4 Agrarbereich Jobs in Südtirol
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Stellenbeschreibung
- Abschluss eines mindestens vierjährigen technischen Hochschulstudiums. Absolventen eines dreijährigen technischen Hochschulstudiums und jenen mit Reifezeugnis einer technischen oder landwirtschaftlichen Oberschule (ehem. Maturadiplom) steht die Bewerbung ebenfalls offen, jedoch werden sie im Falle einer Einstellung in eine niedrigere Funktionsebene eingeordnet
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch (die Sprachkenntnisse können im Laufe des Vorstellungsgespräches überprüft werden) oder Zweisprachigkeitsnachweis C1 (ehem. Niveau A) oder B2 (ehem. Niveau B) der Autonomen Provinz Bozen. Die erforderlichen Sprachkenntnisse sollen ausreichen, eine zweisprachige Ausschreibung bzw. eine Angebotsanfrage zu erstellen.
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Stellenbeschreibung
- Abschluss eines mindestens vierjährigen technischen Hochschulstudiums. Absolventen eines dreijährigen technischen Hochschulstudiums und jenen mit Reifezeugnis einer technischen Oberschule (ehem. Maturadiplom) steht die Bewerbung ebenfalls offen, jedoch werden sie im Falle einer Einstellung in eine niedrigere Funktionsebene eingeordnet
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch (die Sprachkenntnisse können im Laufe des Vorstellungsgespräches überprüft werden) oder Zweisprachigkeitsnachweis C1 (ehem. Niveau A) oder B2 (ehem. Niveau B) der Autonomen Provinz Bozen. Die erforderlichen Sprachkenntnisse sollen ausreichen, eine zweisprachige Ausschreibung bzw. eine Angebotsanfrage zu erstellen.
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Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung: Führung und Entwicklung des Filialteams.
- Verkaufsmanagement: Sicherstellung eines aktiven Verkaufs und einer professionellen Kundenberatung in den Bereichen Landwirtschaft, Garten, Haus, Hof und Tier.
- Warenmanagement: Planung, Organisation und Kontrolle des Warensortiments, Nachbestellungen und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation.
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnisentwicklung sowie die Umsetzung von Verkaufs- und Marketingmaßnahmen.
- Organisation: Sicherstellung effizienter Betriebsabläufe, Koordination mit der Zentrale sowie Einhaltung der Unternehmensstandards.
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Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung: Führung und Entwicklung des Filialteams.
- Verkaufsmanagement: Sicherstellung eines aktiven Verkaufs und einer professionellen Kundenberatung in den Bereichen Landwirtschaft, Garten, Haus, Hof und Tier.
- Warenmanagement: Planung, Organisation und Kontrolle des Warensortiments, Nachbestellungen und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation.
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnisentwicklung sowie die Umsetzung von Verkaufs- und Marketingmaßnahmen.
- Organisation: Sicherstellung effizienter Betriebsabläufe, Koordination mit der Zentrale sowie Einhaltung der Unternehmensstandards.
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