DEINE AUFGABEN:
- Selbstständige Organisation und Abwicklung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
- Korrespondenz und Kommunikation intern wie extern, inklusive:
- Pflege und Betreuung der Internetseite sowie des LinkedIn-Profils
- Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Organisation, Protokollführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen
- Betreuung der Mitglieder sowie aktive Mitgliederakquise
- Unterstützung bei der Umsetzung von Beschlüssen
- Veranstaltungsorganisation und -koordination, insbesondere:
- Jahreshauptversammlungen
- Fachveranstaltungen zu freiberuflichen Themen
- Neuwahlen
- Verwaltung und Pflege von Daten und Dokumenten
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Dein Talent:
- Ausbildung im Bereich Informatik, vorzugsweise mit Berufserfahrung
- Zweisprachigkeit (de/it)
- Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
- Erfahrung im Bereich Webentwicklung (PHP, JS, CSS Frameworks) und Datenbanken (Oracle, MySQL)
- Erfahrung in der Administration von IT Systemen (Microsoft 365, Windows/Linux Server)
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Qualitätsbewusstsein
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DEINE AUFGABEN
- Kaufmännische Ausbildung
- Entsprechende Erfahrung in diesem Bereich; vorzugsweise in einem Verband oder in einer Kanzlei
- Selbständiges Arbeiten; sehr gute Organisation- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache
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DEINE AUFGABEN
- Supervision der internen Buchhaltung und operative Mitarbeit
- Führung der Abschreiberegister
- Eigenständige Versendung der F24 und verschiedener, anderer Meldungen
- Führung der Kassen
- Zusammenarbeit mit den Versicherungen und Abwicklung von Schadensmeldungen
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
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DEINE AUFGABEN
- Mitgliederakquise
- Bewerbung der Leistungen im Bereich SOA-Zertifizierung
- Aufbau eines Kundenportfolios an Unternehmen im Bereich Bau und Installation
- Brückenfunktion zum verwaltungstechnischen Team
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DEINE AUFGABEN
- Beratung der Kunden in Sachen Sozialversicherung und Vorsorge
- Bearbeitung der Anträge im Bereich:
- der nationalen Sozialversicherung (NISF),
- der sozialen Vorsorge (Region und Provinz),
- der Meldungen ans INAIL
- sowie weiterer damit verbundener Tätigkeiten.
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DEINE AUFGABEN
- Unterstützung und Vertretung der Leitung Personalwesen in strategischen und operativen HR-Themen
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung moderner Personalstrategien in enger Abstimmung mit der Personalleitung
- Verantwortung für Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente
- Eigenständiges Personalcontrolling sowie Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlenmanagement
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende ihr Potenzial bestmöglich entfalten können
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