  • Verwaltung und Überwachung der Lagerbestände mit besonderem Fokus auf die Anforderungen projektbasier¬ter Produktionsplanung und termingerechter Materialverfügbarkeit;
  • aktive Unterstützung und Steuerung des Beschaffungsprozesses sowie des operativen Einkaufs, insbesondere bei projektbezogenen Bestellungen und Vergaben an externe Fertigungspartner;
  • sorgfältige Planung, Nachverfolgung und Überwachung sämtlicher Bestellungen mit Gewährleistung einer frist-gerechten Anlieferung, insbesondere bei kritischen Projektmeilensteinen;
  • zentrale Ansprechperson für externe Logistikpartner sowie das interne Sales- und Projektteam in allen logisti-krelevanten Fragestellungen;
  • Überwachung von Rücksendungen, Reklamationen und systematische Erfassung von Abweichungen zur konti-nuierlichen Prozessverbesserung;
  • laufende Analyse projekt- und kundenbezogener Logistik-KPIs sowie Auswertung der Umsatzentwicklungen auf Kundenbasis;
  • Erstellung von regelmäßigen Reports und Management-Statistiken zur fundierten Steuerung der Projektlogistik und Beschaffung;
  • kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der BI-Tools zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Beschaffungs- und Logistikbereich;
  • Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen, speziell im Bereich Projektlogistik, Materialflussop-timierung und Nutzung digitaler Tools;
  • eigenverantwortliche Umsetzung strategischer Schlüsselprojekte, beispielsweise die Digitalisierung von Ar¬beits- und Logistikprozessen, die Realisierung neuer Bauprojekte oder die Einführung neuer Technologien zur Unterstützung der Projektarbeit;
  • Weiterentwicklung des unternehmensweiten Materialflusses und der logistischen Abläufe unter besonderer Be-rücksichtigung der Anforderungen der projektbasierten Fertigungsstruktur;
  • enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Technik, Einkauf, Vertrieb sowie exter¬nen Partnern.
(Region Trentino-Südtirol)
  • Sie koordinieren Termine, pflegen Dokumente, behalten Fristen im Blick und strukturieren die interne Ablage.
  • Sie erstellen Präsentationen, unterstützen bei Berichten, übernehmen die Protokollführung und helfen bei der Entscheidungsfindung durch strukturierte Zuarbeit.
  • Als zentrale Kontaktperson („Single Point of Contact“) sind Sie Bindeglied zwischen Filialleitungen, internen Fachbereichen wie Einkauf, Facility Management oder HR sowie externen Partnern.
  • Sie sammeln und pflegen relevante Kennzahlen und unterstützen mit Ihrer Auswertung bei der Optimierung regionaler Prozesse.
  • Sie planen Besprechungen und Dienstreisen, koordinieren Filialbesuche und kümmern sich um Logistik und Kalenderverwaltung.
  • Sie wirken aktiv an regionalen Projekten mit – z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement.
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Südtirol

  • Baugewerbe, Architektur
  • Ingenieurwesen, Technik
  • Bank, Finanzen, Versicherung
  • Produkt- und Projektmanagement
  • Verkehr, Transportwesen, LKW
  • Marketing, Grafik, Kommunikation
  • Instandhaltung
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