Als Teil der globalen Dauch Corporation – einem führenden Anbieter von Antriebsstrang- und Metallumformungslösungen für die internationale Automobilindustrie – ist GKN Sinter Metals in ein starkes Netzwerk aus Engineering Expertise, weltweiter Fertigungskompetenz und technologischer Innovationskraft eingebettet. Dauch ist in 24 Ländern mit über 175 Standorten vertreten und bietet ein Portfolio, das alle modernen Antriebstechnologien unterstützt. An unseren Standorten in Bruneck und Sand in Taufers arbeiten wir täglich an Zukunftsthemen wie Industrie 4.0, Automatisierung und der Weiterentwicklung moderner Fertigungstechnologien.
Du hast die Berufsschule im Bereich Metall abgeschlossen und willst jetzt zeigen, was wirklich in dir steckt?
Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen motivierten Berufseinsteiger, der mitdenkt, mitgestaltet und Freude daran hat, Technik jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Das bringst du mit:
- Abschluss einer Berufsschule im Bereich Metall
- Interesse an Technik, Produktion und modernen Fertigungsprozessen
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln
Das erwartet dich:
- Ein spannender Einstieg in die industrielle Praxis mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Einstiegsgehalt dank Schichtarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Mehr freie Zeit durch geregelte Schichtmodelle
- Mitarbeit an modernen Produktions- und Fertigungsprozessen
Bei Bewerbung bis 30. Juni 2026 profitierst du nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit von einem zusätzlichen 15. Monatsgehalt!
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das Einstiegsgehalt liegt bei 2.574,11 € brutto pro Monat (14 Gehälter) bzw. 36.037,48 € brutto pro Jahr. Dieses Gehalt basiert auf einer 3-Schicht-Beschäftigung. Darin enthalten sind die entsprechenden Zuschläge, wie Schichtzulage, Pausenzulage sowie die variable Betriebsergebnisprämie.
Die konkrete Einstufung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie und richtet sich nach der Ausbildung, einschlägigen Berufserfahrung, Qualifikation sowie individuellen Kompetenzen. Sämtliche Vergütungsbestandteile werden auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt.
