Du denkst strategisch, arbeitest lösungsorientiert und möchtest die Energieversorgung von morgen mitgestalten?
Dann werde Abteilungsleiter:in Fernwärme bei den Stadtwerken Brixen!
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Fernwärme sowie Koordination der Gruppenleiter:innen und Fachkräfte
- Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und technische Entwicklung des Bereichs Fernwärme
- Planung, Leitung und Koordination technischer Projekte – von der Genehmigung bis zur Umsetzung und Abrechnung
- Technische und wirtschaftliche Betreuung unserer Anlagen und Netze
- Abwicklung von Förderanträgen
- Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen sowie Sicherheits- und Umweltbestimmungen
- Mitarbeit bei der Umsetzung strategischer Ziele für die Weiterentwicklung der Fernwärme und des Energiekonzeptes
- Erstellung und Auswertung von Statistiken, Energiebilanzen und gesetzlichen Meldungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie regelmäßige Abstimmung mit den Gruppenleitern/Gruppenleiterinnen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung in der Energieversorgung, Fernwärme, Gebäudetechnik, Infrastruktur oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Kenntnisse in der Planung, Organisation und Steuerung von Projekten und Betriebsabläufen
- Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie unternehmerisches Denken
- Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen
- Führungskompetenzen
- Organisationstalent, Eigeninitiative und gutes Zeitmanagement
- Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Konfliktmanagement
- Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch und Italienischkenntnisse – Zweisprachigkeitsnachweis
Das bieten wir:
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt (RAL) ab 50.000 € vorgesehen. Abhängig von deiner Qualifikation, Berufserfahrung und deinen individuellen Kompetenzen ist eine höhere Vergütung möglich.
Zusätzlich profitierst du von attraktiven Benefits wie einer Jahresprämie, Essenszuschüssen, vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, der Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Freizeitangeboten sowie der Einschreibung im Gesundheitsfonds Mutual Help.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 31.10.2026
