Lust, unsere Mitgliedsbetriebe in entscheidenden Phasen zu begleiten und zu unterstützen?

Für eine neue Schlüsselrolle im lvh suchen wir eine Persönlichkeit, die als zentrale Ansprechperson unsere Dienstleistungen rund um Betriebsübergabe, -entwicklung und -gründung koordiniert.

DEINE AUFGABEN

• Aufbau eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Mitgliedern
• Zentrale Ansprechperson für unsere Mitglieder bei Betriebsübergabe, strategische Weiterentwicklung oder Neugründung
• Analyse des individuellen Beratungsbedarfs und gezielte Einbindung interner und externer Experten
• Steuerung und Koordination von Beratungsprojekten für eine optimale Kundenbetreuung und -zufriedenheit
• Strukturierung komplexer Fragestellungen und Begleitung von Entscheidungsprozessen
• Koordination interner Fachstellen in den Bereichen Recht, Steuern, Finanzierung, Buchhaltung, Löhne und Förderungen

DEIN PROFIL

• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Empathisches Auftreten, Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und aktiv zuzuhören
• Moderations- und Beratungskompetenz, auch in sensiblen Situationen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination unterschiedlicher Ansprechpartner
• Wirtschaftliches Grundverständnis und Interesse an unternehmerischen Themen und Zusammenhängen
• Flexibilität sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse (deutsch/Italienisch)
• EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Von Vorteil: Erfahrung in der Gründungs-, Unternehmens- oder Steuerberatung sowie Kenntnisse in Bilanzanalyse und Gesellschaftsrecht

WAS WIR BIETEN

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
• Arbeiten in einem starken Netzwerk mit internen Expertinnen und Experten
• Direkter Austausch mit unseren Mitgliedsbetrieben
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Verband

EINSTUFUNG UND ENTLOHNUNG

• Die Anstellung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für das Grafik- und Kommunikationshandwerk (CNEL: G016) mit Einstufung in die 2. Stufe.
• Das vorgesehene Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis startet bei € 40.000. Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen kann das tatsächliche Gehalt entsprechend höher ausfallen.
• Die Festlegung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien.
• Das Gehalt wird durch unsere Benefits und Zusatzleistungen ergänzt.

WER SIND WIR

Der lvh vertritt Südtirols Handwerker in all ihren Belangen und bietet Dienstleistungen, Beratungen und Unterstützung für all seine Mitglieder und Kunden an, damit diese sich auf ihr Handwerk konzentrieren können. Gemeinsam ist man stärker: genau aus diesem Grund wurde der lvh vor 80 Jahren ins Leben gerufen.