Einkäufer/in (m/w/d)
EmiControls entwickelt, projektiert und baut Lösungen zur Brandbekämpfung mit innovativer Wassernebeltechnologie – von einzelnen Löschgeräten bis hin zu kompletten, schlüsselfertigen Brandlöschanlagen für Industrie, Recycling, Baustellen, Tunnel und weitere anspruchsvolle Umgebungen. Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams suchen wir eine Persönlichkeit, die den gesamten Beschaffungsprozess über alle Warengruppen hinweg betreut – von der Anfrage bis zur Lieferung.
Deine Aufgaben:
- Anfragen bei nationalen und internationalen Lieferanten sowie Erstellung und Bewertung von Angebotsvergleichen
- Auswahl, Qualifizierung und laufende Bewertung von Lieferanten
- Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Mitarbeit bei Rahmenvereinbarungen
- Operative Bestellabwicklung im ERP-System, Terminverfolgung und Lieferüberwachung
- Abstimmung technischer Anforderungen mit Technik, Produktion und Projektleitung
- Mitwirkung bei Kostenanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Dein Profil:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Berufserfahrung im Einkauf oder in einer vergleichbaren Funktion
- Technisches Verständnis bzw. hohes Interesse an technischen Produkten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Deutsch Muttersprache, sehr gute Italienisch- und Englischkenntnisse
Das erwartet dich:
- Breites Aufgabenfeld über alle Warengruppen in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen
- Eigenverantwortliche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten Team
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und der TechnoAlpin Gruppe
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Smart Office und branchenspezifische Weiterbildung
- Betriebskantine sowie Parkplatz (inkl. Ladestationen für E-Autos)
Gehalt:
Das vorgesehene Einstiegsgehalt für diese Position orientiert sich am jeweils geltenden Mindestentgelt des anwendbaren CCNL Metalmeccanico Industria und beträgt derzeit mindestens € 26.287,56 brutto pro Jahr.
Wir vergüten unsere Mitarbeitenden marktüblich über dem kollektivvertraglichen Mindestniveau. Die konkrete Vergütung erhöht sich auf Grundlage objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der Qualifikation, der einschlägigen Berufserfahrung, der fachlichen Kompetenz sowie des übernommenen Verantwortungsumfangs
Sollten wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
