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Rabensteiner GmbH

Die Stellenanzeige Konstrukteur:in / Technischer Zeichner:in in Brixen bei Rabensteiner GmbH ist leider nicht mehr verfügbar oder wurde neu ausgeschrieben.

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Aufgaben:
  • Kontaktaufnahme mit Kunden um Bedürfnisse zu verstehen und fachkompetente Unterstützung im beleuchtungstechnischen Bereich anzubieten
  • Analyse der Anfragen und Bedürfnisse der Kunden
  • Beratung zu Themen der LIchttechnik, Normen und Produkten an Endkunden, Planer und Verkaufsmitarbeiter
Deine Aufgaben:
  • Anlage, Pflege und Aktualisierung von Lieferanten- und Artikelstammdaten im ERP-System
  • Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz gemäß interner Richtlinien
  • enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und IT
  • Prüfung und Verarbeitung von Datenänderungsanträgen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Stammdatenmanagement
Die Aufgaben:
  • Sie kümmern sich um die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, pflegen Stammdaten, betreuen Ein- und Austritte, führen Personalakten und  übernehmen Behördenmeldungen – zuverlässig und effizient.
  • Sie arbeiten eng mit unserem Lohn- und Gehaltsverrechner sowie arbeitsrechtlichen Berater:innen zusammen und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos und abgestimmt laufen.
  • Sie unterstützen beim gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung von Inseraten über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding neuer Teammitglieder.
  • Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit – und helfen dabei, Potenziale im Team zu fördern und gezielt  weiterzuentwickeln.
  • Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, achten auf die Umsetzung interner Richtlinien und übernehmen Verantwortung im Bereich Datenschutz (DSGVO/GDPR).
  • Sie denken HR-Arbeit neu – und bringen aktiv Vorschläge ein, wie Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsgerichteter gestaltet werden können.
  • Sie begleiten Projekte zu Gleichstellung (Parità di Genere), unterstützen bei Zertifizierungsprozessen und wirken beim Thema Arbeitssicherheit mit (gemäß GvD 81/08).
Die Aufgaben
  • Sie kümmern sich um die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, pflegen Stammdaten, betreuen Ein- und Austritte, führen Personalakten und übernehmen Behördenmeldungen – zuverlässig und effizient.
  • Sie arbeiten eng mit unserem Lohn- und Gehaltsverrechner sowie arbeitsrechtlichen Berater:innen zusammen und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos und abgestimmt laufen.
  • Sie unterstützen beim gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung von Inseraten über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding neuer Teammitglieder.
  • Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit – und helfen dabei, Potenziale im Team zu fördern und gezielt weiterzuentwickeln.
  • Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, achten auf die Umsetzung interner Richtlinien und übernehmen Verantwortung im Bereich Datenschutz (DSGVO/GDPR).
  • Sie denken HR-Arbeit neu – und bringen aktiv Vorschläge ein, wie Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsgerichteter gestaltet werden können.
  • Sie begleiten Projekte zu Gleichstellung (Parità di Genere), unterstützen bei Zertifizierungsprozessen und wirken beim Thema Arbeitssicherheit mit (gemäß GvD 81/08).
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  • Management, Führungsposition
  • Baugewerbe, Architektur
  • Ingenieurwesen, Technik
  • Anlernkräfte, Hilfsarbeit
  • Rechtswesen
  • Verwaltung
  • Produkt- und Projektmanagement
  • Personalwesen
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