21 Coaching Jobs in Südtirol

Hannah & Elia

Die Stellenanzeige Barista (m/w) in Bozen bei Hannah & Elia ist leider nicht mehr verfügbar oder wurde neu ausgeschrieben.

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Deine Aufgaben
  • Konzeption und Durchführung von Theorie-Schulungen, Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutz 
  • Erstellung und Anpassung von Lehrmaterialien 
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Praxisausbildern
Was Dich erwartet:
  • Du unterstützt aktiv die Planung und Umsetzung spannender IT-Projekte - Seite an Seite mit einem erfahrenen Projektmanager
  • Du behälst den Überblick über alle Projektunterlagen, erstellst aussagekräftige Protokolle und präsentierst regelmäßig den Projektstatus
  • DU begleitest agile Zeremonien wie Daily's, Sprint Reviews oder Retrospektiven - und moderierst erste Meetings eigenständig
  • Du unterstützt bei projektübergreifenden Workshops und Meetings und bringst dabei Struktur und Klarheit in komplexe Themen
  • Du gestaltest und pflegst interne Kommunikationsmaterialien - von übersichtlichen Roadmaps bis hin zu Präsentationen für das Management
  • Du arbeitest mit dem Testmanagement - von der Planung über die Durchführung bis hin zur Nachbereitung
  • Du wirkst bei der Projektplanung mit, unterstützt bei der Ressourcenplanung und stimmst dich eng mit verschiedenen Stakeholdern ab
  • Du arbeitest täglich mit Jira und hilfst dabei, die Tools optimal im Projektalltag zu nutzen
  • Du unterstützt bei der Schulung von Key- und End-Usern - und trägst so zur erfolgreichen Einführung neuer Systeme bei
  • Du bringst deine Ideen ein - ob bei der Prozessverbesserung, der Tool-Nutzung oder der Teamorganisation
Was Dich erwartet:
  • Unterstützung, Coaching und Organisation einzelner Prozessbereiche in der Anwendung des agilen Projektmanagements (z.B. Scrum)
  • Aktive Gestaltung von produktiver, hindernisfreier und motivierender Arbeitsumgebung für die Scrum-Teams, insbesondere bei der Kommunikation und Koordination im Team, mit den Product Ownern und zwischen den Prozessbereichen
  • Begleitung, Moderation und Durchführung einzelner Scrum-Events (z.B. Sprint Retrospective)
  • Training des Scrum-Frameworks, inklusive Planung und Durchführung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von projektübergreifenden Meetings
  • Vorbereitung und Update von projektbezogenen Kommunikationsmaterialien
  • Unterstützung im Rahmen der Implementierung und Durchführung des Test-Managements
  • Unterstützung in der Planung und Durchführung der Gesamtprojektplanung
  • Team-Organisation und -koordination, Ressourcenmanagement sowie Onboarding neuer Team-Mitglieder
  • Jira-Administration sowie Key- und End-User Schulungen
  • Enge Abstimmung mit der Projektleitung hinsichtlich Projekt-Budgetierung und -Controlling sowie des Anforderungs- und Prozessmanagements (Templates & Qualitätssicherung)
Aufgaben
  • Praxis- und Theorieunterricht im Bereich Koch/Küche (Grund- bis fortgeschrittene Kochtechniken, Speisenkalkulation, HACCP, Lebensmittelsicherheit)
  • Entwicklung und Umsetzung von Lehr- und Lernmaterialien, Lehrplänen und Unterrichtseinheiten gemäß den Vorgaben des Ausbildungsplans • Betreuung und Beurteilung der Lernenden, Förderung individueller Kompetenzen
  • Mitwirkung bei Prüfungen, Praktika und schulischen Projekten
  • Zusammenarbeit mit dem Schulteam, der Schulleitung, Betrieben der Gastgewerbebranche sowie externen Partnern Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/in oder vergleichbare Qualifikation im Gastgewerbe
  • Deutsche Sprachgruppenzugehörigkeit
  • Zweisprachigkeitsnachweis (B2)
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit
Wir setzen voraus:
  • Vorzugsweise Ausbildung zur Fachkraft für die Kinderbetreuung oder Ausbildung zur Tagesmutter/zum Tagesvater
  • Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache
  • Interesse für die Themen der Frühpädagogik und der familienergänzenden Kleinkindbetreuung
  • Flexibilität und Mobilität (Führerschein und Auto)
Deine Aufgaben
  • Verantwortung für die weltweiten schlüsselfertigen Projekte – von der Ausschreibung bis zur Realisierung
  • Budgetierung und Berechnung der Projektmargen
  • Erstellung von Ausschreibungstexten, Projektbeschreibungen und Präsentationen
  • Begleitung von Ausschreibungen (Appalti integrati / Design & Build)
  • Ausbildung und Coaching zukünftiger TechnoAlpin-Talente
Die Aufgaben:
  • Reparaturen, Wartungen, Montage von Kühl- und Klimaanlagen
  • Installation von Fernüberwachungssystemen und Verwaltung von Alarmen
Deine Mission:
  • Du bist offen, kommunikativ und neugierig
  • Du kannst gut mit Ablehnung umgehen
  • Du willst reisen oder dich einfach
  • ausprobieren
  • Du hast Bock auf Eigenverantwortung
  • Freie Zeiteinteilung! Wir empfehlen am
  • Anfang 2-4 Wochen
VORAUSSETZUNGEN
  • Wille, viel Neues zu lernen
  • Technisches Grundwissen im Bereich Systeme und Netzwerke
  • Interesse an neuen Technologien und Weiterbildung
  • Programmierkenntnisse und Erfahrung mit MS Office 365 und Datenbanken sind von Vorteil
Die Aufgaben:
  • Tägliche Auftragsabwicklung der Montage von Kälte- und Klimaanlagen
  • Verlegung von Kühlleitungen
  • Montage von Paneelen
IHRE AUFGABEN
  • Als Führungskraft tragen Sie die Gesamtverantwortung für Ihren Bereich und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf sowie die Optimierung der Prozesse
  • Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter/innen in deren persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und achten auf eine wertschätzende, offene Zusammenarbeit
  • Sie analysieren und reporten die relevanten Kennzahlen und wirken maßgeblich an der Festlegung sowie der Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches (Digitalisierung und Automatisierung) mit
  • Sie arbeiten an standortbezogenen oder gruppenweiten Projekten mit
Aufgaben:
  • Arbeit an anspruchsvollen Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen und nutzt dabei modernste Technologien und Tools
  • Kundenaustausch und Betreuung in den verschiedenen Phasen: Definition von Kundenanforderungen, Festlegen der Softwarearchitektur, Analyse und Design, Programmierung, Test und Schulung
  • Aktive Mitarbeit an der Entwicklung von Projektvorschlägen
Die Aufgaben:
  • Warten die Kälte- und Klimaanlagen bei unseren Kunden
  • Reparatur von wichtigen und nicht zeitintensiven Arbeiten die während der Wartung hervorgehen
  • Ausfüllen der Protokolle der durchgeführten Tätigkeiten
IHRE AUFGABEN
  • Als Führungskraft tragen Sie die Gesamtverantwortung für Ihren Bereich und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf sowie die Optimierung der Prozesse
  • Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter/innen in deren persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und achten auf eine wertschätzende, offene Zusammenarbeit
Deine Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche Leitung und Umsatzverantwortung
  • Der Fokus liegt auf der Fläche - durch die Pflege deiner Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden deine Kund:innen jederzeit genau das, was sie suchen.
  • Ideeneinbringung, um innovative Projekte stetig weiterzuentwickeln
  • Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams 
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsprojekten.
  • Definition der Projektmeilensteine und Überwachung der Projektfortschritte.
  • Hauptverantwortlich für die Erstellung und Pflege der Projektdokumentation.
  • Kommunikation mit Stakeholdern, um Anforderungen und Standards zu klären.
Aufgaben:
  • Sie führen ein kleines Team
  • Sie beraten die Kunden aus einer betriebswirtschaftlichen und steuerrechtlichen Sichtweise
  • Sie verantworten Koordination, Erstellung und Abfassung von Steuererklärungen der von unserem Kunden betreuten Betriebe
  • Weiters koordinieren und steuern Sie die Buchhaltung der betreuten Betriebe (diese stammen aus unterschiedlichsten Sektoren)
  • Sie stellen die Organisation der Einhaltung aller steuerlichen Fälligkeiten inkl. Erstellung und Abfassung von Bilanzabschlüssen und Steuererklärungen sicher
Deine Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von diversen Projekten, Marketingmaßnahmen und Prozessen in Zusammenarbeit mit deinen Kollegen in den OBI Märkten
  • Der Fokus liegt auf der Fläche - Erarbeitung neuer Verkaufssortimente und Einführung in den vier Filialen, damit wir immer die richtigen Produkte für unsere Kunden vorrätig haben
  • Ein enger Austausch mit deinen Kollegen vom Verkauf ist von großer Wichtigkeit
  • Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
  • Offenheit für den Verkauf: die Einarbeitung (ca. 1 Jahr) erfolgt direkt im OBI Markt
Deine Aufgaben:
  • Leitung des Teams
  • Koordination und Unterstützung des Teams in lohnbuchhalterischen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Beratung der Kunden in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Zusammenarbeit im Bereich Lohnbuchhaltung mit dem anderen Abteilungsleiter des Landes und der Arbeitsrechtsberaterin
Tasks & responsibilities
  • Partner with managers to identify and hire the right talent for the job.
  • Support employee development through coaching and structured growth plans
  • Contribute to organizational development and building a competitive organization
  • Be a shepherd of our strong company culture and promote employee experience
  • Build change muscles and help teams navigate transitions
  • Support compensation planning and assure adequate pay for competence
  • Performance Management  
YOUR RESPONSIBILITIES
  • Learning Strategy & Delivery: Design and roll out scalable learning programs across technical, functional, and leadership areas. Use blended learning approaches (digital, in-person, experiential) and manage internal platforms (e.g. LMS) as well as relationships with external providers and trainers
  • Leadership & Talent Development: Create and implement leadership and talent programs aligned with company values and growth needs. Support initiatives like mentoring, coaching, and career pathing, and build succession pipelines for key roles
  • Competency & Career Frameworks: Develop and embed role-specific competency models to support performance, learning, and career development across functions
  • Performance Management: Lead the continuous improvement of performance processes, supporting managers with tools and training for effective goal-setting, feedback, and development conversations
  • Efficiency & Impact: Monitor L&D investments, evaluate training effectiveness, and ensure initiatives are data-driven and aligned with business goals
  • Stakeholder Engagement: Act as a strategic partner to leadership, HR, and business units, fostering a culture of continuous learning and internal mobility. Mentor internal L&D teams and build external partnerships to enhance learning ecosystems
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    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Südtirol

  • IT, Informatik, EDV
  • Bank, Finanzen, Versicherung
  • Quereinsteiger
  • Sport & Animation
  • Lehrlinge, Trainee
  • Wissenschaft, Forschung
  • Beauty & Wellness
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