Rotho Blaas
Vollzeit | Teilzeit
UNSER ENGAGEMENT:
- Flexible Arbeitszeiten
- Hauseigene Mensa und Bar
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Ein dynamisches, informelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit reichlichen Angeboten und Firmenevents
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Dein Aufgabenbereich:
- Projektkoordination: Eigenständige Begleitung von Kundenprojekten von der Anfrage bis zur Auslieferung – in enger Abstimmung mit Vertrieb, Technik und Produktion.
- Technische Beratung: Unterstützung von Kunden und Vertriebsteams mit Hinweisen und Empfehlungen für den Erfolg von Projekten.
- Kundenbetreuung: Direkter Ansprechpartner für Kunden bei projektbezogenen und technischen Anliegen.
- Angebots- und Auftragsmanagement: Erstellung individueller Angebote, Nachverfolgung und Bereitstellung präziser Kostenauskünfte.
- Produktkenntnisse: Vertiefung und Pflege der Kenntnisse über Produkte und Dienstleistungen.
- Interne Abstimmung: Zusammenarbeit mit internen technischen Abteilungen zur Lösung komplexer technischer Fragestellungen.
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Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Vertragsmanagement, Änderungen, Austritt)
- Vorbereitung und Abwicklung aller administrativen Schritte bei Einstellungen und Abmeldungen in Abstimmung mit dem Head of HR und in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Schnittstelle zum externen Lohnverrechner sowie Vorbereitung und Bereitstellung der relevanten Daten für die monatliche Lohnabrechnung
- Verwaltung und Pflege der Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubskonten der Mitarbeitenden
- Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie HR-relevanter Dokumentationen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei vertragsrechtlichen und administrativen Fragestellungen
- Unterstützung des Head of HR im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Koordination von Bewerbungen, der Organisation von Gesprächen sowie der Kommunikation mit Kandidat:innen
- Unterstützung des Head of HR bei HR-Projekten, organisatorischen Themen sowie allgemeinen HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie gegenseitige Unterstützung und Vertretung innerhalb des HR-Teams, um eine kontinuierliche und nachhaltige Abwicklung aller operativen HR-Themen sicherzustellen
- Organisation und Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, verpflichtenden Schulungen und sicherheitsrelevanten Maßnahmen
- Unterstützung bei Onboarding-Prozessen sowie administrativen HR-Abläufen im Tagesgeschäft
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Deine Hauptaufgaben:
- Betreuung, Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme & Infrastruktur (Server, Netzwerk & Client).
- 1st und 2nd Level Support & Help Desk.
- Mitarbeit an der Analyse & Gestaltung digitaler Prozesse.
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DIE AUFGABEN:
- Vorbereitung von Mustern
- Elektrische Tests
- Mechanische Tests
- Optische Tests
- Wartung und Überprüfung von Produkten
- Technische Analyse und Qualitätskontrolle
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Dein Aufgabenbereich
- Erstellung und Pflege von technischen Zeichnungen sowie Stücklisten
- Mitarbeit an Sonder- und Individualprojekten mit erhöhtem technischem Anspruch
- Bearbeitung von Verkaufsaufträgen und Erstellung entsprechender Produktionsaufträge
- Klärung der technischen Machbarkeit in Abstimmung mit Lieferanten und internen Abteilungen
- Schnittstelle zwischen internem Sales und Produktion
- Technische Detailabklärungen und Unterstützung bei Optimierungen
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