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9 Jobs in Percha

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Lagermitarbeiter / Magazineur Fliesenlager (m/w/d) Innerhofer AG Vollzeit Bozen 16.01.2025 Bozen Ihre Hauptaufgaben sind: Einlagerung und Disposition von Fliesenlieferungen Vorbereiten der Materialien für Kundenaufträge sowie Auslieferung Einfache Verwaltungsarbeiten, wie Erstellung und Bearbeitung von Lieferscheinen und Aufträgen Allgemeine Lagerarbeiten Zum Stellenangebot
Mitarbeiter Reception (m/w/d) Innerhofer AG Vollzeit Bozen 16.01.2025 Bozen Ihre Hauptaufgaben sind: Empfang und Betreuung der Kunden in unserem neuen Showroom in der Filiale Bozen Kompetente Beantwortung eingehender Telefonanrufe Planung und Verwaltung von Terminen für die Ausstellungsberatung im Bereich Sanitär und Fliesen Verwaltung des Abverkaufs von Ausstellungsartikeln sowie Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Ausstellungware Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Zum Stellenangebot
Thekenverkäufer (m/w/d) Innerhofer AG Vollzeit Meran 02.01.2025 Meran Ihre Hauptaufgaben sind: Beratung von Gewerbe- und Privatkunden an der Theke Eingabe von Angeboten und Aufträgen Ausgabe von Waren an der Theke Zum Stellenangebot
Thekenverkäufer (m/w/d) Innerhofer AG Vollzeit Bozen 02.01.2025 Bozen Ihre Hauptaufgaben sind: Beratung von Gewerbe- und Privatkunden an der Theke Eingabe von Angeboten und Aufträgen Ausgabe von Waren an der Theke Zum Stellenangebot
Berater Showroom Fliesen & Böden (m/w/d) Innerhofer AG Vollzeit St. Lorenzen 09.01.2025 St. Lorenzen Ihre Hauptaufgaben sind: Beratung von Gewerbe- und Privatkunden in der Fliesen&Bödenausstellung in St. Lorenzen Produktpräsentation und aktives Verkaufen Kreative Gestaltung mit Fliesen jeder Art, Planung und Umsetzung von Raumkonzepten, die den individuellen Stil und die Bedürfnisse unserer Kund:innen widerspiegeln Erstellung und Nachbearbeitung von Angeboten Zum Stellenangebot
Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) Innerhofer AG Vollzeit St. Lorenzen 21.01.2025 St. Lorenzen Ihre Hauptaufgaben sind: Erhebung Weiterbildungsbedarf sowie Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme für alle Unternehmensbereiche Erstellung individueller Entwicklungspläne in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden Organisation von Seminaren, Workshops und Schulungen zu fachlichen, sozialen und digitalen Themen Individuelle Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen Mitarbeit an der Entwicklung einer nachhaltigen Employer-Branding-Strategie Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen, sowohl online als auch offline Zum Stellenangebot
Sommerpraktikum Reception Filiale Meran (m/w/d) Innerhofer AG Vollzeit \| Praktikum Meran 13.01.2025 Meran Deine Hauptaufgaben: Du bist die Ansprechperson für unsere Gewerbe- und Privatkunden. Du planst und koordinierst Termine für die Ausstellungsberatung. Du beantwortest eingehende Telefonanrufe kompetent. Du erledigst allgemeine Verwaltungsaufgaben. Zum Stellenangebot
Werkstattleiter Haustürenproduktion (w/m/d) - für unseren Standort in Percha Rubner Türen GmbH Vollzeit Percha 17.01.2025 Percha Deine Aufgabe Organisation des gesamten Produktionsablaufs unserer Haustüren am Standort Percha Führung und Weiterentwicklung unserer motivierten Fachkräfte in der Produktion Kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse zusammen mit unseren MitarbeiterInnen Unterstützung bei der Vorbereitung/Entscheidungsfindung von Investitionen am Standort Percha Zum Stellenangebot
Personalentwicklung & Employer Branding (w/m/d) look4U Consulting GmbH Vollzeit St. Lorenzen 20.01.2025 St. Lorenzen Die Aufgaben Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme für alle Unternehmensbereiche. Erstellung individueller Entwicklungspläne in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Umsetzung innovativer Schulungsmaßnahmen. Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Employer-Branding-Strategie, um die Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen (online & offline). Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Universitäten und regionalen Netzwerken. Entwicklung einer internen Lern- und Wissensplattform, um modernes und flexibles Lernen zu ermöglichen. Organisation von Seminaren, Workshops und Schulungen zu fachlichen, sozialen und digitalen Themen. Etablierung von Mentoring- und Coaching-Programmen zur Förderung individueller Karrieren. Individuelle Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen. Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen. Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Rolle als Coach und Mentor. Koordination und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durchführung interner und externer Audits zur Sicherung der Unternehmenszertifizierungen. Umsetzung innovativer Initiativen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und familienfreundliche Zusatzleistungen. Zum Stellenangebot

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