7 Betriebswirtschaftslehre Jobs in Südtirol
Wir bieten DIR:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team und modernen Arbeitsumfeld.
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung.
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige interne Schulungen.
- Flache Hierarchien und eine offene, direkte Kommunikation.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- 14 Monatsgehälter
|
Vollzeit
Meran, Vinschgau
17.09.2026
Meran, Vinschgau
Aufgaben:
- Verantwortung für das Controlling einer internationalen Geschäftseinheit
- Konsolidierung von Finanzdaten und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Budgetplanung, Prognosen und Soll-Ist-Vergleiche
- Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen zur Steuerung der Geschäftseinheit
- Koordination und Kontrolle interner Produktionsstätten
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Vereinheitlichung von Reporting-Standards über verschiedene Gesellschaften und Softwarelösungen
- Zusammenarbeit mit Teams aus Finanzen, Vertrieb, Produktion und Einkauf
- Vorbereitung und Leitung von internationalen Management-Meetings
|
Vollzeit | Praktikum
Bruneck, Innichen
13.09.2026
Bruneck, Innichen
Aufgabengebiet
- Fachliche Abklärungen und Beratung im Steuerrecht
- Erstellung von Gutachten für Mandanten
- Betreuung ausgewählter Mandate inklusive Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Unterstützung unserer Mitarbeiter bei steuerrechtlichen Fragestellungen
|
Ihr Aufgabenbereich:
- Steuerrechtliche Beratung und Betreuung der Mitglieder
- Aufbereitung von Steuerrechtsfragen und Gesetzestexten
- Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Klärung von Sonderfällen
- Referent für Fachvorträge für Mitglieder und Mitarbeiter
|
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Beratung von Unternehmen und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen rechtlichen Dokumenten
- Erstellung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Durchführung von Meldungen und Einreichungen bei Ämtern und Behörden
- Recherche, Analyse und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Themen
- Unterstützung bei Kundenprojekten und der Bearbeitung von Anfragen
|
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Buchhaltung, Credit Management, IT und Verwaltung
- Sie führen und entwickeln Ihr Team weiter und schaffen eine moderne, effiziente und vertrauensvolle Arbeitskultur
- Sie verantworten die Planung und Steuerung von Jahres- und Mehrjahresbudgets, Jahresabschlüssen, Zwischenabschlüssen sowie aussagekräftigen Reports für Geschäftsführung und Konzern
- Sie steuern das Finanz-, Liquiditäts- und Zahlungsmanagement sowie das Versicherungswesen
- Sie treiben gemeinsam mit der Konzern-IT die Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Systeme und digitalen Prozesse voran
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, externe Partner und Behörden und stellen die Einhaltung relevanter Anforderungen sicher
- Sie verantworten die Datenschutzorganisation und begleiten Themen im Rahmen des Überwachungsrats gemäß GvD 231/2001
- Sie wirken aktiv an standortbezogenen sowie gruppenweiten strategischen Projekten mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens
|
DEINE AUFGABEN
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Accounting & Controlling
- Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente (Budgetierung, Forecast, Reportings)
- Analyse der Unternehmenszahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Geschäftsleitung und Führungskräfte
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung
- Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse, Strukturen und IT-Systeme im Finanzbereich
- Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Team
- Sparringspartner für Geschäftsführung in finanziellen Fragestellungen
|
