33 BWL Jobs in Südtirol

• Überwachung und Analyse der Produktionskosten sowie Erstellung von Produkt- und Prozesskalkulationen
• Identifikation von Kostensenkungspotenzialen und Effizienzsteigerungen
• Verantwortung für die Budgetplanung, Forecasterstellung und Abweichungsanalysen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten inkl. Kennzahlen
• Bewertung von Investitionsprojekten
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen
• Analyse und Optimierung des Materialeinsatzes und der Materialverluste
• Sicherstellung der Datenqualität und Verbesserung der Datenprozesse

• Beratung und Betreuung der Mandanten aus verschiedenen Branchen, Rechtsformen und Größenordnungen
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Ausarbeitung der Steuererklärungen von Gesellschaften
• Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen in wirtschaftlichen und steuerlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen der Mandanten
• Du arbeitest fachübergreifend mit Kollegen anderer Abteilungen zusammen

• Eigenständige und umfassende Betreuung eines festen Mandantenstamms im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.
• Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen bei Fragen zum Arbeitsrecht und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen.
• Vorbereitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen.
• Aktive Beratung unserer Kund*innen hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten im Bereich der Lohnbuchhaltung und des Arbeitsrechts.
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unseres Unternehmens zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen.

• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der GWB in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat.
• Personaleinstellung/-führung und Organisationsentwicklung: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des Teams, sowie Koordinierung der beiden Werkstätten in Abstimmung mit der Werkstattleitung.
• Akquisition neuer Kunden und Geschäftspartner, sowie Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen.
• Finanz- und Betriebsplanung: Budgetierung, Controlling und Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Basis. Austausch mit den zuständigen Ämtern für die Ansuchen und Beantragung öffentlicher Beiträge und Fördermittel. 
• Vertretung der GWB nach außen gegenüber Institutionen, Partnerorganisationen und in der Öffentlichkeit. Förderung des Images und des Bekanntheitsgrades der Sozialgenossenschaft.
• Vertrags- und Versicherungswesen, sowie Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben.

TROYER plant, baut und in­stal­liert Was­ser­kraft­tur­bi­nen, wel­che be­son­ders durch ihre Zu­ver­läs­sig­keit und Ef­fi­zienz be­ste­chen.

• Einholen von Angeboten, Preisverhandlungen, Bestellabwicklung und Terminverfolgung
• Analyse und Optimierung von Beschaffungsprozessen
• Lieferantensuche und Besuch von Fachmessen
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen zur Gewährleistung der Lieferfähigkeit und Qualität
• Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Einstieg im Bereich HR-Management, wo du nach der Einarbeitung eigenständig operative Verantwortung übernimmst.
Du wächst in weitere Unternehmensbereiche hinein und übernimmst nach und nach Verantwortung für verschiedene Themen.
Langfristig entwickelst du dich zur rechten Hand der Geschäftsführung und unterstützt bei strategischen und operativen Aufgaben.

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung des Unternehmens
• Einführung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Förderung einer starken Qualitäts- und Servicekultur bei allen Mitarbeitenden
• Definition und Kommunikation von Unternehmenszielen, Qualitätsstandards und strategischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem/der Qualitätsmanager/in bei Umsetzung und Steuerung von Projekten
• Budget- und Prozessverantwortung sowie Reporting gegenüber den Gesellschaftern
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Partnern, Lieferanten und Institutionen

• Steuerberatung, -planung und -optimierung für Unternehmen und Privatpersonen in allen Bereichen der direkten und indirekten Steuern sowie Erstellung von Jahresabschlüssen (Steuerberater)
• Durchführung von steuerlicher und finanzwirtschaftlicher Due Diligence
• Beratung bei Gründung, Kauf und Verkauf von Unternehmen
• Beratung in Fragen des internationalen Steuerrechts

• Mitarbeit im Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
• Betreuung und Beratung unserer MitarbeiterInnen in allen HR-relevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams und Führungskräften
• Teilnahme an spannenden HR-Projekten und Workshops

• Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum, Profitabilität und operative Exzellenz sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Unternehmensstrukturen
• Entwicklung und Umsetzung von Finanz- und Geschäftsstrategien, Budgetierung, Forecasting und Controlling
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden; Förderung einer Culture of Ownership
• Starke Kundenorientierung: Aufbau und Pflege wichtiger Kundenbeziehungen; Verantwortung für Kundenzufriedenheit und Markteinführung neuer Lösungen
• Identifikation von Marktchancen, Partnerschaften sowie Optimierung von Prozessen, Lieferketten und Kostenstrukturen
• Sicherstellung von Compliance, Risikomanagement und ethischem Handeln
• Analytische, vorausschauende Steuerung von Investitionen und Innovationen

• Beobachtung internationaler Märkte, Analyse von Entwicklungen und Identifikation von Potenzialen für Südtirol.
• Ermittlung des Unternehmensbedarfs und Formulierung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Beratung von Südtiroler Unternehmen zu Internationalisierungs- und (Omnichannel-)Vertriebsstrategien.
• Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Umsetzung dieser Strategien (z. B. Markteintritt oder Ausbau in ausgewählten Märkten).
• Ausbau und Pflege des internationalen Netzwerks von Länder- und Branchenexperten.
• Konzeption und Durchführung regionaler Workshops und Fachvorträge zu aktuellen Vertriebs- und Exportthemen.

• Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Erstellung von Ausschreibungen zur Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen auf der Grundlage der von den zuständigen Projektleitern bereitgestellten Daten
• Bekanntmachung der digitalen Ausschreibungsverfahren in der von den geltenden Gesetzesvorschriften vorgesehenen Form und auf der Grundlage der unternehmensinternen Verfahrensabläufe
• Unterstützung der BBT-internen Abteilungen während des gesamten Beschaffungsprozesses
• Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsmodellen, die den Ausschreibungen beigefügt werden, auf der Grundlage von Standardvorlagen
• In Absprache mit dem Bereichsleiter Teilnahme an den Kommissionen, die die Prüfung der eingegangenen Angebote durchführen
• Finalisierung der Vertragsdokumente mit dem Zuschlagsempfänger bis zum Vertragsabschluss; 
• Bekanntmachung der Ausschreibungsergebnisse
• Erstellung von Informationen zu den Aufträgen für die zuständigen Behörden
• Unterstützung bei der Optimierung des Beschaffungsprozesses

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines Kreditinstituts – idealerweise in einer Bank,
  Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung

• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankensektor (z. B. CRR/CRD,
  EBA-Leitlinien) sowie Erfahrung in den Bereichen Konsolidierung und Meldewesen

• Einen sicheren Umgang mit MS-Office

• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von
  Vorteil

• Eine strategische Denkweise, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie
  ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Projekten

• Betreuung der betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Angelegenheiten, vor allem unserer Kapitalgesellschaften
• Erstellung und Abfassung von Steuererklärungen
• Übernahme von Organisations- und Planungsaufgaben, sowie Abwicklung diverser Beratungsleistungen
• Berater*in und zentraler Ansprechpartner unserer großen Kunden

• Verantwortlich für den reibungslosen Betrieb unserer Seilbahnanlagen
• Überwachung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards und Vorschriften
• Führung und Motivation des Betriebspersonals
• Erstellung von Betriebsplänen
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Durchführungen von Instandhaltungsarbeiten in/und außerhalb der Saison, teilweise unter schwierigen Wetterverhältnissen und in großen Höhen
• Lösung von betrieblichen Herausforderungen und Störungen in Echtzeit

• Verantwortlich für den Einkauf einer definierten Produktgruppe
• Saisonplanung/-überwachung
• Ausbau Produkte/Lieferanten
• Angebotserstellung Export
• Preisverhandlungen Export- Wochenprogrammerstellung
• Angebotskontrolle Export
• Betreuung Reklamationen
• Planung Promotionen
• Marktbeobachtung (Preisvergleiche, Großmarkt, allg. Informationsbeschaffung)
• Kontaktpflege zu Lieferanten und Kunden
• Koordination der Assistenz

• Analyse und Optimierung: Du analysierst Geschäftsprozesse/Business Anforderungen und identifizierst Verbesserungspotenziale sowie Lösungen, um unsere Abläufe effizienter zu gestalten.
• Projektmanagement: Du arbeitest aktiv an standortübergreifenden IT-Projekten mit und übernimmst die Projektleitung, um die Umsetzung erfolgreich zu steuern.
• Digitalisierung: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen voran, insbesondere durch den Einsatz von RPA (Robotic Process Automation) und KI (Künstliche Intelligenz).
• Bedarfsanalyse: Du erstellst eine gruppenweite Bedarfslandkarte für die Digitalisierung, inklusive Aufwand-Nutzen-Schätzung.
• Digitale Strategie: Gemeinsam mit unserem CIO entwickelst und erweiterst Du die digitale Strategie des Unternehmens.
• Konfiguration: Du konfigurierst in Abstimmung mit den Fachbereichen unsere Standard-Software (z.B. Salesforce).

• Markt- und Wachstumsstrategien definieren & umsetzen
• Führung und Ausbau eines bestehenden Ingenieursteams
• Weiterentwicklung unseres Produkt-, Service- & Software-Portfolios
• Internationale Zusammenarbeit mit F&E, Vertrieb und Management
• Kooperation mit Universitäten und Betreuung von Praktikantinnen und Abschlussarbeiten
• Marktanalysen und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
• Prozessoptimierung und Implementierung von Innovationen

• Erstellung/Koordination des Konzernabschlusses auf Basis zahlreicher in- und ausländischer Einzelabschlüsse sowie des konsolidierten Lageberichtes.
• Durchführung der Konsolidierung (Eliminierungen, Intercompany-Abstimmungen etc.).
• Umsetzung aktueller Rechnungslegungsvorschriften unter Berücksichtigung der Gruppenstrukturen.
• Abstimmung und Konsistenzprüfung zwischen Einzelabschlüssen der Tochtergesellschaften und dem Konzernabschluss.
• Erstellung von Anhang, Erläuterungen, Segmentberichten, Cashflow-Statement und weiterer Pflichtverlautbarungen.
• Koordination der Abschlussprüfer und beteiligten Steuerberater
• Vorbereitung entsprechender Vorstands- und Geschäftsführersitzungen sowie Gesellschafterversammlungen

• Koordinierung der Beratungstätigkeit für die Privatkunden der RLB
• Rundumbetreuung und persönliche Beratung der Privatkunden der Bank - von der Wohnbaufinanzierung, über die Anlageberatung bzw. Verwaltung des Finanzvermögens bis hin zur Altersvorsorge
• Unterstützung und Förderung der Entwicklung und Weiterbildung des Beraterteams 
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Kundenbindung und -gewinnung sowie Unterstützung bei der Festlegung von Vertriebszielen

• Bachelor-Student/in (ab dem 3. Semester), Master-Student/in oder Absolvent/in in Wirtschaftswissenschaften, Management, BWL oder ähnlichen Studiengängen
• Sie interessieren sich für soziale Themen, insbesondere für Menschen und Zivilinvalidität
• Sie können sich mit unserer Mission identifizieren
• Sie verfügen über sehr gute Computerkenntnisse, insbesondere in Microsoft Office
• Sie sind internetaffin, navigieren im WWW zielgerichtet und wissen, wie Sie es am besten für Ihre Zwecke nutzen können
• Sehr gute Deutsch- oder Italienischkenntnisse

• Kostenrechnungen und Nachkalkulationen
• Berechnung, Überwachung und Interpretation von Kennzahlen
• Ausarbeitung von Budgets, Forecasts und Reports
• Optimierung der Systeme und des Reportings
• Proaktive Mitarbeit an diversen Controllingaufgaben

• Abklärungen und Beratungen im Arbeitsrecht, sowie Unterstützung der Abteilung Fragen
• Erstellung von Gutachten bei Anfragen von Mandanten
• Prüfen Neuerungen im Arbeitsrecht inkl. Abfassen Rundschreiben
• Überwachung und Kontrolle Jahreserklärungen
• Abklärungen und Anfragen bei programmtechnischen Fragen

• Fachliche Abklärungen und Beratungen im Steuerrecht
• Abfassen von Gutachten für Mandanten
• Betreuung einiger Mandate
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Ausarbeitung Steuererklärungen
• Unterstützung unserer Mitarbeiter in steuerrechtlichen Fragen

• Definition und Umsetzung der kurz-, mittel- und langfristigen Finanzstrategie des Unternehmens
• Überwachung der Bereiche Administration, Buchhaltung, Controlling, Liquiditätsmanagement, Steuern und Finanzberichterstattung
• Erstellung des Jahresbudgets und der Forecasts sowie laufende Überwachung von Abweichungen und Unternehmensperformance
• Pflege und Steuerung der Beziehungen zu Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfern und weiteren Finanz-Stakeholdern
• Koordination interner und externer Audits
• Bewertung von Investitionen sowie Durchführung von Finanzszenarien-Analysen
• Optimierung der Kostenstruktur und Sicherstellung der Liquidität
• Gewährleistung der Einhaltung steuerlicher, handelsrechtlicher und buchhalterischer Vorschriften
• Definition von KPIs und Entwicklung von Dashboards zur Überwachung der Unternehmensleistung
• Etablierung einer Controlling-Kultur und finanziellen Transparenz im Unternehmen

• Definition und Umsetzung der kurz-, mittel- und langfristigen Finanzstrategie des Unternehmens
• Überwachung der Bereiche Administration, Buchhaltung, Controlling, Liquiditätsmanagement, Steuern und Finanzberichterstattung
• Erstellung des Jahresbudgets und der Forecasts sowie laufende Überwachung von Abweichungen und Unternehmensperformance
• Pflege und Steuerung der Beziehungen zu Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfern und weiteren Finanz-Stakeholdern
• Koordination interner und externer Audits
• Bewertung von Investitionen sowie Durchführung von Finanzszenarien-Analysen
• Optimierung der Kostenstruktur und Sicherstellung der Liquidität
• Gewährleistung der Einhaltung steuerlicher, handelsrechtlicher und buchhalterischer Vorschriften
• Definition von KPIs und Entwicklung von Dashboards zur Überwachung der Unternehmensleistung
• Etablierung einer Controlling-Kultur und finanziellen Transparenz im Unternehmen