7 HR administration Jobs in Südtirol

Südtiroler Volksbank AG

Die Stellenanzeige Pianificazione Commerciale &CRM in Bolzano bei Südtiroler Volksbank AG ist leider nicht mehr verfügbar oder wurde neu ausgeschrieben.

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Ihre Hauptaufgaben sind:
  • Erstellung der Stellenausschreibungen
  • Führung von Erstgesprächen und Auswahl der Bewerbenden in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsagenturen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports zur Analyse und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
  • Aktive Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und -Kanäle
  • Planung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Employer Branding, Digitalisierung)
  • Vertretung und Unterstützung in der HR-Administration
Deine Mission
  • Arbeitszeit- und Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro
  • Ansprechperson für unsere Mitarbeiter betreffend ihrer Fragen zur Arbeitszeitabrechnung und allgemeinen HR Fragen
  • administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Umsetzung von verschiedenen Projekten
Deine Mission
  • Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in administrativen und organisatorischen Fragen
  • Planung und Organisation von internen Schulungen und externen Weiterbildungen
  • Bewerbermanagement, zukünftiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • HR-Marketing, Planung und Betreuung von Firmenbesichtigungen und Karrieremessen in Kooperation mit Universitäten und Schulen
  • Initialisierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten
YOUR RESPONSIBILITIES
  • Develop and implement training plans using traditional and digital methods (LMS and e-learning), ensuring alignment with business and employee development needs
  • Coordinate internal and external trainers while collaborating with stakeholders to optimize resource allocation for training initiatives
  • Track and evaluate the effectiveness of training programmes through assessments, feedback and business impact analysis
  • Design and update competency frameworks in line with industry trends and integrate them into performance, development and career growth plans
  • Create and refine targeted learning initiatives to enhance functional and technical skills, collaborating with experts for industry alignment
  • Track ROI and adjust programmes to maximise impact and meet business objectives and industry standards
  • Lead, mentor and develop training teams while fostering a culture of continuous learning
  • Build and manage partnerships with external training providers and institutions
Deine Aufgaben:
  • Du bist verantwortlich für alle operativen Aufgaben im Zusammenhang mit Ein- und Austritten
  • Die Personalzeitverwaltung liegt in Deinen Händen
  • Du unterstützt und übernimmst HR-Projekte
  • Die Fälligkeiten der Pflichtkurse und der Visiten unserer Mitarbeiter*innen hast DU genau im Blick und organisierst diese eigenverantwortlich
  • Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeiter*innen und unsere Führungskräfte
Deine Aufgaben:
  • Employer Branding - Im Team arbeitest du aktiv an spannenden Projekten und sorgst dadurch für eine starke Arbeitgebermarke
  • Recruiting - Du verfasst Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen und koordinierst Interviews
  • Administration - Du betreust unsere Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen vom On- bis zum Offboarding, optimierst bestehende Prozesse, verwaltest Stempelungen und unterstützt bei der Lohnabrechnung
  • Personalentwicklung - Du planst Trainings und Weiterbildungen im Rahmen unserer internen Academy
  • Service - Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist du ein wichtiger Ansprechpartner
YOUR RESPONSIBILITIES
  • Support the Group CFO in shaping the global and European finance strategy
  • Identify growth opportunities, risks and efficiency potentials
  • Oversee financial statements, budgets, forecasts and group consolidation
  • Optimize financial processes and cost structures and ensure accurate financial reporting to stakeholders
  • Present financial results to management, investors and banks
  • Coordinate with auditors, tax advisors and financial institutions
  • Ensure compliance with tax laws, accounting standards and risk policies
  • Lead and develop teams in finance, IT, facility management & construction
  • Provide centralized accounting and controlling services for all entities
  • Drive global IT strategy, system implementation, IT security and infrastructure
  • Oversee construction projects and sustainable facility operations
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Südtirol

  • Vertrieb, Außendienst
  • Gastronomie, Tourismus
  • Handwerk, Produktion
  • Marketing, Grafik, Kommunikation
  • Ingenieurwesen, Technik
  • Landwirtschaft, Forstwirtschaft
  • Sport & Animation
  • Management, Führungsposition
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