Strategische HR-Beratung & Employee Lifecycle: Unterstütze die Führungskräfte in deinem Verantwortungsbereich als kompetenter Berater in allen HR-relevanten Themen und begleite Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle.
Recruiting & Talent Empowerment: Verantworte den Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur finalen Bewerberauswahl und gestalte innovative Talententwicklungs- sowie Schulungsprogramme , die Mitarbeitende nachhaltig fördern.
HR-Prozesse & Change Management: Unterstütze Projekte zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse und begleite Transformationsprojekte, um unsere Organisation fit für die Zukunft zu machen.
Arbeitsrecht & Stakeholder Collaboration: Sorge für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und pflege eine enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern, um nachhaltige Lösungen zu gestalten.
Personalmarketing & Employer Branding: Kreiere spannende Social-Media-Content-Strategien, organisiere Karrieremessen und Schulbesuche und mache unsere Arbeitgebermarke erlebbar – sei die treibende Kraft hinter einem attraktiven Employer Branding!
Erstellung der Jahresplanung für Durst Group AG (Koordination und Organisation der Teilpläne aus den verschiedenen Bereichen und Zusammenführung der Daten zu einem Gesamtplan);
Durchführen der periodischen Abrechnung und Erstellen des Finanzeportings (Monats- und Quartalsreports);
Erstellung von verschiedenen ad-hoc Controllingreports;
Erstellung von rollierenden Forecasts mit Abstimmung der Bereichs-Forecasts;
Informationsbereitstellung für Jahresabschluss (Lagerbewertung, Rückstellungen, Anlagen)
Business Partner in CO-Belangen für verschiedene Bereiche und Funktionen
Digitalisierung/Weiterentwicklung /Verbesserung der Controlling- und Reporting-Instrumente und der Datenbasis. Aufbau von Controlling-Prozessen in speziellen Bereichen (z.B. im Bereich Entwicklungscontrolling
SAP-BW: Konzeption der Berichtsarchitektur und Erstellen der Analysen und Reports über Query-Designer im Bereich FI/CO
Statistikmeldungen und Abrechnung Förderung F+E-Projekte
Mitwirkung bei der Entwicklung technischer Lösungen und detaillierter Produktkonzepte für Elektronik-Neuentwicklungen in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen.
Entwicklung von elektronischen Baugruppen und deren hardwarenaher Programmierung inklusive Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Funktionsbeschreibungen und Prüfabläufe).
Unterstützung beim Aufbau, Testen und Optimieren von Prototypen sowie Anpassung von Baugruppen und Software.
Begleitung der Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung.
Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten für Schlüsselkomponenten.
Support Kundendienst bei erweiterten Problemstellungen.
Mitarbeit in der Montage/Justage und Prüfung mechanischer und elektr. Baugruppen
Mitarbeit Hauptmontage (Geräteaufbau und elektrische Installationen)
Inbetriebnahme der Maschine, Installation der notwendigen Software
Durchführung der Endabnahme/Qualitätskontrolle (Einstellung der Druckköpfe, Überprüfung Druckqualität, Zuverlässigkeit der Geräte), Fehleranalyse/-behebung
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