8 Büro Allrounder Jobs in Südtirol
Was dich erwartet
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Mitarbeit bei Auftragsbestätigungen -
Kontrolle und Erfassung von Wareneingängen -
Unterstützung bei Liefermahnungen -
Allgemeine Anfragen an Lieferanten bearbeiten -
Einblick in den Büroalltag und kaufmännische Abläufe
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Tyrolplast GmbH
Vollzeit | Teilzeit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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VORAUSSETZUNGEN:
- Beherrschung der beiden Landessprachen
- Weitereichende Kenntnisse im Bereich MS Office (Excel, Word, Outlook etc)
- Erfahrung und Kenntnis in professioneller Kommunikation via E-mail, Internet und Telefon.
- Erfahrung im Bereich E-Commerce, idealerweise mit Shop-Systemen
- Ein gutes Gespür für Design und Benutzerfreundlichkeit.
- Eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude an administrativen Tätigkeiten und ein Auge für Details.
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
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Praktikum
Bozen, Lana
29.01.2026
Bozen, Lana
Herausforderungen:
- Implementierung von Inhalten in die jeweiligen Landingpages unserer Hotelkunden, zudem fortlaufende Pflege und Kontrolle
- Mithilfe in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Newsletter Kampagnen
- Unterstützung bei der Planung, Einrichtung, Monitoring und Optimierung von Paid-Media-Kampagnen auf Google, Microsoft, Facebook, Instagram, Spotify, TikTok, Pinterest und LinkedIn
- Unterstützung des Projektmanagements hinsichtlich Implementierung der ADDITIVE+ APPS bei Neukunden
- Beratung von Kunden in Bezug auf Fragestellungen zu Online-Marketing und Software-Themen
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Deine Aufgaben bei uns:
- Recruiting: Pflege der Jobbörsen, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit der Geschäftsführung, Sichtung passender Profile, Durchführung von Erstgesprächen und Unterbreitung von Angeboten
- Vertragsmanagement: Erstellung, Pflege und Archivierung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
- Talentmanagement: Betreuung der Mitarbeiter während der gesamten Employee-Journey und Ansprechpartner/in für ihre Anliegen
- Lohnbearbeitung: Pflege der Stundenregister, Erstellung und Kontrolle der Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
- HR-Strategie: Unterstützung der Geschäftsführung bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von HR-Konzepten
- Mitarbeiterorganisation: Verwaltung und Koordination der Mitarbeiterunterkünfte sowie Bereitstellung relevanter Arbeitsmaterialien
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