Unterstützung bei der Rekrutierung sowie dem Bewerbungsmanagement (Screening, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Koordination mit Hiring Managern, Feedback usw.)
Mitwirkung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen für die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens
Enge Zusammenarbeit mit den Talent Acquisition Specialists und HR Business Partners
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