2 Bewerbermanagement Jobs in Südtirol
Das sind Deine Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Einführung neuer innovativer Produkte
- Optimierung des bestehenden Produktsortiments und der Einführungsprozesse
- Verwaltung und Koordinierung der Verfahren zur Produkteinführung, -verbesserung und -eliminierung
- Koordination der Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und anderen Unternehmensbereichen
- Durchführung von Audits bei Lieferanten zur Entdeckung neuer Technologien und Materialien
- Verwaltung von Reklamationen bei Lieferanten und Sicherstellung der Problemlösung vor Zahlungen
- Definition und Überwachung der Qualitätskriterien für Produkte, in enger Zusammenarbeit mit den Logistik- und Vertriebsteams
- Optimierung der Verpackung und Verkaufseinheiten
- Koordinierung und Dokumentation von Qualitätsbeanstandungen
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Einkauf, Logistik, IT und Recht, um eine effiziente Produkteinführung sicherzustellen
|
Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Akquise und Auswahl von qualifizierten Fachkräften in Südtirol, insbesondere im deutsch- und italienischsprachigen Raum
- Du gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen, betreust Ausschreibungen und betreibst Social Media Recruiting.
- Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und stimmst dich eng mit den Verantwortlichen und Abteilungsleitern ab.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie bei der Bedarfsanalyse innerhalb der Organisation.
- Du steuerst den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende und sorgst für eine reibungslose Integration.
- Du bist der zentrale Ansprechpartner im Austausch mit dem Recruiting-Team in Deutschland und arbeitest eng mit dem Chef-Recruiter zusammen.
- Du bist maßgeblich an der strategischen Planung und Umsetzung des Personalbedarfs beteiligt.
|
