Personalverantwortlicher / HR Business Partner (m/w/d) – Vollzeit

Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst strategisch und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur beitragen? Dann erwartet dich hier eine verantwortungsvolle HR-Position mit vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalverantwortlicher / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, die mit Kommunikationsstärke, Empathie und unternehmerischem Denken überzeugt.

Personalverantwortlicher / HR Business Partner (m/w/d) – Vollzeit

Aufgaben:

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen wie Führung, Performance und Konfliktmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Steuerung zentraler HR-Prozesse
• Verantwortung für Rekrutierung und Bewerbungsprozesse in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Durchführung von Interviews sowie Auswahl geeigneter Bewerber/innen
• Begleitung des Pre- und Onboardingprozesses neuer Mitarbeitender
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und personellen Einzelmaßnahmen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien

Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer verantwortungsvollen Position
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Methoden
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen sowie analytischen Tools
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Verständnis
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse

Das Unternehmen bietet

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 40-Stunden-Woche
• Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
• Fringe Benefits und Welfare-Leistungen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
• Das Einstiegsgehalt beginnt bei 40.000 € brutto pro Jahr. Eine höhere Einstufung bzw. ein höheres Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Anna Vorhauser

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Dann freut sich unser Berater Anna Vorhauser auf Deine vollständigenBewerbungsunterlagen.