HR Administration Specialist
Il Gruppo Oberalp è un business a gestione familiare - un marchio che crea prodotti tecnici pensati per l'ambiente montano di alta qualità. Abbiamo 6 marchi di proprietà: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv e LaMunt. Come rivenditori esclusivi di altri marchi attivi nel settore sportivo, offriamo il nostro intero know-how per quanto riguarda la comunicazione, la vendita e la costruzione della propria immagine. Siamo un gruppo con piú di 1000 impiegati dislocati in 11 Paesi - un gruppo di avventurieri, sognatori e montanari che pensano sempre alla prossima vetta da raggiungere.Per il nostro team HR siamo alla ricerca di una figura come HR Administration Specialist per l’Italia responsabile dell’esecuzione dei processi amministrativi legati alle chiusure mensili delle paghe e di pratiche e contrattualistica inerente al rapporto di lavoro. Inoltre la figura gestisce i processi di budgeting, reporting e pianificazione del costo del lavoro ed è un interlocutore competente nell’ambito del diritto del lavoro.Compiti e responsabilità - Responsabile della redazione di contratti di lavoro e delle variazioni contrattuali dei dipendenti
- Verifica e esecuzione del payroll mensile
- Garantisce servizio di assistenza ai dipendenti in merito a domande inerenti al rapporto di lavoro
- Gestione della documentazione necessaria per le assunzioni e le uscite dei collaboratori
- Gestione dell’assegnazione delle dotazioni in ingresso e della restituzione in uscita dei collaboratori
- Responsabile dell’aggiornamento dei dati del personale nei software HR
- Redazione contestazioni disciplinari
- Gestione del software anagrafica/ferie (SAP) e pianificazione turni (Cedolino.net)
- Responsabile per il processi di budgeting del costo del personale e la pianificazione salariale annuale per le organizzazioni italiane
- Responsabile della reportistica HR e dello scadenzario inerente i rapporti di lavoro
Profilo - Diploma/Laurea ad indirizzo economico
- Solida conoscenza del diritto del lavoro
- Fluente italiano e con un buon inglese. Conoscenza di tedesco è un vantaggio.
- Esperienza almeno quinquennale in ambito amministrativo all’interno di un Ufficio Personale o presso uno Studio professionale
- Conoscenza di un gestionale HR
- Conoscenza molto buona di excel e attitudine a lavorare con i numeri
- Spiccate doti relazionali e forte orientamento al servizio del cliente interno
- Precisione e attitudine a lavorare per scadenze
- Capacità di lavorare in condizioni di stress
- Doti organizzative
Posto di lavoro: HQ Bolzano, IT
Range salariale annuo lordo base: 38.000€ - 45.000€ + bonus target pari al 5-10% del range salariale baseL'offerta individuale puó variare all'interno del rage indicato a seconda delle competenze, esperienze e qualifiche della persona.Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e imparziali. Le decisioni relative alla retribuzione vengono prese in modo coerente tra ruoli e livelli di carriera comparabili, a sostegno del nostro impegno a garantire parità retributiva per lavori sostanzialmente simili.Se la tua esperienza e le tue competenze superano i requisiti indicati nella job description, ti invitiamo comunque a candidarti. Siamo disponibili a discutere un pacchetto retributivo che rifletta adeguatamente il valore che puoi apportare al ruolo.Se ti interessa lavorare in un ambiente stimolante, internazionale e dinamico, allora candidati ora!
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