4 Big data Jobs in Südtirol
DEINE AUFGABEN:
- Unterstützung des Vertriebs bei verschiedenen Tätigkeiten
- Kontaktaufnahme mit künftigen Kunden
- Tätigkeiten bei der Weiterentwicklung verschiedener Märkte
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Aufgabenschwerpunkte:
- Weiterentwicklung und Steuerung von HR Analytics, KPI-Reporting und Dashboards
- Unterstützung bei ESG-, CSRD- und Equal-Pay-Reporting sowie bei regulatorischen HR-Anforderungen
- Weiterentwicklung von Compensation-Themen wie Gehaltsbändern, Bonusmodellen und Marktbenchmarks
- Mitarbeit bei Budget-, Personal- und Workforce-Planungsprozessen
- Identifikation und Umsetzung datengetriebener sowie KI-gestützter HR-Prozesse
- Sicherstellung von Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Systemen und HR-Prozessen
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Aufgabenschwerpunkte:
- Analyse von End‑to‑End‑Geschäftsprozessen gemeinsam mit Fachbereichen und IT
- Identifikation und Bewertung von Digitalisierungs‑ und Automatisierungspotenzialen entlang der bestehenden IT‑Systemlandschaft
- Konzeption von Zielprozessen, Automatisierungslösungen und Machbarkeitsanalysen (inkl. Nutzung von SAP, Workflows, APIs, Low‑Code/AI‑Lösungen)
- Enge Zusammenarbeit mit SAP‑, Integration‑, Data & Analytics‑, Security‑ und AI‑Teams
- Koordination externer Dienstleister und Schnittstelle zwischen Business, IT und Partnern
- Beitrag zum IT‑Demand‑Management (Priorisierung, Aufwandsschätzung, Business Cases)
- Begleitung der Umsetzung inkl. Testing, Qualitätssicherung und Change Management
- Monitoring, kontinuierliche Verbesserung automatisierter Prozesse sowie Enablement der Fachbereiche
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Aufgabenschwerpunkte:
- Analyse von End‑to‑End‑Geschäftsprozessen gemeinsam mit Fachbereichen und IT
- Identifikation und Bewertung von Digitalisierungs‑ und Automatisierungspotenzialen entlang der bestehenden IT‑Systemlandschaft
- Konzeption von Zielprozessen, Automatisierungslösungen und Machbarkeitsanalysen (inkl. Nutzung von SAP, Workflows, APIs, Low‑Code/AI‑Lösungen)
- Enge Zusammenarbeit mit SAP‑, Integration‑, Data & Analytics‑, Security‑ und AI‑Teams
- Koordination externer Dienstleister und Schnittstelle zwischen Business, IT und Partnern
- Beitrag zum IT‑Demand‑Management (Priorisierung, Aufwandsschätzung, Business Cases)
- Begleitung der Umsetzung inkl. Testing, Qualitätssicherung und Change Management
- Monitoring, kontinuierliche Verbesserung automatisierter Prozesse sowie Enablement der Fachbereiche
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