YOUR RESPONSIBILITIES
- Design a comprehensive employer branding action plan that aligns with Alpitronic’s strategic business and HR goals
- Act as a central point of contact for all employer branding activities, ensuring close collaboration with key internal stakeholders including Talent Acquisition, HR Business Partners, Marketing, Communications, and Leadership
- Facilitate cross-departmental alignment to ensure consistent messaging, shared ownership of the employer brand, and the integration of branding efforts into broader business and people strategies
- Collaborate closely with HR and Marketing to enhance Alpitronic’s visibility and consistency across all talent touchpoints, including job platforms, career website and landing pages, LinkedIn and other social media channels and employer review platforms
- Identify and empower employees who embody Alpitronic’s values to act as brand ambassadors, by developing engagement formats such as ambassador programs, internal campaigns and storytelling workshops
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Deine Mission
- Arbeitszeit- und Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro
- Ansprechperson für unsere Mitarbeiter betreffend ihrer Fragen zur Arbeitszeitabrechnung und allgemeinen HR Fragen
- administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Umsetzung von verschiedenen Projekten
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Deine Mission
- Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in administrativen und organisatorischen Fragen
- Planung und Organisation von internen Schulungen und externen Weiterbildungen
- Bewerbermanagement, zukünftiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- HR-Marketing, Planung und Betreuung von Firmenbesichtigungen und Karrieremessen in Kooperation mit Universitäten und Schulen
- Initialisierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Burgstall, Leifers, Triest
27.10.2025
Burgstall, Leifers, Triest
Wir verbessern das Leben von Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen
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DEINE AUFGABEN:
- Strategische HR-Beratung entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Recruiting, Talententwicklung und Empowerment von Mitarbeitenden
- Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen sowie Begleitung von Change-Management-Initiativen
- Arbeitsrechtliche Beratung und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
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Vollzeit | Freelancer, Projektarbeit
Bozen, südtirolweit
06.11.2025
Bozen, südtirolweit
Was wir bieten:
- Flexibilität: Arbeite wann und wo du möchtest. Deine Arbeitszeiten und dein Arbeitsort liegen in deiner Hand.
- Unterstützung: Wir helfen dir bei der Kundenakquise, dem Marketing und der Bürokratie, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
- Netzwerk: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft von Dienstleistern und Fachkräften und profitiere von deren Erfahrungen und Expertise.
- Wachstum: Nutze die Gelegenheit, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
- Fairness: Eine angemessene Vergütung für deine Leistungen ist für uns selbstverständlich.
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Ihre Hauptaufgaben in dieser Rolle:
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketingstrategien
- Content-Erstellung und -Verwaltung für Print, Web und Social Media
- Verantwortung für das Markenmanagement (CI, CD, Branding)
- Koordination und Ausbau der PR- und Medienarbeit
- Steuerung und Pflege der externen und internen Kommunikation
- Schnittstellenmanagement mit internen Teams (HR, Vertrieb, Technik, etc.)
- Koordination externer Dienstleister, Agenturen und Medienpartner
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle der Marketingaktivitäten
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Deine Rolle
- Durchführung von Marktanalysen in Ländern, in denen Riwega noch nicht aktiv ist
- Entwicklung von Markteintrittsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Export Sales Manager
- Aufbau neuer Marktsegmente und aktive Neukundengewinnung
- Analyse von Umsatz-, Markt- und Wettbewerbsdaten; Ableitung konkreter Maßnahmen
- Organisation und Teilnahme an internationalen Messen, Kundenveranstaltungen und Produktschulungen
- Unterstützung bei komplexen Kundensituationen, Reklamationen und Vertragsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Technik, Key Account, Innendienst und HR
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