4 Employer Branding Jobs in Südtirol

Profanter Natur-Backstube

Die Stellenanzeige Barista gesucht, Nachmittags von Mo bis Fr in Brixen bei Profanter Natur-Backstube ist leider nicht mehr verfügbar oder wurde neu ausgeschrieben.

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Ihre Aufgaben:
  • Verwaltung der Präsenzen und alle notwendigen Vorarbeiten für die externe Lohnabrechnung  
  • Unterstützung der Geschäftsführung und Verwaltungsleitung in allen Personalbelangen 
  • Recruiting und Employer Branding
Deine Aufgaben
  • Konzeptionelle Erstellung des jährlichen Marketingbudgets, des Marketing- und Kommunikationsplans in enger Abstimmung/Zusammenarbeit mit CEO, Verkaufsleiter sowie Head of Marketing Rubner Ingenieurholzbau
  • Umsetzung der im Marketing- und Kommunikationsplan festgelegten Maßnahmen 
  • Durchführung von Analysen (Marktforschung, Kundenbefragung, Wettbewerbsanalysen)
  • Organisation des Baustellen-Brandings
  • Verwaltung und Auswertung der Kundendaten im CRM in Absprache mit dem Vertriebsteam
  • Planung und Organisation verschiedener Veranstaltungen (z.B. Betriebsbesichtigungen, Firmenevents, Fachmessen) sowie Teilnahme an Fachmessen und Kongressen
  • Gewährleistung von Marketingprozessen und CI-Vorgaben
Deine Aufgaben
  • Konzeptionelle Erstellung des jährlichen Marketingbudgets, des Marketing- und Kommunikationsplans in enger Abstimmung/Zusammenarbeit mit CEO, Verkaufsleiter sowie Head of Marketing Rubner Ingenieurholzbau
  • Umsetzung der im Marketing- und Kommunikationsplan festgelegten Maßnahmen 
  • Durchführung von Analysen (Marktforschung, Kundenbefragung, Wettbewerbsanalysen)
  • Organisation des Baustellen-Brandings
  • Verwaltung und Auswertung der Kundendaten im CRM in Absprache mit dem Vertriebsteam
  • Planung und Organisation verschiedener Veranstaltungen (z.B. Betriebsbesichtigungen, Firmenevents, Fachmessen) sowie Teilnahme an Fachmessen und Kongressen
  • Gewährleistung von Marketingprozessen und CI-Vorgaben
Ihre Aufgaben:
  • Sie unterstützen und vertreten die Leitung Personalwesen in strategischen und operativen HR-Themen
  • Sie entwickeln und setzen moderne Personalstrategien in enger Abstimmung mit der Personalleitung um
  • Sie verantworten Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen, um Talente zu gewinnen
  • Sie übernehmen Verantwortung für Personalcontrolling, HR-Reporting und Kennzahlenmanagement
  • Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Südtirol

  • Bildung, Coaching, Beratung
  • Ingenieurwesen, Technik
  • Sport & Animation
  • Produkt- und Projektmanagement
  • Instandhaltung
  • Beauty & Wellness
  • Lehrlinge, Trainee
  • Gastronomie, Tourismus
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