4 Bewerbermanagement Jobs in Südtirol
✨ Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung über den gesamten HR‑Prozess – von Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung bis Offboarding
- Erstellung von HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen und ‑Tools
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
- Organisation und Umsetzung von Schulungs‑, Entwicklungs‑ und Employer‑Branding‑Initiativen
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und HR‑Dokumentationen
- Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur sowie Mitarbeit an internen Projekten
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Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Akquise und Auswahl von qualifizierten Fachkräften in Südtirol, insbesondere im deutsch- und italienischsprachigen Raum
- Du gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen, betreust Ausschreibungen und betreibst Social Media Recruiting.
- Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und stimmst dich eng mit den Verantwortlichen und Abteilungsleitern ab.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie bei der Bedarfsanalyse innerhalb der Organisation.
- Du steuerst den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende und sorgst für eine reibungslose Integration.
- Du bist der zentrale Ansprechpartner im Austausch mit dem Recruiting-Team in Deutschland und arbeitest eng mit dem Chef-Recruiter zusammen.
- Du bist maßgeblich an der strategischen Planung und Umsetzung des Personalbedarfs beteiligt.
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Deine Aufgaben
- Eigenständige Planung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses
- (Stelleninserate, Bewerbermanagement, Interviews)
- Active Sourcing & Direktansprache auf Plattformen wie LinkedIn
- Nutzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz für Recruiting
- – insbesondere LinkedIn, Instagram & moderne Recruiting-Kanäle
- Identifikation und Anwendung neuester Recruiting-Trends & innovativer Suchstrategien
- Organisation und Betreuung externer Arbeitskräfte
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung
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Deine Rolle
- Monitoring der automatisierten Rechnungsstellung via Chargebee, Nachverfolgung offener Posten und Mahnwesen
- Prüfung, Kontierung und Freigabe eingehender Rechnungen
- Vorbereitende Buchhaltung: Belegerfassung, Kontenabstimmung und Zuarbeit für den Steuerberater
- Laufende Abstimmung mit Steuerberater und externen Dienstleistern (Steuermeldungen, Jahresabschluss)
- Allgemeine Büroorganisation und administrative Aufgaben am Standort Brixen
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