7 HR Software Jobs in Südtirol
Deine Tätigkeiten
- Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung und Tools an der Weiterentwicklung unserer HR Software
- Du begleitest verschiedene Projektabschnitte, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung
- Du setzt browser- und endgerätekompatible interaktive Front-Ends um
- Du entwickelst neue Komponenten und erweiterst bestehende
- Du entwickelst und gestaltest im Team kreative Lösungen mit
- .. und vieles mehr!
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Deine Tätigkeiten
- Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung und Tools am Wachstum unseres Unternehmens
- Du recherchierst deinen zugewiesenen Markt und identifizierst potenzielle Kunden sowie relevante Trends
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Sales Team
- Du bekommst wertvolle Einblicke in die Sales und Marketing Prozesse eines Tech-Startups, wirst in alle Prozesse involviert und lernst neueste Technologien und Trends im HR kennen
- .. und vieles mehr!
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Praktikant im Bereich HR & Marketing:
- Teilnahme an HR-Aufgaben. Mitarbeit bei HR-Projekten und Initiativen.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Marketingabteilung, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
- Pflege und Aktualisierung von Social-Media-Kanälen mit Employer-Branding-Inhalten.
- Mitarbeit in Marketingstrategien und Kampagnen.
- Verfassen von Marketingmaterialien und Social-Media-Beiträgen.
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Stellenbeschreibung
- Weiterentwicklung und Optimierung von Softwarelösungen
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Deine Aufgaben:
- Konstruktion, Beschaffung, Bestellung und Wartung von Werkzeugen und Betriebsmitteln
- Entwicklung und Zeichnung von Produkten
- Analyse und Prüfung von Werkstoffen
- Machbarkeitsanalysen von Neuprodukten
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Anlagen
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und der Konstruktion, um optimale Lösungen zu entwickeln
- Pflege und Verwaltung von technischen Dokumentationen
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Deine Aufgaben:
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten für die Optimierung von Produktionsprozessen
- Sicherstellung der termingerechten, qualitätsgerechten und budgetkonformen Umsetzung von Projekten
- Erstellung von Projektplänen, Meilensteinen und Zeitplänen
- Identifikation und Management von Projektrisiken
- Einholung von Angeboten, Preisvergleiche sowie Auslösen der Bestellungen
- Überführung von Projekten in den Regelbetrieb & Implementierung entlang der Wertschöpfungskette
- Kommunikation und Abstimmung zwischen den involvierten Abteilungen
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DEINE AUFGABEN
- Vorbereitung (nach Einlernzeit auch Ausarbeitung) der Lohnabrechnungen der lvh-Mitarbeitenden
- Verwaltung der Personalakten sowie Datenpflege in HR-Systemen.
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung (Kurse und Weiterbildungen) der lvh-Mitarbeitenden
- Mitorganisation und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses; Von der Stellenschaltung über Vorstellungsgespräche bis hin bis zur Anstellung.
- Pflege und Überwachung der Zeiterfassungssoftware
- Erstellung von verschiedenen Auswertungen und Statistiken
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