Vollzeit | Teilzeit
Deine Tätigkeiten
- Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung und leistungsstarken Tools am Wachstum unseres Unternehmens
- Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung Sales-Strategien für deine Zielmärkte und baust einen hochwertigen Sales-Funnel auf
- Du führst Gespräche mit HR-Entscheidern, Geschäftsführern und Unternehmensinhabern und begeisterst sie für unsere Produkte und Lösungen
- Du leitest Produkt-Demos, entwickelst Business Cases und begleitest Kunden souverän bis zum Vertragsabschluss
- Du arbeitest übergreifend mit Marketing, Product und Customer Success, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern
- Du begleitest und coachst Junior Sales Talente und untersützt sie dabei, dir einen konstanten Dealflow zu gewährleisten
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Deine Mission
- Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in administrativen und organisatorischen Fragen
- Planung und Organisation von internen Schulungen und externen Weiterbildungen
- Bewerbermanagement, zukünftiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- HR-Marketing, Planung und Betreuung von Firmenbesichtigungen und Karrieremessen in Kooperation mit Universitäten und Schulen
- Initialisierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten
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WAS SIE ERWARTET
- Verstehen, Anwenden und Kommunizieren der HR-Strategie in allen täglichen Aktivitäten
- Erster Ansprechpartner für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften aller Ebenen in HR-Fragen
- Durchführung aller Prozesse im Lifecycle des Mitarbeiters, vom ersten bis zum letzten Tag im Unternehmen
- Enge Begleitung von organisatorischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Ansatzes zur Kompetenzentwicklung (Definition und Umsetzung von Karriereplänen, Entwicklungspfaden, Kompetenzmatrix etc.)
- Durchführung von Disziplinarverfahren gemäß geltender Gesetzgebung und Unternehmensrichtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen (Sozialversicherungsprüfungen, Steuerbehörden, Arbeitsamt/Sozialversicherung, GDPR, Krankenversicherung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und allen anderen HR-Bereichen, um die Richtigkeit der Daten/Dokumentation und den besten Service für die Mitarbeiter zu gewährleisten
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Deine Mission
- Arbeitszeit- und Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro
- Ansprechperson für unsere Mitarbeiter betreffend ihrer Fragen zur Arbeitszeitabrechnung und allgemeinen HR Fragen
- administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Umsetzung von verschiedenen Projekten
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Für die Ergänzung unseres bestehenden Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in St. Lorenzen
MITARBEITER in der VERWALTUNG (M/W/D)
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Deine Aufgaben bei uns:
- Recruitment – vom Erkennen der Needs zusammen mit den Head of Departments, über die kreative Gestaltung der Anzeigen und Kanäle, kümmerst Du Dich vom ersten Moment um die Kommunikation mit den Bewerbern
- Monitoring der Anzeigen, Kontakt und Korrespondenz mit den Kandidaten und das Organisieren und Moderieren der Interviews bereitet Dir Freude und Du nimmst jeden Bewerber mit Offenheit in Empfang
- Du erstellst autonom Job Descriptions und erstellst in Absprache mit dem General Manager die Job Offers und stehst mit Rat und Tat zur Seite, sei es dem neuen Mitarbeiter, wie auch den Abteilungsleitern in Bezug auf Fragen um alle HR-relevanten Themen
- Erstellen der Arbeitsverträge in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnstudio, mit größter Sorgfalt und Bedacht auf die besten Lösungen für Mitarbeiter und Hotel
- Vorbereitung des Onboardings in Absprache der einzelnen Abteilungen, Organisation der Trainings, Information und Kommunikation
- Arbeitszeiterfassung und Kontrolle der eventuellen Überzeit- und Ferienkonten, vorbereitende Lohnverrechnung, stets in enger Zusammenarbeit mit dem Lohnverrechnungsbüro und Controlling
- Einhaltung und Umsetzung aller HR-Prozesse (Onboarding, Mitarbeiter-Handbuch, Exit-Gespräch, etc.)
- Organisation von Trainings und Schulungen, Führen eines Trainingsplanes
- Administrative Arbeiten im Personalwesen, wie Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Archivierung der Bewerbungen etc.
- Bewilligungs- und Vertragswesen – z.B. Organisation der Ferien und Überstundenabbau in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Mitarbeiterbetreuung
- Administrative und operativa Verwaltung der Mitarbeiterunterkünfte, Parkplätze, Arbeitskleidung
- Lieferschein und Rechnungskontrolle, Vorkontierung und Freigabe
- Kontrolle der Tageseinnahmen, Bankgeschäfte, Kontrolle der Tages- und Monatsabschlüsse
- Laufende Prüfung der Kostenstellen
- Debitorenmanagement
- Assistenz aller buchhalterischen Abläufe in den operativen Abteilungen
- Allfällige administrative Tätigkeiten im gesamten Hotelbetrieb
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Stellenbeschreibung
- Aufbereiten und Prüfen von Kundenanforderungen
- Erstellung und Pflege fertigungsrelevanter Arbeitsunterlagen
- Koordination von Musterbauaufträgen
- Organisatorische Begleitung einzelner Fertigungsstufen
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Stellenbeschreibung
- Umrüsten von Spritzguss- und Montageanlagen
- Einstellen der Spritzguss- und Montageanlagen
- Behebung von Störungen und Prüfung der Qualität der Bauteile
- Reinigung und Wartung der Maschinen
- Überwachung der Produktion und Eingreifen bei Bedarf
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Stellenbeschreibung
- Betreuung eines Kundenstamms vorwiegend nationaler Kunden
- Beratung und Angebotserstellung
- Auftragserfassung und Auftragsverfolgung
- Sicherstellung einer reibungslosen Versorgung des Kunden
- Telefonische Kundenbetreuung
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Stellenbeschreibung
- Planung und Steuerung einzelner Warengruppen
- Überwachung der Liefertermine
- Pflege der Artikelstammdaten
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
DU bist:
- empathisch und smart
- kommunikativ und selbstsicher
- freundlich und herzlich
- zielstrebig und professionell
- flexibel und neugierig
- teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegeninnen und Kollegen
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Stellenbeschreibung
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Überprüfung der technischen Machbarkeit
- Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
- Ausarbeitung von technischen Angeboten
- Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Unterstützung des Vertriebsaußendiensts
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Stellenbeschreibung
- Unterstützung der Produktion für kontinuierliche Prozess- und Produktverbesserung
- Bearbeitung von Reklamationen – strukturiert und lösungsorientiert
- Sicherstellung der Kunden-, Lieferanten- und Logistikqualität
- Durchführung von Produktaudits und Koordination von Requalifizierungen
- Prüfung von Wareneingängen
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Stellenbeschreibung
- Durchführung entwicklungsbegleitender Bauteilsimulationen (thermisch-elektrisch, strukturmechanisch)
- Analyse, Dokumentation und Präsentation von Simulationsergebnissen
- Mitgestaltung und Unterstützung in Entwicklungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Labor, CAD und dem Projektteam
- Abstimmungen mit Kunden
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Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Automotive
- Koordination von Projektteams, zusammengesetzt aus unterschiedlichen Abteilungen (wie z.B. Entwicklung, Einkauf, Sales)
- Überwachung von Terminen und Kosten über alle Phasen der Projekte
- Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen
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Stellenbeschreibung
- Eigenständige Umsetzung kleiner Musterbauaufträge
- Herstellung von Prototypen mithilfe der jeweiligen Maschinen, nach Kunden- und internen Spezifikationen
- Einrichtung und Bedienung der Anlagen
- Unterstützung bei sämtlichen Aufgaben im Bereich Musterbau
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Stellenbeschreibung
- Du übernimmst Verantwortung für die Beschaffung und Auslegung von Werkzeug und Fertigungsequipment
- Du unterstützt bei technischen Kundenanfragen
- Du findest praxisnahe Lösungen bei Problemen in der Fertigung
- Du analysierst Herausforderungen und führst Machbarkeitsanalysen durch
- Du bist ein aktiver Teil unserer Projektteams
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Stellenbeschreibung
- Überwachung der gesamten Haustechnik (Stromverteilung, Heizung und Kühlung)
- Koordination der notwendigen Maßnahmen in den Elektroverteilungsanlagen
- Koordination, Durchführung und Überwachung der fälligen Wartungen
- Monatliche Energieauswertungen und Optimierung des Energieverbrauches
- Organisation und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen mit externen Firmen
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Stellenbeschreibung
- Bearbeitung von Kundenreklamationen und internen Qualitätsmeldungen
- Analyse von Fehlerursachen und Einleitung geeigneter Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen zur Klärung von Qualitätsproblemen
- Erstellung und Pflege von Reklamations- und Prüfberichten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung bei internen und externen Audits
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Stellenbeschreibung
- Entwicklung von Value Stream Designs und Richtlinien für Werkslayouts
- Unterstützung der langfristigen Fertigungsplanung für globale Standorte
- Mitwirkung bei der Kapazitäts- und Bedarfsplanung
- Identifizierung und Nachverfolgung von Investitionen bei Anlagen, Werkzeugen und Infrastruktur
- Leitung und Unterstützung wichtiger Industrial Engineering-Projekte (z. B. Lokalisierungsprojekte)
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Stellenbeschreibung
- Aktive Lieferantenentwicklung mit Fokus auf Produkt-, Prozess- und Kostenoptimierung
- Koordination von strategischen Lieferantenentwicklungsprojekten
- Lieferantenbewertungen inkl. Maßnahmenverfolgung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lieferanten
- Koordination von Lieferantenreklamationen
- Planung und Durchführung von Lieferantenaudits lt. VDA 6.3
- Gesamtheitliche Koordination von Lieferanten-Eskalationen von der Einstufung bis zur De-Eskalation
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Stellenbeschreibung
- Bearbeitung von Kundenanfragen sowie interne Abstimmung zur technischen Machbarkeit
- Koordination der technischen Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Teams
- Erstellung von Kallationen, Angeboten und deren Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Auswertung und Dokumentation von Vertriebsprojekten
- Betreuung von Kunden und Vertretung derer Interessen
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- kommunikativ und offen
- professionell und qualitätsbewusst
- und denkst service- sowie kundenorientiert
- dynamisch und flexibel
- offen für Neues und neugierig
- freundlich, teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegen/innen
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Vollzeit
Stefansdorf, St. Lorenzen
25.11.2025
Stefansdorf, St. Lorenzen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für den gesamten Restaurantbereich
- Erstellung des tagesaktuellen Tischplans
- Guest Relation/aktiver Verkauf
- Führung des Serviceteams und Durchführung von Bereichsmeetings
- Kontrolle der täglichen Arbeitszeiten von Mitarbeitern – effektive und effiziente Einteilung
- Teambuildingmaßnahmen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Bereichsmitarbeiter ergreifen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen für das Restaurant – in Zusammenarbeit mit HR-Management
- Abhaltung der Mitarbeitergespräche in der Abteilung
- Erstellung des Abteilungsdienstplans
- Einhaltung des Qualitätshandbuches und Durchführung
- Durchführung und Kontrolle der Inventur
- Beschwerdemanagement im Restaurant
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Stellenbeschreibung
- Leitung und Überwachung der Produktion von Kunststoffteilen
- Überwachung und Optimierung des Produktionsprozesses zur Sicherstellung der Produktqualität
- Zusammenarbeit mit dem Qualitätssicherungsteam zur Einhaltung der Qualitätsstandards
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Stellenbeschreibung
- Aktive Mitwirkung im APQP-Prozess – von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe
- Qualitätsseitige Begleitung des Produkts über alle Phasen: Entwicklung, Prototyp, Serienanlauf
- Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Produktion und Kunde – mit Fokus auf Qualität
- Erstellung und Pflege von Qualitätsdokumenten
- Unterstützung bei der Erstellung von FMEAs
- Durchführung qualitätsseitiger Prozessfreigaben
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Dein Aufgabenbereich:
- Auftragsabwicklung inklusive den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben
- Sicherstellung einer termin- und sachgerechten Abwicklung der Handelsgeschäfte
- Kontakte zu unseren nationalen und internationalen Kunden und Lieferanten
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Dein Aufgabenbereich:
- Auftragsabwicklung inklusive den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben
- Sicherstellung einer termin- und sachgerechten Abwicklung der Handelsgeschäfte
- Kontakte zu unseren nationalen und internationalen Kunden und Lieferanten
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Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von Laborversuchen
- Bewertung von Kundenanfragen inkl. Machbarkeitsanalysen, Validierungsplänen und Kostenschätzungen
- Verantwortung für moderne Prüftechnik und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Mitgestaltung von Projekten – von der Datenauswertung bis zur Ergebnispräsentation
- Koordination mit externen Laboren und Unterstützung bei Audits
- Kombination aus praktischer Arbeit bei Versuchsaufbauten und Auswertung
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Stellenbeschreibung
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS)
- Steuerung der gruppenweiten NIS-2- und TISAX-Konformität inkl. Audit-Vorbereitung und -Koordination
- Durchführung, Dokumentation und Nachverfolgung ganzheitlicher Risikoanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Wahrnehmung der formellen Funktion als Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) und – bei Qualifikation – interner Datenschutzbeauftragter (DSB)
- Erstellung und Pflege von Security-Policies, Richtlinien und Schulungskonzepten
- Planung und Durchführung von Projekten zu Themen der Informationssicherheit
- Technische Unterstützung des Security-Teams (z. B. Incident-Response, Hardening-Guidelines) nach Bedarf
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