Die Tätigkeit umfasst
- Unterstützung im Recruiting-Prozess: Veröffentlichung interner und externer Stellenausschreibungen, CV-Screening, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Einstellung, Onboarding und Begleitung unserer Praktikant*innen und neuen Kolleg*innen in der Anfangszeit (z.B. Probezeitgespräch, Umwandlung Arbeitsvertrag)
- Verwaltung und administrative Abwicklung sämtlicher mitarbeiterbezogener Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an HR-Projekten – etwa im Bereich Talentmanagement, Mentoring oder weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
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Deine Mission
- Arbeitszeit- und Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro
- Ansprechperson für unsere Mitarbeiter betreffend ihrer Fragen zur Arbeitszeitabrechnung und allgemeinen HR Fragen
- administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Umsetzung von verschiedenen Projekten
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IHRE AUFGABEN BEI UNS:
- Employer Branding inkl. Pflege der Social Media Kanäle und Kontakt mit den Schulen
- Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
- Gewissenhaftes Onboarding und Offboarding der Mitarbeiter/innen
- Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeiterunterkünften und Arbeitskleidung
- Pflege der Stammdaten & Einschulungsunterlagen
- Planung und Organisation von internen Schulungen
- Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und Verwaltung der Benefits
- Unterstützung bei der Organisation der Abteilungen
- Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen zu Themen des Personalwesens
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Rotho Blaas
Vollzeit | Teilzeit
UNSER ENGAGEMENT:
- Flexible Arbeitszeiten
- Hauseigene Mensa und Bar
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Ein dynamisches, informelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit reichlichen Angeboten und Firmenevents
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Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen und vertreten die Leitung Personalwesen in strategischen und operativen HR-Themen
- Sie entwickeln und setzen moderne Personalstrategien in enger Abstimmung mit der Personalleitung um
- Sie verantworten Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen, um Talente zu gewinnen
- Sie übernehmen Verantwortung für Personalcontrolling, HR-Reporting und Kennzahlenmanagement
- Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können
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Ihr Profil:
- Hinreichende Erfahrung im Bereich Verwaltung und Personal
- Entsprechende EDV-Erfahrung, MS Office Kenntnisse
- Eigenständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
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Vollzeit | Teilzeit
Pfatten
23.02.2026
Pfatten
Ihre Aufgaben
- Vertragsmanagement: Zu Ihren Aufgaben gehört die Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie weiterer personalbezogener Vereinbarungen und Unterlagen.
- Personalmaßnahmen: Sie übernehmen eigenständig die Abwicklung von Maßnahmen bei Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten.
- Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem Team wirken Sie an der Entwicklung, Überarbeitung und kontinuierlichen Verbesserung interner Abläufe in der Personalverwaltung mit.
- Rechtsaufbereitung: Aktuelle arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen werden von Ihnen recherchiert, verständlich aufbereitet und zielgerichtet kommuniziert.
- Personalstatistiken: Die Pflege, Auswertung und Analyse von Personaldaten und Kennzahlen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie deren Aufbereitung für interne Entscheidungen.
- Arbeitszeiterfassung: Bei Bedarf unterstützen Sie bei der Erfassung, Kontrolle und Pflege der Arbeitszeitdaten – insbesondere bei Abwesenheiten der zuständigen Kolleginnen und Kollegen
- Abrechnungsunterlagen: Auch die Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung fällt in Ihren Aufgabenbereich, wenn Vertretung notwendig ist.
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Für die Ergänzung unseres bestehenden Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in St. Lorenzen
MITARBEITER in der VERWALTUNG (M/W/D)
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Firmenbeschreibung
- Empfang und Registrierung von Besuchern, Kunden und Lieferanten
- Betreuung der Telefonzentrale sowie Verwaltung zentraler E-Mail-Postfächer
- Bearbeitung und Verteilung der eingehenden Post und Pakete
- Durchführung allgemeiner Bestellungen
- Organisation und Buchung von Geschäftsreisen sowie Unterstützung bei Spesenabrechnungen
- Administrative und organisatorische Unterstützung im HR- und HSE-Bereich
- Koordination administrativer Abläufe im Front- und Backoffice
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter sowie Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern
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Stellenbeschreibung
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Überprüfung der technischen Machbarkeit
- Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
- Ausarbeitung von technischen Angeboten
- Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Unterstützung des Vertriebsaußendiensts
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Firmenbeschreibung
- Analyse und Optimierung des Fertigungsprozesses (Planung, Produktionsablauf, Maschinenstandards, Werkzeuge)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Stanzerei sowie der Werkzeugwartung
- Schulung der Mitarbeiter an den Anlagen und den zugehörigen Prozessen
- Unterstützung bei der Betriebsmittel- und Prozessentwicklung
- Zusammenarbeit mit den am Stanzprozess beteiligten Abteilungen
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Stellenbeschreibung
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS)
- Steuerung der gruppenweiten NIS-2- und TISAX-Konformität inkl. Audit-Vorbereitung und -Koordination
- Durchführung, Dokumentation und Nachverfolgung ganzheitlicher Risikoanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Wahrnehmung der formellen Funktion als Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) und – bei Qualifikation – interner Datenschutzbeauftragter (DSB)
- Erstellung und Pflege von Security-Policies, Richtlinien und Schulungskonzepten
- Planung und Durchführung von Projekten zu Themen der Informationssicherheit
- Technische Unterstützung des Security-Teams (z. B. Incident-Response, Hardening-Guidelines) nach Bedarf
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
DU bist:
- empathisch und smart
- kommunikativ und selbstsicher
- freundlich und herzlich
- zielstrebig und professionell
- flexibel und neugierig
- teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegeninnen und Kollegen
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Stellenbeschreibung
- Aufbereiten und Prüfen von Kundenanforderungen
- Erstellung und Pflege fertigungsrelevanter Arbeitsunterlagen
- Koordination von Musterbauaufträgen
- Organisatorische Begleitung einzelner Fertigungsstufen
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Stellenbeschreibung
- Umrüsten von Spritzguss- und Montageanlagen
- Einstellen der Spritzguss- und Montageanlagen
- Behebung von Störungen und Prüfung der Qualität der Bauteile
- Reinigung und Wartung der Maschinen
- Überwachung der Produktion und Eingreifen bei Bedarf
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Firmenbeschreibung
- Nach Einschulungsphase eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Automotive
- Verantwortung für Termineinhaltung, Kosten und Qualität vom Projektstart bis zur Einführung der neuen Produkte
- Technische Abklärung und Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
- Chronologische Dokumentation von Gesamtabläufen und -kosten
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Firmenbeschreibung
- Planung und Steuerung einzelner Warengruppen
- Überwachung der Liefertermine
- Pflege der Artikelstammdaten
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Firmenbeschreibung
- Entwicklung von Komponenten im Automotive-Bereich mit Schwerpunkt auf technischen Kunststoffteilen, Stanzbiegeteilen sowie Umformteilen und entsprechenden Baugruppen
- Erstellung von technischen Kunden- sowie Fertigungszeichnungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachabteilungen
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Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Automotive
- Koordination von Projektteams, zusammengesetzt aus unterschiedlichen Abteilungen (wie z.B. Entwicklung, Einkauf, Sales)
- Überwachung von Terminen und Kosten über alle Phasen der Projekte
- Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen
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Stellenbeschreibung
- Du übernimmst Verantwortung für die Beschaffung und Auslegung von Werkzeug und Fertigungsequipment
- Du unterstützt bei technischen Kundenanfragen
- Du findest praxisnahe Lösungen bei Problemen in der Fertigung
- Du analysierst Herausforderungen und führst Machbarkeitsanalysen durch
- Du bist ein aktiver Teil unserer Projektteams
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Stellenbeschreibung
- Überwachung der gesamten Haustechnik (Stromverteilung, Heizung und Kühlung)
- Koordination der notwendigen Maßnahmen in den Elektroverteilungsanlagen
- Koordination, Durchführung und Überwachung der fälligen Wartungen
- Monatliche Energieauswertungen und Optimierung des Energieverbrauches
- Organisation und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen mit externen Firmen
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Stellenbeschreibung
- Bearbeitung von Kundenreklamationen und internen Qualitätsmeldungen
- Analyse von Fehlerursachen und Einleitung geeigneter Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen zur Klärung von Qualitätsproblemen
- Erstellung und Pflege von Reklamations- und Prüfberichten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung bei internen und externen Audits
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- Fachgerechte Montage von unserem hydraulischen und isolierten Werkzeug
- Bedienen und Überwachen von Produktions- und Montageanlagen
- Durchführung von Qualitäts-, und Sichtprüfungen an Baugruppen und Endprodukten
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Stellenbeschreibung
- Unterstützung der Produktion für kontinuierliche Prozess- und Produktverbesserung
- Bearbeitung von Reklamationen – strukturiert und lösungsorientiert
- Sicherstellung der Kunden-, Lieferanten- und Logistikqualität
- Durchführung von Produktaudits und Koordination von Requalifizierungen
- Prüfung von Wareneingängen
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Stellenbeschreibung
- Entwicklung von Value Stream Designs und Richtlinien für Werkslayouts
- Unterstützung der langfristigen Fertigungsplanung für globale Standorte
- Mitwirkung bei der Kapazitäts- und Bedarfsplanung
- Identifizierung und Nachverfolgung von Investitionen bei Anlagen, Werkzeugen und Infrastruktur
- Leitung und Unterstützung wichtiger Industrial Engineering-Projekte (z. B. Lokalisierungsprojekte)
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Vollzeit
Stefansdorf, St. Lorenzen
17.02.2026
Stefansdorf, St. Lorenzen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für den gesamten Restaurantbereich
- Erstellung des tagesaktuellen Tischplans
- Guest Relation/aktiver Verkauf
- Führung des Serviceteams und Durchführung von Bereichsmeetings
- Kontrolle der täglichen Arbeitszeiten von Mitarbeitern – effektive und effiziente Einteilung
- Teambuildingmaßnahmen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Bereichsmitarbeiter ergreifen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen für das Restaurant – in Zusammenarbeit mit HR-Management
- Abhaltung der Mitarbeitergespräche in der Abteilung
- Erstellung des Abteilungsdienstplans
- Einhaltung des Qualitätshandbuches und Durchführung
- Durchführung und Kontrolle der Inventur
- Beschwerdemanagement im Restaurant
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DEINE AUFGABEN
- Selbständige Vorbereitung der Tour
- Be- und Entladung des Fahrzeugs
- Fahrzeugpflege
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Vollzeit
Bruneck, Bozen, Hybrid
24.02.2026
Bruneck, Bozen, Hybrid
Stellenbeschreibung
- Anforderungsmanagement & Brückenfunktion: Aufnahme und Analyse von Anforderungen direkt aus dem Business sowie Übersetzung dieser Wünsche in technische Konzepte (User Stories) für das Entwicklungsteam.
- Steuerung der Entwicklung: Fachliche Koordination unseres externen Entwicklungsteams. Du moderierst Regeltermine und stellst sicher, dass alle wissen, was zu tun ist.
- Prozessgestaltung: Beratung der Fachbereiche zur Harmonisierung von Geschäftsprozessen und Software – wir verbiegen die Software nicht, sondern finden gemeinsam den besten Ablauf.
- Qualitätssicherung & Releases: Koordination von Tests, Durchführung eigener Checks und Planung von Updates (Releases), damit im Betrieb alles rund läuft.
- Wissenstransfer & Support: Aufbau einer Key-User-Struktur, Erstellung von Schulungsmaterialien sowie Unterstützung bei kniffligen Störungen im Tagesgeschäft (2nd Level Support).
- Schnittstellenmanagement: Koordination der Anbindung an unser ERP-System sowie Überwachung der System-Integrationen und des Datenaustauschs zwischen den Anwendungen.
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Firmenbeschreibung
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Bereich Wareneingang und Warenausgang
- Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Koordination und Kontrolle von Warenannahme, Wareneingangsbuchung und Warenausgangsprozessen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Sauberkeit im Lagerbereich
- Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung bei der Personalplanung
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Materialdisposition, Kunden- und Produktionsplanung
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