2 Compensation Jobs in Südtirol
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Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse (Payroll & Legal, Compensation & Performance, HR Reporting)
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Steuerung des externen Lohnbüros
- Beobachtung arbeits- und sozialrechtlicher Entwicklungen und Umsetzung notwendiger Anpassungen in HR-Prozessen und Richtlinien
- Verantwortung für unser HR-System zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der HR-Jahresprozesse wie Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsüberprüfungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
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