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3 Jobs in Lüsen

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Hoteldirektor (w/m/d) Hotel Sonnwies Vollzeit \| Teilzeit Lüsen 02.01.2025 Lüsen IHRE AUFGABEN BEI UNS: Kontinuierliche Etablierung der strategischen Geschäftspläne Steuerung der operativen Prozesse und Abläufe, um eine permanente und höchstmögliche Gast- sowie MitarbeiterInnen Zufriedenheit zu gewähren Reklamationsmanagement Beratung/Coach zur Entwicklung von Talenten und Sicherstellung einer optimalen Leistungs- und Ergebniskultur Botschafter der Werte des Hotel Sonnwies Dolomites und Gastgeber Motivator und Inspirator Marktforschungs- und Mitarbeiterbefragungs-Budget Rekrutierung; Verwaltung der Onboarding Programme des HR Ein umfassendes Personalentwicklungs-Instrumentarium bereitstellen - Sonnwies Arbeitgebermarke Förderung und Bindung der Mitarbeiter Sicherung der Gästezufriedenheit Zum Stellenangebot
Chef de Bar (m/w/d) Hotel Sonnwies Vollzeit Lüsen 02.01.2025 Lüsen IHRE AUFGABEN BEI UNS: Teamführung Herzliche und fachliche Betreuung der Gäste an unserer Hotelbar Koordination der Arbeitsabläufe an der Bar Vorbereitung und Mise-en-Place für den Barservice Professionelle Zubereitung von Aperitifs, Cocktails, Longdrinks und Weine Schulungen der Bar Mitarbeiter Hygiene- und Qualitätskontrollen im Bar Bereich Zum Stellenangebot
Human Resources (m/w/d) Hotel Sonnwies Vollzeit Lüsen 02.01.2025 Lüsen IHRE AUFGABEN BEI UNS: Betreuung der Recruiting-Software Durchführung eines professionellen Recruiting Prozesses Diverse Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung (Mitarbeiterentwicklung und Ideenentwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion) Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und unseren Teamleitern Ansprechperson in sämtlichen Belangen des Sonnwies Teams (Betreuung der ca. 90-100 Mitarbeiter) Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und weiteren Dokumenten Vorbereitende Aufgaben für die Lohnbuchhaltung Überwachen und Mithilfe bei operativen Tätigkeiten Qualitätskontrollen anhand der Sonnwies Checklisten und Sonnwies Standards Die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Hotels HR-Marketing: Portalpflege; Social Media; Agenturen HR-Admin: Onboarding, Offboarding; Verwaltung des digitalen Zeiterfassungssystems Zum Stellenangebot

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