Ihre Aufgaben
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit den Abteilungen Entwicklung, Industrialisierung, Marketing und Produktmanagement, um eine gemeinsame Vision, klare Verantwortlichkeiten und definierte Zeitpläne zu gewährleisten.
- Strategische Beratung: Sie interagieren mit dem C-Level-Management zur Definition strategischer Aspekte und präsentieren den Projektstatus in monatlichen High-Level-Meetings.
- Roadmap-Management: Sie pflegen die unternehmensweite Produkt-Roadmap. Diese dient als zentrale und verbindliche Referenz für den Status aller laufenden Entwicklungen.
- Prozessoptimierung: Sie definieren und verbessern unsere Prozesse für den Produktlaunch stetig weiter. Nach dem Motto "Alles ist verbesserungsfähig" sind Ihre proaktiven Ideen und Vorschläge jederzeit herzlich willkommen.
- System-Support: Gelegentlich unterstützen Sie das Team Digital Control & Services bei der Pflege und Aktualisierung technischer Daten im PIM-System (Product Information Management).
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Deine Aufgaben
- Du entwickelst neue Backend-Features – von APIs und Business Logic bis hin zu Datenverarbeitung und Datenbankmanagement.
- Du verbesserst bestehende Systeme kontinuierlich hinsichtlich Performance, Security, Stabilität und Wartbarkeit.
- Du entwickelst sauberen, gut getesteten und verständlich dokumentierten Code.
- Du denkst bei deinen Lösungen nicht nur an den aktuellen Use Case, sondern auch an Skalierbarkeit und langfristige Wartbarkeit.
- Du arbeitest aktiv an unserer technischen Architektur und unseren Microservice-Strukturen mit.
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Es erwarten Dich
- eine Schlüsselrolle mit sehr hohem Gestaltungsspielraum.
- flexible Arbeitszeiten und eine modernen Arbeitsorganisation.
- innovative und abwechslungsreiche Projekte mit internationalem Bezug.
- eine langfristige Perspektive in einem stabilen, technisch sehr anspruchsvollen Umfeld.
- vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung.
- ein kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
- ein Mensa-Lieferservice vom Feinsten.
- zahlreiche Teamevents und, und, und.
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Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Vertragsmanagement, Änderungen, Austritt)
- Vorbereitung und Abwicklung aller administrativen Schritte bei Einstellungen und Abmeldungen in Abstimmung mit dem Head of HR und in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Schnittstelle zum externen Lohnverrechner sowie Vorbereitung und Bereitstellung der relevanten Daten für die monatliche Lohnabrechnung
- Verwaltung und Pflege der Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubskonten der Mitarbeitenden
- Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie HR-relevanter Dokumentationen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei vertragsrechtlichen und administrativen Fragestellungen
- Unterstützung des Head of HR im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Koordination von Bewerbungen, der Organisation von Gesprächen sowie der Kommunikation mit Kandidat:innen
- Unterstützung des Head of HR bei HR-Projekten, organisatorischen Themen sowie allgemeinen HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie gegenseitige Unterstützung und Vertretung innerhalb des HR-Teams, um eine kontinuierliche und nachhaltige Abwicklung aller operativen HR-Themen sicherzustellen
- Organisation und Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, verpflichtenden Schulungen und sicherheitsrelevanten Maßnahmen
- Unterstützung bei Onboarding-Prozessen sowie administrativen HR-Abläufen im Tagesgeschäft
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Deine Hauptaufgaben:
- Betreuung, Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme & Infrastruktur (Server, Netzwerk & Client).
- 1st und 2nd Level Support & Help Desk.
- Mitarbeit an der Analyse & Gestaltung digitaler Prozesse.
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Es erwarten Sie:
- eine Schlüsselrolle mit sehr hohem Gestaltungsspielraum.
- flexible Arbeitszeiten und eine modernen Arbeitsorganisation.
- eine innovative und abwechslungsreiche Projekte mit internationalem Bezug.
- eine langfristige Perspektive in einem stabilen, technisch sehr anspruchsvollen Umfeld.
- vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung.
- ein kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
- ein Mensa-Lieferservice vom Feinsten.
- zahlreiche Teamevents und, und, und.
- Das vorgesehene Einstiegsgehalt beträgt 60.000 Euro brutto pro Jahr; je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine höhere Einstufung bzw. ein höheres Gehalt möglich.
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Dein Aufgabenbereich
- Erstellung und Pflege von technischen Zeichnungen sowie Stücklisten
- Mitarbeit an Sonder- und Individualprojekten mit erhöhtem technischem Anspruch
- Bearbeitung von Verkaufsaufträgen und Erstellung entsprechender Produktionsaufträge
- Klärung der technischen Machbarkeit in Abstimmung mit Lieferanten und internen Abteilungen
- Schnittstelle zwischen internem Sales und Produktion
- Technische Detailabklärungen und Unterstützung bei Optimierungen
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Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung von Einkaufsstrategien für zugewiesene Warengruppen.
- Recherche, Bewertung und Qualifizierung nationaler und internationaler Lieferanten; Durchführung von RFQs, Benchmarks und Verhandlungen.
- Durchführung von Kostenanalysen und Entwicklung von Einsparungsinitiativen sowie Optimierung des Total Cost of Ownership.
- Strategische Betreuung des Lieferantenportfolios, Performance-Bewertungen und Verbesserungspläne; Entwicklung von Dual-Sourcing-Strategien.
- Unterstützung bereichsübergreifender Projekte (F&E, Industrialisierung, Qualität, Planung, Produktion) sowie Beteiligung an Make-or-Buy- und Lokalisierungsinitiativen.
- Erstellung von KPIs, Einsparungsreports und Risikoanalysen für das Management.
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