Il Gruppo Oberalp è un business a gestione familiare - un marchio che crea prodotti tecnici pensati per l'ambiente montano di alta qualità. Abbiamo 6 marchi di proprietà: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv e LaMunt. Come rivenditori esclusivi di altri marchi attivi nel settore sportivo, offriamo il nostro intero know-how per quanto riguarda la comunicazione, la vendita e la costruzione della propria immagine. Siamo un gruppo con piú di 1000 impiegati dislocati in 11 Paesi - un gruppo di avventurieri, sognatori e montanari che pensano sempre alla prossima vetta da raggiungere.Per il nostro team HR siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per l’Italia responsabile dell’esecuzione dei processi amministrativi legati alle chiusure mensili delle paghe e di pratiche e contrattualistica inerente al rapporto di lavoro. Inoltre l'HR Administration Specialist gestisce i processi di budgeting, reporting e pianificazione del costo del lavoro ed è un interlocutore competente nell’ambito del diritto del lavoro.Compiti e responsabilità
Responsabile della redazione di contratti di lavoro e delle variazioni contrattuali dei dipendenti
Verifica e esecuzione del payroll mensile
Garantisce servizio di assistenza ai dipendenti in merito a domande inerenti al rapporto di lavoro
Gestione della documentazione necessaria per le assunzioni e le uscite dei collaboratori
Gestione dell’assegnazione delle dotazioni in ingresso e della restituzione in uscita dei collaboratori
Responsabile dell’aggiornamento dei dati del personale nei software HR
Redazione contestazioni disciplinari
Gestione del software anagrafica/ferie (SAP) e pianificazione turni (Cedolino.net)
Responsabile per il processi di budgeting del costo del personale e la pianificazione salariale annuale per le organizzazioni italiane
Responsabile della reportistica HR e dello scadenzario inerente i rapporti di lavoro
Profilo
Diploma/Laurea ad indirizzo economico
Solida conoscenza del diritto del lavoro
Fluente italiano e con un buon inglese. Conoscenza di tedesco è un vantaggio.
Esperienza almeno quinquennale in ambito amministrativo all’interno di un Ufficio Personale o presso uno Studio professionale
Conoscenza di un gestionale HR
Conoscenza molto buona di excel e attitudine a lavorare con i numeri
Spiccate doti relazionali e forte orientamento al servizio del cliente interno
Precisione e attitudine a lavorare per scadenze
Capacità di lavorare in condizioni di stress
Doti organizzative
Posto di lavoro: HQ Bolzano, ITSe sei interessato/a a lavorare in un ambiente stimolante, internazionale e dinamico, allora candidati ora!
