Ihre Aufgaben:
- Hilfestellung für unsere Kunden und Partner
- Testen von Softwarepaketen, Fehlerdiagnose
- Qualitätssicherung
- Überprüfen von neuen Funktionen und Anwendungen
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- Sicherheitskontroll und Präventionsmaßnahmen für das Unternehmen
- Pflege und ständige Aktualisierung der betrieblichen Gesundheits und Sicherheitsdokumentation
- Überwachung von DVR, DUVRI, Verfahren und Notfallplänen
- Notfall und Evakuierungstest
- Dokumentation der Wartungsberichte der bemannten Anlagen
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Ihre Aufgaben:
- Entwicklung moderner und zukunftsorientierter Onlinesoftware
- Entwicklung und Integration von Funktionen bestehender Software
- Laufende Verbesserungen und Anpassungen an bestehenden Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Projektmanagement
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Vollzeit
Bozen, Cividale del Friuli
30.11.2025
Bozen, Cividale del Friuli
- Analyse und Überwachung der europäischen und nationalen Gesetzeslage im Bereich ICT und Informationssicherheit;
- Bewertung der Auswirkungen der neuen Gesetze auf die Prozesse der Bank mit Erstellung der Gutachten für die Organe und betrieblichen Funktionen;
- Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der internen Bestimmungen für die Prozesse im ICT-Bereich;
- Überprüfung der Implementierung und Funktion von ICT-Systemen und ICT-Prozessen sowie der Sicherheit in Zusammenarbeit mit der Einheit Cybersecurity;
- Ermittlung der Nicht-Konformitätsprofile und Definition und Überwachung der Maßnahmen und Interventionspläne, in Zusammenarbeit mit den anderen Kontrollfunktionen;
- Berichterstattung über die durchgeführten Tätigkeiten in den periodischen Berichten der Compliance-Funktion für die Organe der Bank und die Aufsichtsbehörden;
- Teilnahme an strategischen ICT-Projekten, um bereits ab der Planungsphase die Konformität mit der Gesetzeslage zu gewährleisten;
- Zusammenarbeit den internen und externen Audit-Teams mit Übermittlung der erforderlichen Unterlagen und Unterstützung während der Überprüfungen.
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Ihre Aufgaben:
- Entwicklung moderner und zukunftsorientierter Benutzeroberflächen
- Entwicklung und Integration von Funktionen
- Laufende Verbesserungen und Anpassungen an bestehenden Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement
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Ihre Aufgaben:
- Entwicklung moderner und zukunftsorientierter Benutzeroberflächen
- Entwicklung und Integration von Funktionen
- Laufende Verbesserungen und Anpassungen an bestehenden Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement
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S.A.R.O. sas di Pugliese Mario, Andrea & Co.
Vollzeit
Hast du schon in diesem Bereich gearbeitet?
- Wenn ja, dann sind wir die Richtigen für dich und du der Richtige für uns.
- Wir beschäftigen uns mit ÖLHYDRAULIK und entwickeln zudem elektronische Anlagen zur Steuerung von ölhydraulischen Funktionen.
- Wir suchen einen motivierten Mitarbeiter als Vertreter, mit besonderem Interesse für Technik. Bei uns sind nicht nur allgemeine Verkaufsskills erfragt, sondern vor allem Leidenschaft für Technik.
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Arbeiten im Alphotel Tyrol
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Küchenchef
- Fachgerechte Vor- und Zubereitung der Speisen
- Vertretung des Küchenchefs bei dessen Abwesenheit und Übernahme seiner Funktionen
- Mithilfe bei der Ausbildung und Entwicklung des Küchenteams
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Arbeiten im Alphotel Tyrol
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Küchenchef
- Fachgerechte Vor- und Zubereitung der Speisen
- Vertretung des Küchenchefs bei dessen Abwesenheit und Übernahme seiner Funktionen
- Mithilfe bei der Ausbildung und Entwicklung des Küchenteams
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Stellenbeschreibung
- Entwicklung von Value Stream Designs und Richtlinien für Werkslayouts
- Unterstützung der langfristigen Fertigungsplanung für globale Standorte
- Mitwirkung bei der Kapazitäts- und Bedarfsplanung
- Identifizierung und Nachverfolgung von Investitionen bei Anlagen, Werkzeugen und Infrastruktur
- Leitung und Unterstützung wichtiger Industrial Engineering-Projekte (z. B. Lokalisierungsprojekte)
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Bozen
- Definition, Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie im Einklang mit Vision, Mission und Werten von IDM
- Führung aller HR-Funktionen (Recruiting, Onboarding, Training & Development, Performance Management, Personalverwaltung) und Gewährleistung eines integrierten strategischen und operativen Ansatzes
- Sicherstellung eines effektiven Talentmanagement-Prozesses: Identifikation, Gewinnung, Bindung und Entwicklung der Schlüsselkompetenzen der Organisation
- Förderung einer starken, inklusiven und kollaborativen Unternehmenskultur, geprägt von Agilität und Innovation
- Steuerung der Change-Management-Prozesse: Begleitung organisatorischer Veränderungen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Konzeption und Umsetzung von Trainings-, Continuous-Learning- und Kompetenzentwicklungsprogrammen für Mitarbeitende (OneIDM Academy)
- Entwicklung und Implementierung einer Employer-Branding- und Talent-Attraction-Strategie in Zusammenarbeit mit der Corporate Communication
- Überwachung der Vergütungsrichtlinien, Benefits und Anreizsysteme, um Fairness, Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit sicherzustellen
- Monitoring zentraler HR-Kennzahlen (Fluktuation, Engagement, Abwesenheiten, Produktivität usw.) und Erstellung von Berichten für das Top-Management
- Verantwortung für das HR- und Payroll-Budget sowie für die zugehörigen Vergabe- und Beschaffungsprozesse
- Führung und Weiterentwicklung des HR- und Payroll-Teams
- Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation: Fortführung der Systematisierung und Standardisierung wesentlicher Abläufe
- Förderung einer agilen und leistungsorientierten Unternehmenskultur und Etablierung eines agilen Mindsets sowie entsprechender Methoden
- Impulsgeber und Innovationsförderer zur Unterstützung einer agilen Unternehmensentwicklung
- Sparring Partner des CEO sowie offene und konstruktive Unterstützung von Managementkollegen und Mitarbeitenden
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