Bewerbungsfrist

03.07.2026, 12 Uhr

Arbeitssitz

Campus Bozen, Stabsstelle Rechtsangelegenheiten

Arbeitsvertrag und Berufsbild

befristeter Arbeitsvertrag, Einstufung als „Rechtsreferent:in“

Gehalt

Das vorgesehene Gehalt liegt zwischen 39.900 und 63.700 Euro brutto pro Jahr (Vollzeit), abhängig von der angereiften einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich wird eine Zweisprachigkeitszulage gewährt; für das Niveau C1 beträgt sie 1.148 Euro brutto pro Jahr.

Zulassungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften mit einer Dauer von mindestens 4 Jahren
• Zweisprachigkeitsnachweis C1 (ehem. Niveau A) oder gleichwertige Sprachzertifikate C1 in den vier Fertigkeiten (Hören, Lesen, Schreiben, Sprechen)

Sie haben noch keinen Zweisprachigkeitsnachweis und sind an diesem Auswahlverfahren interessiert? 
Im Abschnitt “Weitere Informationen“ sind verschiedene Möglichkeiten gelistet, wie Sie eine sprachliche Zertifizierung erlangen können, um an unserem Auswahlverfahren teilzunehmen. 

Stellenprofil

Als Teil des Teams der Stabsstelle Rechtsangelegenheiten suchen wir eine motivierte Person mit Kenntnissen im Verwaltungs- und Vertragsrecht, die idealerweise bereits erste Berufserfahrung im juristischen Bereich gesammelt hat und sich durch Genauigkeit und Zielorientierung auszeichnet. In dieser Rolle übernehmen Sie die juristische Betreuung der administrativen und akademischen Strukturen der unibz, beraten in Rechtsfragen und erarbeiten Verwaltungsakte sowie -maßnahmen, allen voran in deutscher und italienischer Sprache.

Der Aufgabenbereich umfasst u.a.

• die juristische Betreuung der administrativen und akademischen Strukturen der Freien Universität Bozen
• die Analyse und Beratung in Rechtsfragen inklusive der Erstellung von Rechtsgutachten
• die Ausarbeitung von Verwaltungsakten und -maßnahmen (z.B. interne Regelungen und Ordnungen)
• die Ausarbeitung/Überarbeitung von Musterverträgen und Vertragsentwürfen bzw. Konventionen
• die Mitarbeit bei der Beratung im Rahmen der Privacy Compliance und des Kodexes der digitalen Verwaltung-CAD
• die Vorbereitung und Unterstützung der externen Rechtsanwälte bei der Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten der unibz

Was Sie mitbringen sollten

• Berufs- oder Arbeitserfahrung im juristischen Bereich
• Erfahrung in der Erstellung von Verwaltungsakten und Verträgen
• gute Kenntnisse im Verwaltungs- und im Vertragsrecht (z. B. Gesetz Nr. 241/1990, GvD Nr. 165/2001, GvD Nr. 36/2023)
• Kenntnisse der Universitätsgesetzgebung (z. B. Gesetz Nr. 240/2010, Gesetz Nr. 127/1997, Gesetz Nr. 53/2003)
• sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Excel, Word, Outlook), den cloudbasierten Diensten (z.B. Teams, OneDrive) sowie von Rechtsdatenbanken (z.B. one legal, DeJure)
• zielorientiertes Arbeiten mit lösungsorientiertem Ansatz 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse 

Wir bieten 

• ein professionelles Arbeitsumfeld in einem spannenden, multikulturellen und modernen Kontext mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• die Möglichkeit teilweise in Smart Working zu arbeiten
• verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf mit planbaren und flexiblen Arbeitszeiten (Zertifikat audit familieundberuf)

So bewerben Sie sich

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsportal der unibz angenommen.

Bei der Eingabe der Daten ins Online-Portal müssen außerdem folgende Bewerbungsunterlagen hochgeladen werden:

• Unterzeichneter Lebenslauf (mit Datum, nicht älter als 6 Monate)
• Unterzeichnetes Bewerbungsschreiben
• Kopie eines gültigen Ausweisdokuments (Vorder- und Rückseite)

Der Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben müssen mit handschriftlicher Unterschrift direkt auf dem ausgedruckten Dokument versehen sein. Alternativ ist auch die Unterzeichnung mit einer qualifizierten elektronischen Signatur möglich.

Zum Auswahlverfahren werden nur vollständige Bewerbungen zugelassen.

Weitere Informationen

• Die Vorstellungsgespräche finden in der Woche vom 13. Juli 2026 statt und werden vorrangig in Präsenz in Bozen abgehalten. Die genauen Modalitäten werden den Bewerber:innen in der schriftlichen Einladung zum Vorstellungsgespräch mitgeteilt. 

• Die Bewertungskriterien der Kandidat:innen im Vorstellungsgespräch vor der Bewertungskommission finden Sie weiter unten in der Anlage zur Ausschreibung.

• Sie möchten sich für diese Stelle bewerben, sind aber noch nicht im Besitz des Zweisprachigkeitsnachweises bzw. gleichwertiger Sprachzertifikate gemäß Zulassungsvoraussetzungen? 
  
  Sie haben folgende Möglichkeiten: 

1. Sie können eine Vorverlegung des Prüfungstermins für den Erwerb des Zweisprachigkeitsnachweises bei der Dienststelle für Zwei- und Dreisprachigkeitsprüfungen beantragen.
2. Sie können zu unserem Auswahlverfahren zugelassen werden, auch wenn Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung lediglich die Kenntnis der zweiten Landessprache anhand von einem Sprachzertifikat nachweisen können. Auf den Webseiten des zuständigen Landesamtes können Sie überprüfen, welche Sprachzertifikate anerkannt werden.
3. Für alle weiteren Informationen zur Erlangung des Zweisprachigkeitsnachweises wenden Sie sich bitte an die Dienststelle für die Zwei- und Dreisprachigkeitsprüfungen der Autonomen Provinz Bozen.

• Wir informieren Sie, dass die im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren erlangten Informationen über Verstöße („Whistleblowing“) unter folgendem Link gemeldet werden können.

Bewertungskriterien (128 KB)