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5 Employer Branding Jobs in Südtirol

    Ort, Region
    Berufsfeld
    Morawa Berchtold Transport & Logistic GmbH

    Mitarbeiter/in Human Resources (m/w/d)

    Morawa Berchtold Transport & Logistic GmbH
    Vollzeit
    Kaltern
    Kaltern
    Ihre Aufgaben:
    • Verwaltung der Präsenzen und alle notwendigen Vorarbeiten für die externe Lohnabrechnung  
    • Unterstützung der Geschäftsführung und Verwaltungsleitung in allen Personalbelangen 
    • Recruiting und Employer Branding
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    PRIMA

    Digital- & Grafikdesigner*in

    PRIMA
    Vollzeit | Teilzeit
    Bozen
    Bozen
    WAS DICH ERWARTET:
    • Erstellung und Aktualisierung von Landingpages mit WordPress und Typo3  
    • Unterstützung bei der Verwaltung von Inhalten und Bildern für unsere Online-Shops, darunter die Hospitality eBoutique (shop.prima.bz) sowie den E-Commerce unserer Skincare-Marke Not Just Bodycare (notjustbodycare.com)
    •  Layout und Versand von Newslettern über Brevo  
    • Optimierung von Struktur und Usability digitaler Inhalte  
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    ADDITIVE

    Content Marketing Manager

    ADDITIVE
    Vollzeit
    Bozen, Lana
    Bozen, Lana
    Herausforderungen: 
    • Konzeption zielgruppenspezifischer Content-Strategien samt Redaktionspläne
    • Proaktives Recherchieren, Planen und Anfertigen von Fachbeiträgen sowie weiteren Unterlagen für die Kommunikation hin zu (potentiellen) Kunden, Fachmedien und Netzwerkpartnern (Internetseite, Whitepaper, Manuals)
    • Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen in den für ADDITIVE relevanten Plattformen 
    • Zielgruppenspezifisches Newsletter-Marketing
    • Stärkung des Markenauftritts sowie des Bekanntheitsgrades durch kreative Kommunikationsmaßnahmen
    • Umsetzung von SEO-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Corporate Marketing Team
    • Planung und Organisation von Foto- & Video Shootings für die Marke ADDITIVE 
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    Innerhofer AG

    Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

    Innerhofer AG
    Vollzeit
    St. Lorenzen
    St. Lorenzen
    Ihre Hauptaufgaben sind:
    • Erstellung der Stellenausschreibungen
    • Führung von Erstgesprächen und Auswahl der Bewerbenden in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
    • Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsagenturen
    • Erstellung von Auswertungen und Reports zur Analyse und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
    • Aktive Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und -Kanäle
    • Planung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
    • Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Employer Branding, Digitalisierung)
    • Vertretung und Unterstützung in der HR-Administration
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    PRIMA

    Executive Assistant*in & Process Manager*in

    PRIMA
    Vollzeit
    Bozen
    Bozen
    WAS DICH ERWARTET:
    • Optimierung und Rationalisierung der Prozesse
    • Weiterentwicklung der Controlling- und Reporting Tools
    • Digitalisierung, Automation und strategische Empfehlung zur Verbesserung der Abläufe
    • Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten
    • Optimierung der bestehenden Anwendungen, ERP, PowerBI
    • Erstellung von ad-Hoc Analysen und Aufbereitung von Berichten
    • Sicherstellung und laufende Verbesserung der Datenqualität
    • Recruiting und Mitarbeiter Branding
    • Vertragswesen und rechtliche Angelegenheiten
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